suggested three types of supervisor

suggested three types of supervisory controls:
outcome control, activity control, and capability control.
To these researchers, outcome control focuses on the
achievement of end results, such as sales volume, while
activity control focuses on routine activities employees are
supposed to perform, and capability control focuses on the
development of employees’ skills that enhance the quality of
their behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำกำกับควบคุมสามชนิด:ควบคุมผล กิจกรรมการควบคุม และความสามารถในการควบคุมนักวิจัยเหล่านี้ ผลควบคุมมุ่งเน้นความสำเร็จของผลลัพธ์ เช่นปริมาณขาย ในขณะที่กิจกรรมควบคุมมุ่งเน้นพนักงานเป็นกิจกรรมประจำควรจะทำ และมุ่งเน้นความสามารถในการควบคุมการการพัฒนาทักษะของพนักงานที่เพิ่มคุณภาพของพฤติกรรมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาสามประเภทของการควบคุมกำกับดูแล:
. ควบคุมผลการควบคุมกิจกรรมและการควบคุมความสามารถในการ
ที่นักวิจัยเหล่านี้ควบคุมผลมุ่งเน้นไปที่
ความสำเร็จของผลการสิ้นสุดเช่นปริมาณการขายในขณะที่
การควบคุมกิจกรรมที่มุ่งเน้นไปที่กิจกรรมประจำพนักงาน
ควรจะดำเนินการและ การควบคุมความสามารถในการมุ่งเน้นไปที่
การพัฒนาทักษะของพนักงานที่ช่วยเพิ่มคุณภาพของ
พฤติกรรมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำสามประเภทของการควบคุมกำกับ :การควบคุมกิจกรรมผลและควบคุมความสามารถในการนักวิจัยเหล่านี้ผลที่มุ่งเน้นการควบคุมผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของผลลัพธ์ เช่น ปริมาณการขาย ในขณะที่การควบคุมกิจกรรมที่เน้นกิจกรรมพนักงานตามปกติควรดำเนินการและควบคุมความสามารถในการเน้นการพัฒนาทักษะของพนักงานที่ช่วยเพิ่มคุณภาพของพฤติกรรมของพวกเขา