3.4 The volatility profile Finally,

3.4 The volatility profile
Finally, the introduction of human capital into the baseline RBC model also has some implications regarding the volatility profile. Fig.5 shows the volatility of hours worked (relative to output volatility) by age group. Consistently with the data , the profiles generated by Model1 through Model3 are U-shapes: labor supply is more volatile for young and old agents compared to middle-age agents. Instead, the life-cycle RBC model without human capital, Model4, predicts an increasing volatility profile. The introduction of human capital increases the volatility for young agents who are more willing to reduce hours worked because they earn a lower labor income, are more from education. As a result, the volatility profile assumes a “U” shape. This result is independent of the type of heterogeneity considered. All models with human capital show a U-shaped profile. This is consistent with Hansen(2009), who find that volatility profile is increasing when human capital is constant across agents, while it assumes a “U” shape when human capital differences among agents are introduced in the model. However, the model with heterogeneity within ages produces the closest profile to the data.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.4 โพรไฟล์ความผันผวน สุดท้าย แนะนำทุนมนุษย์เป็นแบบจำลองพื้นฐาน RBC มีนัยบางอย่างเกี่ยวกับโพรไฟล์การผันผวน Fig.5 แสดงความผันผวนของชั่วโมงทำงาน (เมื่อเทียบกับความผันผวนของผลผลิต) ตามกลุ่มอายุ อย่างข้อมูล โพรไฟล์ที่สร้างขึ้น โดย Model1 ผ่าน Model3 มีรูปทรง ตัว U: อุปทานแรงงานจะระเหยมากขึ้นสำหรับตัวแทนวัย รุ่นเปรียบเทียบกับตัวแทนวัยกลางคน แทน แบบ RBC วงจรชีวิต โดยทุนมนุษย์ Model4 ทำนายโพรไฟล์ความผันผวนเพิ่มขึ้น แนะนำทุนมนุษย์ที่เพิ่มความผันผวนสำหรับตัวแทนสาวที่ยินดีมากขึ้นเพื่อลดชั่วโมงทำงานเนื่องจากพวกเขาได้รับค่าแรงที่ต่ำกว่ารายได้ มีเพิ่มเติมจากการศึกษา ดัง ค่าความผันผวนถือรูป "U" ผลนี้จะขึ้นอยู่กับชนิดของ heterogeneity ถือ ทุกรุ่น ด้วยทุนมนุษย์แสดงประวัติรูปตัวยู สอดคล้องกับ Hansen(2009) ที่พบว่า ค่าความผันผวนเพิ่มเมื่อทุนมนุษย์คงที่ผ่านตัวแทน ขณะที่จะเปลี่ยนรูปร่าง "U" เมื่อมีการแนะนำความแตกต่างของทุนมนุษย์ในหมู่ตัวแทนในแบบจำลอง อยู่ อย่างไรก็ตาม รุ่นกับ heterogeneity ภายในวัยสร้างโพรไฟล์ที่ใกล้เคียงที่สุดกับข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.4 รายละเอียดความผันผวน
ในที่สุดแนะนำของทุนมนุษย์เป็นพื้นฐาน RBC รูปแบบนอกจากนี้ยังมีผลกระทบบางประการเกี่ยวกับความผันผวนของรายละเอียด รูปที่ 5 แสดงให้เห็นถึงความผันผวนของชั่วโมงการทำงาน (เทียบกับความผันผวนของเอาท์พุท) โดยกลุ่มอายุ สอดคล้องกับข้อมูลโพรไฟล์ที่สร้างขึ้นโดย Model1 ผ่าน Model3 เป็น U-รูปร่าง: อุปทานแรงงานที่มีความผันผวนมากขึ้นสำหรับตัวแทนเด็กและผู้ใหญ่เมื่อเทียบกับตัวแทนวัยกลาง แต่วงจรชีวิตแบบ RBC โดยไม่ต้องทุนมนุษย์ Model4 คาดการณ์ความผันผวนของรายละเอียดที่เพิ่มขึ้น แนะนำของทุนมนุษย์เพิ่มความผันผวนสำหรับตัวแทนหนุ่มสาวที่มีความเต็มใจที่จะลดชั่วโมงทำงานเพราะพวกเขาได้รับรายได้แรงงานที่ลดลงมีมากขึ้นจากการศึกษา เป็นผลให้รายละเอียดความผันผวนถือว่ารูปร่าง "U" ผลที่ได้นี้มีความเป็นอิสระของชนิดของเซลล์สืบพันธุ์พิจารณา ทุกรุ่นที่มีทุนมนุษย์แสดงรายละเอียดรูปตัวยู ซึ่งสอดคล้องกับแฮนเซน (2009) ที่พบว่ารายละเอียดความผันผวนที่เพิ่มขึ้นเมื่อทุนมนุษย์เป็นค่าคงที่ทั่วตัวแทนในขณะที่มันถือว่ารูปร่าง "U" เมื่อความแตกต่างของทุนมนุษย์ในหมู่ตัวแทนได้ถูกนำเสนอในรูปแบบ แต่รูปแบบที่มีความแตกต่างภายในทุกเพศทุกวัยผลิตรายละเอียดที่ใกล้เคียงที่สุดกับข้อมูลที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.4 ผวนโปรไฟล์
ในที่สุด เบื้องต้นของทุนมนุษย์ในฐาน RBC แบบยังมีความหมายบางอย่างเกี่ยวกับความผันผวนของโปรไฟล์ fig.5 แสดงความผันผวนของชั่วโมงทำงาน ( เทียบกับความผันผวนของผลผลิต โดยกลุ่มอายุ สอดคล้องกับข้อมูลโปรไฟล์ที่สร้างขึ้นโดย model1 ผ่าน model3 เป็น u-shapes :อุปทานแรงงานมีความผันผวนมากขึ้นสำหรับเด็กและตัวแทนเก่าเทียบกับตัวแทนอายุกลาง แทน , วงจรชีวิต RBC แบบไม่มีทุน มนุษย์ model4 คาดการณ์ความผันผวนที่เพิ่มขึ้น , โปรไฟล์ การแนะนำของทุนมนุษย์เพิ่มการระเหยสำหรับตัวแทนหนุ่มสาวที่มีความเต็มใจที่จะลดชั่วโมงทำงานเพราะพวกเขาได้รับรายได้ที่แรงงานต่ำ มีเพิ่มเติมจากการศึกษา ผลลงโปรไฟล์ถือว่าเป็น " U " รูปร่าง ผลของชนิดของนี้เป็นอิสระที่สามารถพิจารณา ทุกรุ่นที่มีทุนมนุษย์แสดงรูปตัวยูโปรไฟล์ ซึ่งสอดคล้องกับ แฮนเซ่น ( 2009 ) ที่พบว่า ความผันผวนที่เพิ่มขึ้นเมื่อ ทุนมนุษย์ คือ ข้อมูลคงที่ผ่านตัวแทนในขณะที่มันถือว่าเป็น " U " รูปร่างเมื่อความแตกต่างทุนมนุษย์ของตัวแทนจะแนะนำในรูปแบบ อย่างไรก็ตาม โมเดลกับความหลากหลายภายในวัยสร้างโปรไฟล์ที่ใกล้ชิดกับข้อมูล