C. Underage Workers 1. Suppliers m

C. Underage Workers

1. Suppliers must not employ any worker under the age of 14 years regardless of any local laws or regulations allowing younger employment.

a. Worker age shall be calculated in whole years from the calendar date of birth. Partial years passed shall not be considered years for the purpose of calculating worker age.
b. Walmart may immediately terminate its relationship with any Supplier who violates the prohibition on underage workers when sourcing merchandise for Walmart.

2. Suppliers shall not allow any person under the age of 14 years to be present in a factory compound area, unless that person is in an appropriate child care facility.

3. Suppliers found to have violated the prohibition on use of underage labor will be required to remediate the situation by implementing a satisfactory solution that places the best interests of the underage worker first.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค.เกณฑ์แรงงาน 1. ผู้ให้ต้องไม่จ้างแรงงานที่อายุ 14 ปีโดยไม่คำนึงถึงกฎหมายท้องถิ่นหรือกฎระเบียบให้จ้างเด็กใด ๆ ก.ผู้ปฏิบัติงานอายุจะถูกคำนวณในปีทั้งหมดจากปฏิทินวันเกิด ปีผ่านไปบางส่วนจะไม่รับปีเพื่อวัตถุประสงค์ในการคำนวณอายุของผู้ปฏิบัติงาน b. วอลมาร์อาจทันทียกเลิกความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ใด ๆ ที่ละเมิดข้อห้ามในคนที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะเมื่อแสวงหาสินค้า Walmart 2. ผู้ให้บริการจะไม่อนุญาตให้บุคคลอายุต่ำกว่า 14 ปีจะอยู่ในพื้นที่โรงงานผสม เว้นแต่บุคคลที่อยู่ในการดูแลเด็กเหมาะสม 3. ผู้พบการละเมิดข้อห้ามในการใช้แรงงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะจะต้องฟื้นฟูสถานการณ์การที่สถานของผู้ปฏิบัติงานยังไม่บรรลุนิติภาวะก่อน พอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซีที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะแรงงาน1 ซัพพลายเออร์ที่ไม่ต้องจ้างคนงานที่มีอายุเกิน 14 ปีภายใต้การคำนึงถึงกฎหมายท้องถิ่นหรือข้อบังคับใด ๆ ที่ช่วยให้การจ้างงานที่อายุน้อยกว่า. อายุของผู้ปฏิบัติงานจะต้องได้รับการคำนวณในปีที่ผ่านมาทั้งจากปฏิทินวันเกิดของ ปีที่ผ่านบางส่วนจะไม่ถือว่าปีสำหรับวัตถุประสงค์ของการคำนวณอายุของผู้ปฏิบัติงาน. B Walmart ทันทีอาจยุติความสัมพันธ์ของตนกับผู้ใดฝ่าฝืนข้อห้ามในคนงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะเมื่อการจัดหาสินค้าเพื่อ Walmart ได้. 2 ซัพพลายเออร์ที่จะไม่อนุญาตให้บุคคลใด ๆ ที่มีอายุต่ำกว่า 14 ปีภายใต้จะอยู่ในพื้นที่บริเวณโรงงานเว้นแต่คนที่อยู่ในสถานที่ดูแลเด็กที่เหมาะสม. 3 ซัพพลายเออร์ที่พบว่ามีการละเมิดข้อห้ามในการใช้แรงงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะจะต้อง remediate สถานการณ์โดยการใช้วิธีการแก้ปัญหาที่น่าพอใจที่สถานที่ที่มีความสนใจที่ดีที่สุดของคนงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะแรก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คน C ที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ1 . ซัพพลายเออร์ไม่ต้องจ้างคนงานใด ๆ ที่อายุต่ำกว่า 14 ปี ไม่ว่าท้องถิ่นใด ๆกฎหมายหรือข้อบังคับให้น้อง การจ้างงาน1 . คนงานอายุจะถูกคำนวณทั้งหมดปีจากปฏิทินวันเกิด ส่วนปีที่ผ่านจะไม่ถือว่าเป็นปีสำหรับวัตถุประสงค์ของการคำนวณคนงานอายุB . Walmart ทันทีอาจยุติความสัมพันธ์กับผู้ผลิตใด ๆที่ละเมิดข้อห้ามที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะคนงานเมื่อจัดหาสินค้า Walmart2 . ซัพพลายเออร์จะไม่อนุญาตให้บุคคลใด ๆที่อายุต่ำกว่า 14 ปี เป็นปัจจุบันในโรงงานผสมพื้นที่ นอกจากคนที่อยู่ในสถานที่ที่เหมาะสม การดูแลเด็ก3 . ซัพพลายเออร์ที่พบว่ามีการละเมิดข้อห้ามในการใช้แรงงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะจะต้องรักษาสถานการณ์ โดยการใช้โซลูชั่นที่น่าพอใจในผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของยังไม่บรรลุนิติภาวะคนงานก่อน