As you can see, the shift here is n

As you can see, the shift here is not only qualitative but
quantitative. The number of skills alone may appear daunting. A
quick look at this table also demonstrates, however, that this
transition can be summed up as follows: Managers must cease
thinking only about themselves and start thinking about others.
Of course, all this is easier said than done, especially in light of
the numerous changes listed on this table.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสามารถเห็น กะนี่ไม่เฉพาะเชิงคุณภาพ แต่เชิงปริมาณ จำนวนทักษะเพียงอย่างเดียวอาจปรากฏน่ากลัว Aการดูที่ตารางนี้ยังแสดง อย่างไรก็ตาม ที่นี้เปลี่ยนสามารถบวกค่าเป็นดังนี้: ผู้จัดการต้องยุติความคิดเกี่ยวกับตนเองและเริ่มคิดถึงผู้อื่นเท่านั้นแน่นอน นี้จะง่ายกว่า ทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในความเปลี่ยนแปลงหลายอย่างที่แสดงอยู่ในตารางนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่คุณสามารถเห็นการเปลี่ยนแปลงที่นี่ไม่ได้เป็นเพียง แต่คุณภาพ
เชิงปริมาณ จำนวนของทักษะเพียงอย่างเดียวอาจปรากฏที่น่ากลัว
อย่างรวดเร็วดูที่ตารางนี้ยังแสดงให้เห็น แต่ที่นี้
การเปลี่ยนแปลงสามารถสรุปได้ดังนี้ผู้จัดการฝ่ายต้องยุติ
. คิดเพียง แต่เกี่ยวกับตัวเองและเริ่มคิดเกี่ยวกับคนอื่น ๆ
แน่นอนว่าทั้งหมดนี้คือพูดง่ายกว่าทำโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของ
เปลี่ยนแปลงหลายอย่างที่ระบุไว้ในตารางนี้