1. Review the simulated business documentation, including policies and การแปล - 1. Review the simulated business documentation, including policies and ไทย วิธีการพูด

1. Review the simulated business do

1. Review the simulated business documentation, including policies and procedures, in Appendix 1: Max Lionel Realty. Review templates contained in Appendix 2: Assessment Templates for possible use or adaptation in completing assessment task requirements.
2. Review the information in Scenario 1 below and fill out an incident report in connection with the WHS incident. Complete a risk assessment based on the information provided by the HR Manager in the scenario. Update the organisational risk register.
3. Review the information in Scenario 2 below and prepare a presentation on the managers’ WHS responsibilities. Ensure you:
a. explain the organisation’s mission, values and strategic directions
b. explain the link between the organisation’s objectives, standards, relevant legislation and the responsibilities of managers and agents for a safe workplace
c. state expectations of managers in a way designed to build commitment and support by managers; use persuasive language and deploy an appropriate leadership style
d. use appropriate media to achieve objectives of presentation.
4. Deliver your presentation.
5. Submit documentation as per specifications below.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
1. ตรวจทานเอกสารธุรกิจจำลอง รวมทั้งนโยบายและกระบวนการ ในภาคผนวก 1: เรียลตี้ Lionel สูงสุด ตรวจสอบแม่แบบที่มีอยู่ในภาคผนวก 2: ประเมินต้นแบบสำหรับการใช้การปรับตัวในการดำเนินการประเมินความต้องการของงาน2. ตรวจสอบข้อมูลในสถานการณ์สมมติ 1 ด้านล่าง และกรอกข้อมูลการรายงานเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ WHS มีการประเมินความเสี่ยงตามข้อมูลที่ให้ไว้โดยตัวจัดการทรัพยากรบุคคลในสถานการณ์ให้เสร็จสมบูรณ์ ปรับปรุงการลงทะเบียนความเสี่ยงองค์กร 3. ตรวจสอบข้อมูลในสถานการณ์ที่ 2 และเตรียมการนำเสนอของผู้จัดการ WHS ความรับผิดชอบ ให้คุณ:ก.อธิบายภารกิจขององค์กร ค่านิยม และทิศทางข.อธิบายการเชื่อมโยงระหว่างวัตถุประสงค์ขององค์กร มาตรฐาน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และรับผิดชอบของผู้จัดการและตัวแทนทำงานปลอดภัยค.ความคาดหวังของรัฐของผู้จัดการในทางที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความมุ่งมั่นและการสนับสนุนโดยผู้จัดการ ใช้ภาษาโน้มน้าวใจ และการปรับใช้แบบผู้นำที่เหมาะสมd. ใช้สื่อที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของงานนำเสนอ4. นำเสนอของคุณ5. ส่งเอกสารตามข้อกำหนดด้านล่าง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
1. ทบทวนเอกสารทางธุรกิจจำลองรวมถึงนโยบายและขั้นตอนในภาคผนวกที่ 1: แม็กซ์ไลโอเนลเรียลตี้ แม่รีวิวที่มีอยู่ในภาคผนวกที่ 2: แม่แบบการประเมินผลสำหรับการใช้งานเป็นไปได้หรือการปรับตัวในการกรอกความต้องการของงานประเมิน.
2 ตรวจสอบข้อมูลในกรณีที่ 1 ด้านล่างและกรอกรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการเชื่อมต่อกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น WHS เสร็จสิ้นการประเมินความเสี่ยงบนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในสถานการณ์ อัพเดทลงทะเบียนความเสี่ยงขององค์กร.
3 ตรวจสอบข้อมูลในกรณีที่ 2 ด้านล่างและเตรียมนำเสนอบนผู้จัดการรับผิดชอบ WHS ให้แน่ใจว่าคุณ:
อธิบายขององค์กรภารกิจค่านิยมและทิศทางเชิงกลยุทธ์
B อธิบายการเชื่อมโยงระหว่างวัตถุประสงค์ขององค์กรมาตรฐานกฎหมายที่เกี่ยวข้องและความรับผิดชอบของผู้บริหารและตัวแทนสำหรับการทำงานที่ปลอดภัย
C ความคาดหวังของผู้บริหารของรัฐในทางที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความมุ่งมั่นและการสนับสนุนโดยผู้จัดการ; ใช้ภาษาโน้มน้าวใจและปรับใช้ที่เหมาะสมลักษณะความเป็นผู้นำ
D ใช้สื่อที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของงานนำเสนอ.
4 การนำเสนอของคุณ.
5 ส่งเอกสารตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
1 . ตรวจทานจำลองธุรกิจ เอกสาร รวมถึงนโยบายและกระบวนการในภาคผนวก 1 : แม็กซ์ ไลโอเนล เรียลตี้ ตรวจสอบแม่แบบที่มีอยู่ในภาคผนวกที่ 2 : การประเมินแม่แบบสำหรับใช้ที่เป็นไปได้หรือการปรับตัวในการกรอกความต้องการงานประเมิน2 . ตรวจสอบข้อมูลในสถานการณ์ 1 ด้านล่างและกรอกข้อมูลในรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการเชื่อมต่อกับเหตุการณ์ whs . เสร็จสิ้นการประเมินความเสี่ยง ตามข้อมูลที่ให้ไว้โดยผู้จัดการ HR ในสถานการณ์ ปรับปรุงความเสี่ยงลงทะเบียนองค์กร .3 . ตรวจสอบข้อมูลในสถานการณ์ที่ 2 ด้านล่าง และเตรียมการนำเสนอต่อผู้จัดการ whs ความรับผิดชอบ ให้แน่ใจว่าคุณ :1 . อธิบายถึงพันธกิจขององค์กร ค่านิยม และกลยุทธ์ ทิศทางข. อธิบายเชื่อมโยงระหว่างวัตถุประสงค์ ขององค์กรมาตรฐาน กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และความรับผิดชอบของผู้จัดการและตัวแทนสำหรับสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยC . สภาพความคาดหวังของผู้บริหารในลักษณะที่ออกแบบมาเพื่อสร้างความมุ่งมั่นและการสนับสนุนจากผู้บริหาร การใช้ภาษา และใช้รูปแบบที่เหมาะสมเพื่อความเป็นผู้นำD . ใช้สื่อที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของการนำเสนอ4 . ส่งการนำเสนอของคุณ5 . ส่งเอกสารตามรายละเอียดด้านล่าง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: