The managers were asked to evaluate

The managers were asked to evaluate the candidates’ suitability for the jobs in question.

The groups showed major differences in the rating errors they made.

The workshop group had no rating errors, and the control group performed the worst, making all three types of errors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการขอให้ประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครงานสอบถาม กลุ่มแสดงให้เห็นความแตกต่างสำคัญในข้อผิดพลาดอันดับที่พวกเขาทำ กลุ่มการประชุมเชิงปฏิบัติมีข้อผิดพลาดไม่ให้คะแนน และกลุ่มควบคุมทำการเลวร้ายที่สุด ทำให้ทั้งสามประเภทของข้อผิดพลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการถูกถามในการประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับงานในคำถาม.

กลุ่มแสดงให้เห็นความแตกต่างที่สำคัญในข้อผิดพลาดของคะแนนที่พวกเขาทำ.

กลุ่มการประชุมเชิงปฏิบัติการมีข้อผิดพลาดให้คะแนนไม่ได้และกลุ่มควบคุมดำเนินการที่เลวร้ายที่สุดทำให้ทั้งสามประเภทของข้อผิดพลาด .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ถูกถามเพื่อประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครสำหรับงานในคำถามกลุ่มมีความแตกต่างที่สำคัญในการประเมินข้อผิดพลาดที่พวกเขาทำกลุ่มปฏิบัติการไม่มีข้อผิดพลาดในการประเมินและกลุ่มควบคุมปฏิบัติแย่ ทำให้ทั้งสามชนิดของข้อผิดพลาด