The culture of Athena takes a very

The culture of Athena takes a very different approach to management. It sees
management as being basically concerned with the continuous and successful
solution of problems. First it defines the problem; then allocates to its solution the
appropriate resources; gives the resulting group of men, machines, and money the goahead; and waits for the solution. It judges performance in terms of results, or solved
problems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมของอธีนาใช้วิธีแตกต่างกันมากในการจัดการ เห็นบริหารเกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง และประสบความสำเร็จโดยทั่วไปการแก้ปัญหาของปัญหา ก่อน กำหนดปัญหา จัดสรรแล้ว การแก้ปัญหาของการทรัพยากรที่เหมาะสม ให้กลุ่มผลลัพธ์ของผู้ชาย เครื่องจักร เงิน goahead และ และรอการแก้ปัญหา ประสิทธิภาพในด้านผลพิพากษา หรือแก้ไขปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมของอธีนาใช้วิธีการที่แตกต่างกันมากในการบริหารจัดการ มันเห็นการจัดการโดยทั่วไปว่าเป็นความกังวลที่มีอย่างต่อเนื่องและประสบความสำเร็จในการแก้ปัญหา ครั้งแรกมันกำหนดปัญหานั้น แล้วจัดสรรเพื่อแก้ปัญหาของทรัพยากรที่เหมาะสม จะช่วยให้กลุ่มคนที่เกิดจากเครื่องและเงิน GoAhead; และรอการแก้ปัญหา มันตัดสินผลการดำเนินงานในแง่ของผลหรือการแก้ไขปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมของ Athena ใช้วิธีการที่แตกต่างกันมากในการจัดการ มันเห็นการจัดการที่เป็นโดยทั่วไปเกี่ยวข้องกับอย่างต่อเนื่องและประสบความสำเร็จ
ทางออกของปัญหา ก่อนจะกำหนดปัญหา แล้วจัดสรรทรัพยากรที่เหมาะสมเพื่อแก้ปัญหาของ
; ให้ส่งผลให้คน เครื่องจักร และเงิน Goahead และคอยแก้ปัญหา ผู้พิพากษาประสิทธิภาพในแง่ของผล
หรือแก้ไขปัญหา