6 Key Benefits of Teamwork By Dunca

6 Key Benefits of Teamwork
By Duncan Brodie | Submitted On October 09, 2007
There is a saying that many hands make light work. The essence of this statement is that more can be achieved as a collective than individually. There are numerous benefits of teamwork. Here are my top 6.
1. Creativity
We all have different skills, knowledge and personal attributes. By utilising all of these different aspects in a team, more ideas can be generated. As more ideas are generated, more creative solutions are generated, leading to better results.
2. Satisfaction
Lack of job satisfaction is often one of the key things highlighted in surveys of employees. Individuals working together as a team to achieve a common goal are continually developing. As they interact more energy and enthusiasm is created. When this energy is utilised, it produces results which positively impacts on motivation and leads to even more success.
3. Skills
Even the best qualified individual cannot have all of the skills to do everything. Some people excel at coming up with the ideas. Others love the detail while there are those that focus on the big picture. There are others who can be counted on when it comes to implementing and follow through of a plan.
The key point is that when a team works together, it has a huge range of skills available that it can utilise to deliver extraordinary results.
4. Speed
Imagine that you have a project that needs research, pulling together a proposition, financing it, implementing it and delivering specific benefits. If one person was allocated this task, it could take months and maybe years to make it happen. By splitting up the project, work can move forward in parallel and the ultimate goal achieved faster.
5. Sounding board
We all have a range of options open to us. If we are trying to figure out what is best, we might never move forward. In a team situation, other team members can act as a sounding board, allowing us to cut through the options and get on with those most likely to achieve the desired goal.
6. Support
It is amazing the amount of camaraderie that is created in teams, especially when the going gets tough. People will often go to what seems like extreme lengths when they know that they can rely on the support and encouragement of the team. Never underestimate the significance of this in achieving results.
Teams that work well make a huge impact and benefit from the rewards that go with this impact. So how might you leverage the benefits of teamwork in your organisation?
Duncan Brodie helps accountants and professionals to achieve their true potential. Sign up today for his free monthly newsletter at http://www.goalsandachievements.co.uk
Article Source: http://EzineArticles.com/?expert=Duncan_Brodie
Article Source: http://EzineArticles.com/774055

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6 ประโยชน์ที่สำคัญของการทำงานเป็นทีม
โดยดันแคน Brodie | Submitted เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2007
มีบอกว่าหลายมือทำให้การทำงานของแสง สาระสำคัญของคำสั่งนี้คือการที่มากขึ้นสามารถทำได้เป็นรายบุคคลรวมกว่า มีประโยชน์มากมายของการทำงานเป็นทีมที่มี นี่ฉันด้านบน 6.
1 ความคิดสร้างสรรค์
เราทุกคนมีทักษะที่แตกต่างกันมีความรู้และคุณลักษณะส่วนบุคคล โดยใช้ทุกด้านที่แตกต่างกันเหล่านี้ในทีมความคิดอื่น ๆ อีกมากมายที่สามารถสร้าง ในฐานะที่เป็นแนวคิดเพิ่มเติมจะมีการสร้างโซลูชั่นที่สร้างสรรค์มากขึ้นจะมีการสร้างที่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่า.
2 ความพึงพอใจของ
การขาดความพึงพอใจในงานมักจะเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญไฮไลต์ในการสำรวจของพนักงาน บุคคลที่ทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ในฐานะที่พวกเขามีปฏิสัมพันธ์พลังงานมากขึ้นและความกระตือรือร้นที่จะถูกสร้างขึ้น เมื่อพลังงานนี้ถูกนำมาใช้ก็จะก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ส่งผลกระทบในเชิงบวกเกี่ยวกับแรงจูงใจและนำไปสู่การประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น.
3 ทักษะ
แม้บุคคลที่มีคุณภาพดีที่สุดไม่สามารถมีทั้งหมดของทักษะในการทำทุกอย่าง บางคนเก่งที่มากับความคิด รายละเอียดอื่น ๆ ที่รักในขณะที่มีผู้ที่มุ่งเน้นไปที่ภาพใหญ่ มีคนอื่น ๆ ที่สามารถนับเมื่อมันมาถึงการดำเนินการและปฏิบัติตามทางของแผนมี.
จุดสำคัญคือว่าเมื่อทีมงานทำงานร่วมกันก็มีหลากหลายของทักษะที่มีอยู่ว่าจะสามารถใช้ในการส่งมอบผลพิเศษ.
4 ความเร็ว
ลองจินตนาการว่าคุณมีโครงการที่ต้องการการวิจัยการดึงกันเรื่องการจัดหาเงินทุนนั้นการดำเนินการและส่งมอบผลประโยชน์ที่เฉพาะเจาะจง ถ้าคนคนหนึ่งที่ได้รับการจัดสรรงานนี้ก็อาจใช้เวลาเป็นเดือนและอาจจะปีที่จะทำให้มันเกิดขึ้น โดยแยกโครงการที่ทำงานสามารถก้าวไปข้างหน้าในแบบขนานและเป้าหมายสูงสุดที่ประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้น.
5 คณะกรรมการการทำให้เกิดเสียง
เราทุกคนมีช่วงของตัวเลือกเปิดให้เรา ถ้าเรากำลังพยายามที่จะคิดออกว่าเป็นที่ดีที่สุดเราไม่อาจก้าวไปข้างหน้า ในสถานการณ์ทีมสมาชิกในทีมอื่น ๆ สามารถทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการการทำให้เกิดเสียงที่ช่วยให้เราสามารถตัดผ่านตัวเลือกและได้รับกับเหล่านั้นส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ.
6 การสนับสนุน
เป็นที่น่าอัศจรรย์จำนวนของความเป็นเพื่อนที่สร้างขึ้นในทีมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อไปรับยาก คนมักจะไปสิ่งที่ดูเหมือนว่ายาวมากเมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขาสามารถพึ่งพาการสนับสนุนและให้กำลังใจของทีม ไม่ประมาทความสำคัญของเรื่องนี้ในการบรรลุผล.
ทีมงานที่ทำงานได้ดีทำให้ผลกระทบอย่างมากและได้รับประโยชน์จากผลตอบแทนที่ไปมีผลกระทบนี้ ดังนั้นวิธีที่คุณอาจจะใช้ประโยชน์จากประโยชน์ของการทำงานเป็นทีมในองค์กรของคุณ
จะช่วยให้โบรดี้ดันแคนบัญชีและผู้เชี่ยวชาญด้านเพื่อให้บรรลุศักยภาพของพวกเขาเป็นจริง สมัครวันนี้รับจดหมายข่าวรายเดือนของเขาฟรีที่ http://www.goalsandachievements.co.uk
แหล่งที่มาของบทความ: http://EzineArticles.com/?expert=Duncan_Brodie
แหล่งที่มาของบทความ: http://EzineArticles.com/774055

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 ประโยชน์หลักของการทำงานเป็นทีม
โดยดันแคน Brodie | แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับตุลาคม 09 , 2007
มีคำกล่าวว่า หลายมือทำให้งานเบา สาระสำคัญของแถลงการณ์นี้ ที่ได้เป็นส่วนรวม มากกว่าส่วนตัว มีประโยชน์มากมายของการทำงานเป็นทีม ที่นี่ด้านบนของฉัน 6
1 ความคิดสร้างสรรค์
เราทุกคนมีทักษะที่แตกต่างกัน ความรู้ และคุณลักษณะส่วนบุคคลโดยการใช้ทั้งหมดของลักษณะเหล่านี้ในทีมงาน ข้อคิดเห็นเพิ่มเติมสามารถถูกสร้างขึ้น เป็นไอเดียสร้างโซลูชั่นที่สร้างสรรค์มากขึ้นนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดี .
2 ความพึงพอใจ
ขาดความพึงพอใจมักจะเป็นหนึ่งในสิ่งหลักที่เน้นในการสํารวจของพนักงาน บุคคลที่ทำงานร่วมกันเป็นทีมเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาเช่นที่พวกเขาโต้ตอบเพิ่มพลังงานและความกระตือรือร้นขึ้นมา เมื่อพลังงานนี้จะเป็นประโยชน์ มันก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่บวกผลกระทบต่อแรงจูงใจและนำไปสู่ความสำเร็จมากขึ้น .
3 ทักษะ
แม้แต่ที่ดีที่สุดคุณสมบัติบุคคลไม่สามารถมีทั้งหมดของทักษะที่จะทำทุกสิ่ง บางคนเก่งขึ้นมาด้วยแนวคิด คนอื่นชอบรายละเอียด ในขณะที่มีผู้ที่เน้นภาพใหญ่มีผู้อื่นที่สามารถนับเมื่อมันมาถึงการใช้และปฏิบัติตามผ่านแผน .
จุดสำคัญคือเมื่อทีมทำงานร่วมกัน มันมีช่วงขนาดใหญ่ของทักษะที่มีอยู่ มันสามารถใช้ในการส่งมอบผลลัพธ์ที่ไม่ธรรมดา .
4 ความเร็ว
สมมติว่า คุณมีโครงการที่ต้องวิจัย ดึงกันให้ข้อเสนอทางการเงินได้การใช้และการส่งมอบผลประโยชน์ที่เฉพาะเจาะจง ถ้าคนหนึ่งเป็นผู้จัดสรร งานนี้ มันอาจใช้เวลาเป็นเดือนหรือปีเพื่อให้มันเกิดขึ้น โดยแบ่งโครงการทำงานสามารถย้ายไปข้างหน้าในแบบขนานและเป้าหมายสูงสุดได้เร็วขึ้น .
5 เสียงบอร์ด
เราทั้งหมดมีช่วงของตัวเลือกที่เปิดให้เรา ถ้าเราพยายามที่จะคิดออกว่าดีที่สุด เราก็จะไม่มีวันก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์ที่ทีม สมาชิกทีมอื่น ๆ สามารถทำหน้าที่เป็นกระดานหู ให้เราตัดผ่านตัวเลือกและได้รับในกับผู้ที่ส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ
6 สนับสนุน
มันจะวิเศษจำนวน camaraderie ที่สร้างทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อจะรับยากคนมักจะไปที่ดูเหมือนจะยาวมาก เมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขาสามารถพึ่งพาการสนับสนุนและกำลังใจของทีม อย่าประมาทความสำคัญของเรื่องนี้ในการบรรลุผล
ทีมที่ทำงานได้ดีสร้างผลกระทบมากและได้รับประโยชน์จากผลตอบแทนที่ไปกับผลกระทบนี้ ดังนั้นวิธีที่คุณอาจจะใช้ประโยชน์จากประโยชน์ของการทำงานเป็นทีมในองค์กรของคุณ ?
ดันแคน Brodie ช่วยให้นักบัญชีและผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้บรรลุศักยภาพที่แท้จริงของพวกเขา สมัครวันนี้เพื่อฟรีจดหมายข่าวรายเดือนที่แหล่งที่มาบทความ http://www.goalsandachievements.co.uk
: http://ezinearticles.com/ ? ผู้เชี่ยวชาญ = ที่มาบทความ duncan_brodie http://ezinearticles.com/774055

: