The purpose of this paper is to del

The purpose of this paper is to delineate the systematic approach of HRD process.
Specifically, the systematic process of ‘why’, ‘how’, ‘where’, and the ‘when’ of HRD will
be deliberated. A review of the relevant literature was conducted both manually and through
the computerised database. This paper presents a systematic process flow chart of each step
in the HRD process. This review will contribute to the HRD literature in which the ‘why’,
‘how’, ‘where’ and the ‘when’ of the HRD process is charted and modelled.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้จะไปวิธีระบบของกระบวนการ HRD
โดยเฉพาะ เป็นกระบวนการของ 'เหตุผล' 'อย่าง ไร' 'ที่' และการ 'เมื่อ' ของ HRD จะ
จะพิจารณาอย่างรอบคอบ จากการทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องได้ดำเนินการทั้งตนเอง และถึง
ฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์ เอกสารนี้แสดงแผนภูมิการไหลเป็นกระบวนการของแต่ละขั้นตอน
ในกระบวนการ HRD ตรวจทานนี้จะนำไปสู่วรรณกรรม HRD ที่จะ 'ทำไม',
'วิธี' 'ที่' และการ 'เมื่อ' ของกระบวนการ HRD เป็นเต็ดคือ แบบจำลอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการวิเคราะห์แนวทางที่เป็นระบบของกระบวนการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
โดยเฉพาะกระบวนการที่เป็นระบบของ 'ทำไม', 'วิธี', 'ที่' และ 'เมื่อ' ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะ
ได้รับการพิจารณา การทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องได้ดำเนินการทั้งด้วยตนเองและผ่าน
ฐานข้อมูลคอมพิวเตอร์ บทความนี้นำเสนอแผนภูมิการไหลของกระบวนการอย่างเป็นระบบของแต่ละขั้นตอน
ในกระบวนการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ตรวจสอบนี้จะนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในวรรณคดีที่ 'ทำไม',
'วิธี', 'ที่' และ 'เมื่อ' ของกระบวนการการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นสถานที่เกิดเหตุและจำลอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายวิธีการที่เป็นระบบของกระบวนการ HRD .
โดยเฉพาะ ระบบกระบวนการของ ' ทำไม ' ' ' ' ที่ ' และ ' เวลา ' ของ HRD จะ
อชิ . การทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง ได้ศึกษาทั้งด้วยตนเองและผ่าน
คอมพิวเตอร์ฐานข้อมูล บทความนี้นำเสนอระบบแผนภูมิการไหลของกระบวนการแต่ละขั้นตอน
ในกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล .การตรวจสอบนี้จะช่วยให้บุคคลในวรรณคดีซึ่ง ' ทำไม '
' ' , ' ' ที่ ' และ ' เวลา ' ของกระบวนการ HRD เป็นชาร์ตและจำลอง .