As regarding the efficiency promoters, we must mention the most important
components factors of this relevant category in developing competitive
environment. Thus, higher education and training, goods market efficiency,
labor market efficiency, financial market development, technological
training, market size are the most important elements in the analysis of the
competitive environment on the one hand, and the competitive potential on
the other.
Therefore, addressing higher education and vocational training should
take into account factors such as level of education in secondary and higher
education. Given that the quality of learning and the educational system on
the one hand, and the quality of management education on the other hand,
depend on the results of that work in the business, we can say that
competitive environment by representatives of the involved companies is
directly dependent on these determinants. Access to research and training
programs, facilities related to internet and to training degree of personnel,
both reflects factors that characterize competitive environment in terms of
both direct and indirect perspective.
For a meaningful analysis we can address the question of market
efficiency goods. In this sense it can be analyzed some very important
elements for their scale and impact that they have on the competitive
environment. Some of these factors are related to the intensity of local
competition, the degree of dominance of the market and the effectiveness of
anti-monopoly policy. Another part is made of the extent and effect of
taxation and the taxation rate. Certainly the competitive environment is
directly affected by the ways and forms of taxation as their size and number
depend on the investment decisions and strategies concerning economic
development activities of companies both nationally and internationally.
From this aspect we should highlight other 2 factors with direct feedback,
such as the number of days required to develop a business, and also the
number of procedures required to start a business. Looking forward to goods
market efficiency issue from a competition perspective, we cannot address
the topic of trade barriers and tariffs. Trade barriers are trade policy
instruments that affect imports and exports (G & G, 2009: 109). Then,
another determinant factor is the business impact on rules regarding FDI. If
the pressure is higher in this point of view, the rules volatility suffers more.
Also, the burden of customs procedures and import levels affect directly and
decisive competitive environment. Finally, the degree of customer
orientation and the level of diversification of buyers in analyzing
competitive potential must be analyzed.
In terms of labor market efficiency it must be emphasized that
cooperation plays a decisive role on employee-employer relationship. In a
stable competitive environment this factor is crucial and very important. It
can be said that flexibility in terms of how wages are set and hiring and
firing practices of employees are essential factors in the analysis of labor
market efficiency. In another vein, assessing the effectiveness of this market
should take into account the relationship between labor productivity and
wages, cost of firing employees and confidence in professional management.
As regarding the efficiency promoters, we must mention the most importantcomponents factors of this relevant category in developing competitiveenvironment. Thus, higher education and training, goods market efficiency,labor market efficiency, financial market development, technologicaltraining, market size are the most important elements in the analysis of thecompetitive environment on the one hand, and the competitive potential onthe other.Therefore, addressing higher education and vocational training shouldtake into account factors such as level of education in secondary and highereducation. Given that the quality of learning and the educational system onthe one hand, and the quality of management education on the other hand,depend on the results of that work in the business, we can say thatcompetitive environment by representatives of the involved companies isdirectly dependent on these determinants. Access to research and trainingprograms, facilities related to internet and to training degree of personnel,both reflects factors that characterize competitive environment in terms ofboth direct and indirect perspective.For a meaningful analysis we can address the question of marketefficiency goods. In this sense it can be analyzed some very importantelements for their scale and impact that they have on the competitiveenvironment. Some of these factors are related to the intensity of localcompetition, the degree of dominance of the market and the effectiveness of
anti-monopoly policy. Another part is made of the extent and effect of
taxation and the taxation rate. Certainly the competitive environment is
directly affected by the ways and forms of taxation as their size and number
depend on the investment decisions and strategies concerning economic
development activities of companies both nationally and internationally.
From this aspect we should highlight other 2 factors with direct feedback,
such as the number of days required to develop a business, and also the
number of procedures required to start a business. Looking forward to goods
market efficiency issue from a competition perspective, we cannot address
the topic of trade barriers and tariffs. Trade barriers are trade policy
instruments that affect imports and exports (G & G, 2009: 109). Then,
another determinant factor is the business impact on rules regarding FDI. If
the pressure is higher in this point of view, the rules volatility suffers more.
Also, the burden of customs procedures and import levels affect directly and
decisive competitive environment. Finally, the degree of customer
orientation and the level of diversification of buyers in analyzing
competitive potential must be analyzed.
In terms of labor market efficiency it must be emphasized that
cooperation plays a decisive role on employee-employer relationship. In a
stable competitive environment this factor is crucial and very important. It
can be said that flexibility in terms of how wages are set and hiring and
firing practices of employees are essential factors in the analysis of labor
market efficiency. In another vein, assessing the effectiveness of this market
should take into account the relationship between labor productivity and
wages, cost of firing employees and confidence in professional management.
การแปล กรุณารอสักครู่..
เป็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพของโปรโมเตอร์ เราต้องพูดถึงสิ่งสำคัญที่สุดปัจจัยของหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้อง
ส่วนประกอบนี้ในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการแข่งขัน
ดังนั้น การศึกษาและฝึกอบรมที่สูง ประสิทธิภาพของตลาดสินค้า
ประสิทธิภาพของตลาดแรงงาน การพัฒนาตลาดการเงิน เทคโนโลยี
ฝึก ขนาดตลาด เป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดในการวิเคราะห์
การแข่งขันบนมือข้างหนึ่งและศักยภาพการแข่งขันใน
เพราะฉะนั้น อื่น ๆ , อุดมศึกษาและอาชีวศึกษาที่อยู่ควร
ใช้เป็นปัจจัยบัญชีเช่นระดับการศึกษาในระดับมัธยมและอุดมศึกษา
. ระบุว่าคุณภาพของการเรียนรู้และระบบการศึกษาใน
มือข้างหนึ่ง และคุณภาพของการจัดการศึกษา บนมืออื่น ๆ ,
ขึ้นอยู่กับผลของการทำงานในธุรกิจ เราสามารถพูดได้ว่า สภาพแวดล้อมการแข่งขันที่
โดยผู้แทนจากบริษัทที่เกี่ยวข้องคือ
โดยตรงขึ้นอยู่กับปัจจัยเหล่านี้ เข้าถึงงานวิจัยและฝึกอบรม
, เครื่องที่เกี่ยวข้องกับอินเทอร์เน็ตและการฝึกอบรมระดับบุคคล ทั้งด้านลักษณะสภาพแวดล้อมที่สะท้อนให้เห็นถึง
แข่งขันในแง่ของทั้งทางตรงและทางอ้อมของ .
สำหรับการวิเคราะห์มีความหมาย เราสามารถตอบคําถามของความมีประสิทธิภาพของตลาด
สินค้า ในความรู้สึกนี้สามารถวิเคราะห์องค์ประกอบที่สำคัญมากสำหรับขนาดของพวกเขา
และผลกระทบที่พวกเขาได้ในสภาพแวดล้อมการแข่งขัน
บางส่วนของปัจจัยเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับความรุนแรงของการแข่งขันภายใน
, ระดับของการปกครองของตลาดและประสิทธิภาพของ
นโยบายป้องกันการผูกขาด . อีกส่วนหนึ่งที่เป็นขอบเขต และผลกระทบของภาษีและอัตราภาษี
. แน่นอนการแข่งขันคือ
ผลกระทบโดยตรงโดยวิธีการและรูปแบบของภาษีอากรตามขนาดและจํานวน
ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจลงทุน และกลยุทธ์ของ บริษัท เกี่ยวกับกิจกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจ
ทั้งในประเทศและระหว่างประเทศจากด้านนี้เราควรจะเน้นอีก 2 ปัจจัยที่มีความคิดเห็นตรง
เช่น จำนวนวันที่ใช้ในการพัฒนาธุรกิจ และยังมี
จำนวนของกระบวนการที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจ มองไปข้างหน้าเพื่อปัญหาประสิทธิภาพของตลาดสินค้า
จากการแข่งขันมุมมอง , เราไม่สามารถอยู่
หัวข้อของอุปสรรคทางการค้าและภาษีศุลกากร อุปสรรคการค้า
นโยบายการค้าเครื่องมือที่มีผลต่อการนำเข้าและส่งออก ( G & G , 2009 : 109 ) แล้ว อีกหนึ่งปัจจัยคือธุรกิจ
ต่อกฎระเบียบเกี่ยวกับการลงทุนโดยตรง . ถ้า
ความดันสูงในมุมมองนี้ กฎการระเหยทนทุกข์ทรมานมากขึ้น
นอกจากนี้ ภาระของพิธีการศุลกากรและการนำเข้าระดับส่งผลโดยตรงและ
สภาพแวดล้อมการแข่งขันเด็ดขาด ในที่สุด ระดับของลูกค้า
ปฐมนิเทศและระดับของการกระจายของผู้ซื้อในการวิเคราะห์ศักยภาพการแข่งขันต้องวิเคราะห์
.
ในแง่ของประสิทธิภาพของตลาดแรงงานก็จะต้องเน้นที่
ความร่วมมือบทบาทชี้ขาดในความสัมพันธ์นายจ้างลูกจ้าง ในสภาพแวดล้อมการแข่งขันมั่นคง
ปัจจัยนี้เป็นสิ่งสำคัญและสำคัญมาก มัน
อาจกล่าวได้ว่ามีความยืดหยุ่นในแง่ของวิธีการตั้งค่า และการจ้างงานและค่าจ้าง
ยิงการปฏิบัติของพนักงานเป็นปัจจัยสําคัญในการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของตลาดแรงงาน
ในหลอดเลือดดำอื่น การประเมินประสิทธิภาพของตลาด
ควรคำนึงถึงความสัมพันธ์ระหว่างผลิตภาพแรงงาน ค่าจ้าง ค่าใช้จ่ายของพนักงานและ
, ยิงและความเชื่อมั่นในการจัดการอย่างมืออาชีพ
การแปล กรุณารอสักครู่..