P

P

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

P < 0.05ตามตัวอย่างอิสระทดสอบ t คำตอบที่ให้ โดยผู้หญิงและผู้ชายผู้จัดการที่แตกต่างในงบ 3 งบการเงินดังนี้คำสั่งที่ 1: อ้างอิงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงานที่จะไปทำในฝ่ายบัญชีคำสั่งที่ 2: อ้างอิงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงานที่จะไปทำในแผนกจองห้องพักคำสั่งที่ 3: เพศของผู้สมัครเป็นปัจจัยสำคัญจะนำมาใช้ในฝ่ายปฏิบัติการผู้จัดการผู้ชาย เรทถูกสำคัญสำหรับที่จะไปทำในแผนกบัญชีและการจอง ในด้านอื่น ๆเพศของผู้สมัครสำหรับฝ่ายปฏิบัติการเป็นสำคัญตามผู้จัดการฝ่ายผู้หญิงใช้ทดสอบ t ตัวอย่างอิสระเพื่อตรวจสอบหากมีความแตกต่างในการคำตอบของผู้บริหารองค์กรที่มีฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ และที่มีไม่ตารางที่ III: ทดสอบ t Indepent ตัวอย่าง Findings(Human Resources วิเคราะห์กรม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

P <0.05
ตามตัวอย่างอิสระ t-test; คำตอบที่ได้รับจากผู้หญิงและผู้ชาย
ผู้จัดการแตกต่างกันใน 3 งบ งบเหล่านี้มีดังนี้.
งบ 1: การอ้างอิงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงานที่จะได้รับการว่าจ้าง
. ในแผนกบัญชี
งบ 2: การอ้างอิงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงานที่จะได้รับการว่าจ้าง
ในแผนกสำรองห้องพัก.
งบ 3: เพศของ สมัครเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงานที่จะ
ได้รับการว่าจ้างในแผนกการดำเนินงาน.
ตามที่ผู้จัดการคนอ้างอิงเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นสำหรับพนักงานที่
จะได้รับการว่าจ้างในการบัญชีและการสำรองห้องพักแผนก ในด้านอื่น ๆ ,
เพศของผู้สมัครสำหรับแผนกการดำเนินงานเป็นสิ่งสำคัญมากตามที่
ผู้จัดการผู้หญิง.
กลุ่มที่เป็นอิสระ T Test ถูกใช้ในการตรวจสอบว่ามีความแตกต่างใน
คำตอบของผู้บริหารที่มีองค์กรมีฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และ
มียังไม่ได้.
โต๊ะ iii: ตัวอย่าง Indepent T Test ผลการศึกษาวิเคราะห์ (ทรัพยากรบุคคล
กรม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

p < 0.05ตามแบบตัวอย่างอิสระ ; คำตอบที่ได้รับจากผู้หญิงและผู้ชายผู้จัดการแตกต่างใน 3 ข้อความ งบเหล่านี้มีดังนี้ข้อความที่ 1 : อ้างอิงสำคัญสำหรับพนักงานที่จะใช้ในแผนกบัญชีงบ 2 : อ้างอิงสำคัญสำหรับพนักงานที่จะใช้ในแผนกสำรองห้องพักงบ 3 : อายุของผู้สมัครเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับพนักงาน ที่ จะทำงานในฝ่ายการผลิตตามผู้จัดการผู้ชายอ้างอิงสำคัญสำหรับพนักงานที่จะใช้ในแผนกการบัญชีและการจอง ในด้านอื่น ๆเพศของผู้สมัครสำหรับแผนกสำคัญตามผู้จัดการหญิงอิสระตัวอย่างทดสอบที่ใช้เพื่อตรวจสอบว่ามีความแตกต่างกันในคำตอบของผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์และองค์กรได้ของใครใคร มี ไม่ตารางที่ 3 : indepent ตัวอย่างทดสอบการวิเคราะห์ข้อมูล ( ทรัพยากรมนุษย์กรม )