The paper concentrates on the devel

The paper concentrates on the development, implementation and introduction of a DSS in a large organization that is going through a person- nel downsizing process. Then, a discussion is pro- vided on the implementation of complex human resource planning models in a DSS that can be used by a mid-level staff person. Methodological issues are discussed both in terms of the model and implementation technology. Finally a sum- mary of accomplishments is provided with a view to the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษที่มุ่งเน้นการพัฒนา การใช้งาน และแนะนำของ DSS ในองค์กรขนาดใหญ่ที่กำลังจะผ่าน nel บุคคลต่อการลดขนาดกระบวนการ แล้ว การสนทนาเป็นโปร - vided บนการดำเนินการของการวางแผนใน DSS ที่สามารถใช้ โดยบุคคลระดับกลางพนักงานทรัพยากรมนุษย์ซับซ้อน ปัญหาวิธีที่จะกล่าวถึงทั้งในแง่ของรูปแบบและใช้งานเทคโนโลยี สุดท้าย แมรี่ผลรวมของความสำเร็จไว้เพื่ออนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษที่มุ่งเน้นการพัฒนา, การดำเนินงานและการแนะนำของ DSS ในองค์กรขนาดใหญ่ที่เป็นไปผ่านกระบวนการลดขนาด nel person- จากนั้นการอภิปรายเป็นสาโปรในการดำเนินการของมนุษย์โมเดลที่ซับซ้อนในการวางแผนทรัพยากร DSS ที่ที่สามารถใช้โดยบุคคลที่พนักงานระดับกลาง ปัญหาเกี่ยวกับระเบียบวิธีที่จะกล่าวถึงทั้งในแง่ของรูปแบบและการใช้งานเทคโนโลยี ในที่สุดแมรี่ sum- จะประสบความสำเร็จมีให้กับมุมมองในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษที่มุ่งเน้นการพัฒนา การดำเนินงานและการแนะนำของระบบในองค์กรขนาดใหญ่ที่ผ่านกระบวนการลดคน - ใน . แล้วการสนทนาก็โปร - vided ในการนำระบบการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ที่ซับซ้อนแบบในระบบที่สามารถใช้ระดับกลาง เจ้าหน้าที่บุคคล ในเรื่องจะกล่าวถึงทั้งในแง่ของรูปแบบและการใช้เทคโนโลยี ในที่สุดผลรวม - แมรี่แห่งความสำเร็จให้กับมุมมองในอนาคต