For many decades such responsibilit

For many decades such responsibilities as selection, training, and compensation were considered basic function of the area historically referred to as personnel management. These functions were performed without regaed for how they related to each other. From this narrow viewwe have seen the emergence of what is now known as human resources management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายสิบปี เช่นความรับผิดชอบเลือก ฝึกอบรม และค่าตอบแทนได้ถือฟังก์ชั่นพื้นฐานของบริเวณที่อดีตเรียกว่าการบริหารบุคลากร ฟังก์ชันเหล่านี้ถูกทำ โดย regaed สำหรับวิธีพวกเขาเกี่ยวข้องกัน จาก viewwe นี้แคบได้เห็นการเกิดขึ้นของสิ่งนี้เรียกว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นเวลาหลายทศวรรษที่ผ่านมาความรับผิดชอบเช่นการเลือกการฝึกอบรมและค่าตอบแทนได้พิจารณาฟังก์ชันพื้นฐานของพื้นที่ในอดีตที่จะเรียกว่าการบริหารงานบุคคล ฟังก์ชั่นเหล่านี้ได้ดำเนินการโดยไม่ต้อง regaed สำหรับวิธีการที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น จาก viewwe แคบนี้ได้เห็นการเกิดของสิ่งที่เป็นที่รู้จักกันตอนนี้เป็นการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับหลายทศวรรษ ความรับผิดชอบ เช่น การคัดเลือก การฝึกอบรม และการชดเชย ถือว่าเป็นฟังก์ชั่นพื้นฐานของพื้นที่ในอดีตเรียกว่าการบริหารงานบุคคล ฟังก์ชันเหล่านี้ได้โดยไม่ต้อง regaed สำหรับวิธีที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ จาก viewwe แคบ ๆนี้ได้เห็นการเกิดขึ้นของสิ่งที่เป็นที่รู้จักกันในขณะนี้เป็น การจัดการทรัพยากรมนุษย์