9. Build a distinctive corporate cu

9. Build a distinctive corporate culture: Companies should promote a strong work culture in which the goals and values of managers are aligned across all work sections. Companies that build a culture of mutual respect by keeping success stories alive will not only keep their existing employees engaged but also they baptize the new incoming employees with this contagious spirit of work culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9. สร้างวัฒนธรรมองค์กรโดดเด่น: บริษัทควรส่งเสริมวัฒนธรรมแรงงานซึ่งเป้าหมายและค่าผู้จัดการจะจัดทั่วทุกส่วนงาน บริษัทที่สร้างวัฒนธรรมของการเคารพซึ่งกันและกัน โดยรักษาเรื่องราวความสำเร็จที่มีชีวิตอยู่ จะไม่เพียงแต่ให้ลูกจ้างที่มีอยู่ส่วนร่วม แต่ยัง ที่ baptize พนักงานเข้ามาใหม่ ด้วยจิตวิญญาณนี้หรือวัฒนธรรมการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น: บริษัท ควรส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่แข็งแกร่งซึ่งในเป้าหมายและค่านิยมของผู้บริหารมีความสอดคล้องข้ามส่วนที่ทำงานทั้งหมด บริษัท ที่สร้างวัฒนธรรมของการเคารพซึ่งกันและกันโดยการเก็บเรื่องราวความสำเร็จยังมีชีวิตอยู่จะไม่เพียง แต่ให้พนักงานที่มีอยู่ของพวกเขามีส่วนร่วม แต่ยังพวกเขาบัพติศมาพนักงานที่เข้ามาใหม่ที่มีจิตวิญญาณนี้ติดต่อของวัฒนธรรมการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9 . สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น : บริษัทควรส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่แข็งแกร่ง เป้าหมายและค่านิยมของผู้จัดการส่วนใหญ่ในงานทั้งหมด บริษัทที่สร้างวัฒนธรรมแห่งความเคารพซึ่งกันและกัน โดยการรักษาเรื่องความรอดจะไม่เพียง แต่ให้พนักงานที่มีอยู่ของพวกเขาหมั้น แต่ยังพวกเขาบัพติศมาใหม่เข้ามา พนักงานที่มีวิญญาณนี้แพร่กระจายของวัฒนธรรมการทำงาน