Resource AssignmentStaffing plans a

Resource Assignment
Staffing plans and good hiring procedures are important, as are incentives for recruiting and retention
Some companies give their employees one dollar for every hour a new person they helped hire works
Some organizations allow people to work from home as an incentive
In CIO’s “2006 Midyear Staffing Update” report, IT leaders ranked finding, hiring, and retaining workers with the needed skill sets among their top staffing concerns

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดทรัพยากรและบรรจุพนักงานแผนดีจ้างขั้นตอนมีความสำคัญ เป็นแรงจูงใจในการสรรหาและการรักษาบางบริษัทให้พนักงานของพวกเขาหนึ่งดอลลาร์สำหรับทุกชั่วโมงที่ทำงานคนใหม่ช่วยจ้างงานบางองค์กรให้ผู้ใช้สามารถทำงานจากที่บ้านเป็นสิ่งจูงใจในรายงานของ CIO "ปรับปรุง Staffing 2006 Midyear" เป็นผู้นำอันดับค้นหา การจ้าง และรักษาคน ด้วยชุดทักษะที่จำเป็นในด้านของพนักงานความกังวล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรการกำหนด
แผนการรับพนักงานและขั้นตอนการจ้างงานที่ดีมีความสำคัญเช่นเดียวกับแรงจูงใจในการสรรหาและการเก็บรักษา
บาง บริษัท ให้พนักงานของพวกเขาหนึ่งดอลลาร์สำหรับทุกชั่วโมงเป็นคนใหม่ที่พวกเขาช่วยให้เช่าทำงาน
บางองค์กรจะช่วยให้คนที่จะทำงานจากที่บ้านเป็นแรงจูงใจ
ในของ CIO "2006 Midyear พนักงานปรับปรุงรายงาน "ผู้นำด้านไอทีการจัดอันดับการค้นหา, การจ้างงานและการรักษาแรงงานที่มีทักษะที่จำเป็นในการตั้งค่าในหมู่พนักงานกังวลด้านบนของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรงาน
พนักงานแผนและดีจ้างขั้นตอนที่สำคัญ เป็นแรงจูงใจสำหรับการสรรหาและรักษา
บาง บริษัท ให้พนักงานของพวกเขาหนึ่งดอลลาร์สำหรับทุกชั่วโมงเป็นคนใหม่ พวกเขาช่วยจ้างทำงาน
บางองค์กรให้คนที่ทำงานจากที่บ้านเป็นแรงจูงใจ
ในบาง " 2006 กลางปีพนักงาน Update " รายงาน , ผู้นำอันดับ ค้นหา เช่าและรักษาแรงงานที่มีทักษะที่จําเป็นชุดของพวกเขาด้านบน กำลังกังวล