HP leave effective from 04/07/13 to

HP leave effective from 04/07/13 to 08/07/2013 equal 5 days but 05/07/13 is Off day and 06/07/13 is Rest day so 2 days not include for deduct Basic salary. Summary HP leave are 3 days (Day type is work).

And TO hours, I just specify follow Time module and this case employee have shift TO2 and Time configuration is 9 hours.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงม้าออกมีผลตั้งแต่วันที่ 04/07/13 2013/08/07 เท่ากับ 5 วัน แต่ 05/07/13 ปิด 06/07/13 วันและเป็นวันที่ส่วนที่เหลือเพื่อ 2 วันไม่รวมถึงการหักเงินเดือน สรุปแรงม้าออกเป็น 3 วัน (วันประเภทเป็นงาน).

และเป็นชั่วโมงผมเพียงแค่ทำตามโมดูลระบุเวลาและลูกจ้างกรณีนี้มี to2 การเปลี่ยนแปลงและการตั้งค่าเวลาคือ 9 ชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HP ออกผลจาก 04/07/13 ยัง 08/07/2013 เท่ากับ 5 วัน แต่ 05/07/13 ถูกปิดวัน และ 06/07/13 เป็นวันพักผ่อนดังนั้น 2 วันไม่รวมการหักเงินเดือน สรุป HP ลาได้ 3 วัน (เป็นชนิดวันทำงาน) .

และชั่วโมง ฉันเพียงแค่ระบุตามโมดูเวลาและพนักงานนี้กรณีมีกะ TO2 และตั้งค่าคอนฟิกเวลา 9 ชั่วโมง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เฉพาะรุ่น HP ทิ้งมีผลจาก 07/04/13 เพื่อ 07/08/2013 5 วันเท่ากันแต่ 07/05/13 ปิดอยู่และวัน 07/06/13 เป็นวันที่เหลือดังนั้น 2 วันไม่ได้รวมถึงการหักเงินเดือนขั้นพื้นฐาน สรุปเฉพาะรุ่น HP คือ 3 วัน(พิมพ์เป็นวันทำงาน)..

และในช่วงเวลาผมเพียงระบุทำตามโมดูลเวลาและกรณีนี้พนักงานได้เปลี่ยนไป 2 และการตั้งค่าเวลา 9 ชั่วโมง