Effective resolution and management

Effective resolution and management of a conflict
requires clear communication and a level of understanding
of the perceived areas of disagreement.4
Conflict resolution is an essential element of a
healthy work environment because a breakdown in
communication and collaboration can lead to increased
patient errors.5,6 The American Association
of Critical-Care Nurses standards for healthy work
environments recognize the importance of proficiency
in communication skills and The Joint Commission’s
revised leadership standards place a mandate
on healthcare leadership to manage disruptive
behavior that can impact patient safety.7,8 Although
effective conflict management skills have been identified
as an essential competency for the professional
RN to provide safe, quality care to patients,
reports of workplace conflict continue to rise

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความละเอียดและการจัดการความขัดแย้งต้องการสื่อสารที่ชัดเจนและระดับของความเข้าใจในพื้นที่รับรู้ของ disagreement.4แก้ไขความขัดแย้งเป็นองค์ประกอบสำคัญของการบรรยากาศการทำงานเพื่อสุขภาพเนื่องจากรายละเอียดในการสื่อสารและทำงานร่วมกันสามารถนำไปเพิ่มผู้ป่วย errors.5,6 สมาคมอเมริกันที่มาตรฐานการพยาบาลดูแลสำคัญสำหรับการทำงานสุขภาพความสำคัญของประสิทธิภาพในการรับรู้สภาพแวดล้อมทักษะการสื่อสารและร่วมเป็นกรรมการที่ภาวะผู้นำปรับปรุงมาตรฐานสถานที่มอบอำนาจในความเป็นผู้นำสุขภาพจัดการขวัญพฤติกรรมที่อาจส่งผลต่อผู้ป่วย safety.7,8 แม้ว่าได้รับการระบุทักษะการจัดการความขัดแย้งที่มีประสิทธิภาพเป็นความสามารถที่จำเป็นสำหรับมืออาชีพRN ให้ปลอดภัย คุณภาพการดูแลผู้ป่วยรายงานความขัดแย้งที่ทำงานยังเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความละเอียดที่มีประสิทธิภาพและการจัดการความขัดแย้งที่ต้องมีการสื่อสารที่ชัดเจนและระดับความเข้าใจในพื้นที่ที่รับรู้ของdisagreement.4 แก้ปัญหาความขัดแย้งเป็นองค์ประกอบสำคัญของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพเพราะรายละเอียดในการสื่อสารและการทำงานร่วมกันจะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของผู้ป่วยerrors.5, 6 สมาคมอเมริกันของพยาบาลที่สำคัญการดูแลมาตรฐานสำหรับการทำงานที่มีสุขภาพดีสภาพแวดล้อมที่ตระหนักถึงความสำคัญของความสามารถในทักษะการสื่อสารและคณะกรรมาธิการร่วมของการปรับปรุงมาตรฐานความเป็นผู้นำวางคำสั่งในการเป็นผู้นำด้านการดูแลสุขภาพในการจัดการก่อกวนพฤติกรรมที่ส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยสามารถsafety.7,8 แม้ว่ามีประสิทธิภาพทักษะการจัดการความขัดแย้งได้รับการระบุว่าเป็นความสามารถที่จำเป็นสำหรับมืออาชีพRN เพื่อให้ปลอดภัยดูแลที่มีคุณภาพให้แก่ผู้ป่วย, รายงานการทำงานของความขัดแย้งยังคงเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความละเอียดที่มีประสิทธิภาพและการจัดการความขัดแย้ง
ต้องมีการสื่อสารที่ชัดเจนและระดับของความเข้าใจ
ของการรับรู้พื้นที่ของความขัดแย้ง ความขัดแย้ง 4
เป็นองค์ประกอบสำคัญของสภาพแวดล้อมการทำงานมีสุขภาพดี

เพราะล้มเหลวในการสื่อสารและความร่วมมือจะนำไปสู่ข้อผิดพลาดเพิ่มขึ้น

คนไข้ อมูอเมริกันสมาคมพยาบาลหน่วยอภิบาลมาตรฐาน สำหรับ
งานสุขภาพสภาพแวดล้อมที่ตระหนักถึงความสำคัญของความสามารถในทักษะการสื่อสารและ

แก้ไขของคณะกรรมาธิการร่วมความเป็นมาตรฐานสถานที่อาณัติ
เป็นผู้นำสุขภาพจัดการก่อกวนพฤติกรรมที่สามารถส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยของผู้ป่วย แม้ว่า
7 , 8 ทักษะการบริหารความขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพได้รับการระบุ
เป็นสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับพยาบาลวิชาชีพ
ให้ปลอดภัยคุณภาพการดูแลผู้ป่วย
รายงานความขัดแย้งที่ทำงานยังคงสูงขึ้น