Framing and Conceptualizing the IOR

Framing and Conceptualizing the IOR Literature in Sport Management: Mapping the Scholarly Terrain
Kathy Babiak, University of Michigan; Lucie Thibault, Brock University; Annick Willem, Ghent University
Organizational Impression Congruence: A Conceptual Framework for Sport Service Organizations
Simon Brandon-Lai, Florida State University; Cole Armstrong, Florida State University; Jeffrey James, Florida State University (Advisor)
Employee Expectations of CSR Practices: A Psychological Contract Perspective
Lauren E. Brown, DeSales University; Christopher R. Barnhill, Georgia Southern University
Team Impact! An Exploration of Athlete Philanthropic Foundations and Perceptions of Team CSR
Lauren E. Brown, DeSales University; W. Andrew Czekanski, Coastal Carolina University; Casey Schermick, DeSales University
Uncovering Organizational Capacity for Sport for Development
Ryan Clutterbuck, Western University; Alison Doherty, Western University (Advisor)
Exploring Organizational Climate and College Coaches' Intent to Leave: A Human Resource Development Perspective
Shaina Ervin, The Ohio State University; Donna Pastore, The Ohio State University (Advisor)
It Takes Two: Uncovering the Psychological Contract of Community Sport Clubs
Alanna Harman, Lock Haven University; Alison Doherty, Western University
Institutionalization of Corporate Social Responsibility Practices: Insights from the Professional Sport Leagues in South Korea
Soyoung Joo, University of Massachusetts Amherst; Janet S. Fink, University of Massachusetts Amherst (Advisor); Jaedeock Lee, East Stroudsburg University (Advisor)
Connecting the Rhetoric of Sport with Institutional Missions in Higher Education
Gregory Lott, The Ohio State University; Brian Turner, The Ohio State University (Advisor)
Role Strain Among Women's Collegiate Rugby Student-Athletes: A Qualitative Investigation
Vincent Lyons, Eastern Illinois University
A New 'Arena': Social Responsibility through Nonprofit Community Sport
Katie Misener, University of Waterloo; Kathy Babiak, University of Michigan
From Change Agent to Maintenance Agent: The Evolution of the NCAA as an Institutional Entrepreneur
Calvin Nite, Texas Tech University; Marvin Washington, University of Alberta
The Framing of O’Bannon v. NCAA: The Institutional Work of the NCAA
Calvin Nite, Texas Tech University; Michael Hutchinson, The University of Memphis
The Nature of Informal Mentoring Relationships in Sport Administrations: A Compatible Mentoring Relationship Model
Youngho Park, The Ohio State University; Donna Pastore, The Ohio State University (Advisor)
Organizational Innovation and the NCAA: A History of the Men’s Basketball Tournament
Chad Seifried, Louisiana State University; Kwame Agyemang, Louisiana State University; Brian Soebbing, Louisiana State University
The Entitlement Era: An Analysis of the Factors that Influence Career Expectations of Sport Management Students
Myrah Stockdale, University of North Carolina at Greensboro; Joel Cormier, Eastern Kentucky University (Advisor)
Organizational Misconduct within the National Collegiate Athletic Association
Khirey Walker, Louisiana State University; Brian Soebbing, Louisiana State University (Advisor); Chad Seifried, Louisiana State University (Advisor)
Organizational Identity in a Volunteer-based, Dispersed Identification Process
Christine Wegner, Temple University; Jeremy Jordan, Temple University (Advisor)
- See more at: https://www.nassm.com/Archive/Category/OrganizationalTheoryCulture#sthash.0w1shu85.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์ประกอบ และ Conceptualizing ประพันธ์ IOR กีฬาจัดการ: แมปภูมิประเทศวิชาการเคธี Babiak มหาวิทยาลัยมิชิแกน Thibault เยอรมัน อย่างมหามหาวิทยาลัย วิลเล่ม Annick มหาวิทยาลัย Ghentลงตัวประทับใจองค์กร: กรอบแนวคิดสำหรับกีฬาบริการองค์กรแบรนดอน Simon-ลาย มหาวิทยาลัยฟลอริดา Cole อาร์มสตรอง มหาวิทยาลัยฟลอริดา เจฟฟรีย์ James มหาวิทยาลัยรัฐฟลอริดา (ที่ปรึกษา)ความของการปฏิบัติกิจกรรมเพื่อสังคม: มุมมองทางจิตวิทยาสัญญา น้ำตาล E. Lauren มหาวิทยาลัย DeSales คริสโตเฟอร์ R. Barnhill จอร์เจียมหาวิทยาลัยภาคใต้ผลกระทบทีม การสำรวจของมูลนิธิการกุศลนักกีฬาและการรับรู้ของทีมงาน CSR น้ำตาล E. Lauren มหาวิทยาลัย DeSales W. แอนดรู Czekanski มหาวิทยาลัยแคโรไลนาชาย เคซี่ย์ Schermick, DeSales มหาวิทยาลัยจุ uncovering องค์กรกีฬาเพื่อการพัฒนา Ryan Clutterbuck มหาวิทยาลัยตะวันตก Alison โดเฮอร์ตี มหาวิทยาลัยเวสเทิร์น (ที่ปรึกษา)สำรวจความตั้งใจสภาพภูมิอากาศและวิทยาลัยโค้ชขององค์กรไปลา: มุมมองการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์Shaina เออร์ มหาวิทยาลัยรัฐโอไฮโอ Donna ร็อด มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ (ที่ปรึกษา)ใช้สอง: เปิดเผยสัญญาทางจิตวิทยาของสโมสรกีฬาชุมชน Alanna Harman มหาวิทยาลัยล็อคฮาเวน Alison โดเฮอร์ตี มหาวิทยาลัยตะวันตกInstitutionalization ปฏิบัติสังคม: ข้อมูลเชิงลึกจากมืออาชีพกีฬาลีประเทศเกาหลีใต้Soyoung Joo แอมเฮิสท์มหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์ นกกระจอก S. เจเน็ต แอมเฮิสท์มหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์ (ที่ปรึกษา); Jaedeock ลี มหาวิทยาลัย Stroudsburg ตะวันออก (ที่ปรึกษา)เชื่อมต่อสำนวนกีฬากับภารกิจสถาบันอุดมศึกษาเกรกอรี Lott มหาวิทยาลัยรัฐโอไฮโอ Brian ตะหลิว มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ (ที่ปรึกษา)บทบาทเครียดในหมู่นักเรียนนักกีฬารักบี้โคล์เกียของผู้หญิง: การตรวจสอบคุณภาพVincent รส มหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ตะวันออกแบบใหม่ 'เวที': สังคมผ่านกีฬาชุมชนแสวงเคธี่ Misener มหาวิทยาลัยเตอร์ลู เคธี Babiak มหาวิทยาลัยมิชิแกนจากการเปลี่ยนแปลงแทนการบำรุงรักษาแทน: วิวัฒนาการของ NCAA เป็นสถาบันเป็นผู้ประกอบการคาลวินไนท์ มหาวิทยาลัยเท็กซัสเทค Marvin วอชิงตัน มหาวิทยาลัยอัลเบอร์ตาการจัดองค์ประกอบของ O'Bannon v. NCAA: งานสถาบันของซีเอคาลวินไนท์ มหาวิทยาลัยเท็กซัสเทค Michael Hutchinson มหาวิทยาลัย Memphisธรรมชาติของความสัมพันธ์เป็นที่ปรึกษาในกีฬาเข็ม: รองรับให้คำปรึกษารูปแบบความสัมพันธ์สวน Youngho มหาวิทยาลัยรัฐโอไฮโอ Donna ร็อด มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ (ที่ปรึกษา)นวัตกรรมขององค์กรและการซีเอ: ประวัติของการแข่งขันบาสเกตบอลชายมหาวิทยาลัยรัฐ Seifried หลุยส์เซียนาชาด กวา Agyemang มหาวิทยาลัยรัฐหลุยส์เซียนา Brian Soebbing มหาวิทยาลัยรัฐหลุยส์เซียนายุคสิทธิ: การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่ออาชีพความคาดหวังของกีฬาบริหารนักเรียนMyrah Stockdale มหาวิทยาลัยนอร์ทแคโรไลนาที่กรีนส์โบโร Joel Cormier ภาคตะวันออกมหาวิทยาลัยเคนตั๊กกี้ (ที่ปรึกษา)พฤติกรรมองค์กรภายในสมาคมกีฬาโคล์เกียชาติKhirey วอล์คเกอร์ มหาวิทยาลัยรัฐหลุยส์เซียนา Brian Soebbing มหาวิทยาลัยรัฐหลุยส์เซียนา (ที่ปรึกษา); มหาวิทยาลัยรัฐชาด Seifried หลุยส์เซียนา (ที่ปรึกษา)รหัสกระบวนการกระจายตัวขององค์กรในการอาสาสมัครจากChristine Wegner วัดมหาวิทยาลัย เจเรมี Jordan วัดมหาวิทยาลัย (ประธาน)-ดูเพิ่มเติมที่: https://www.nassm.com/Archive/Category/OrganizationalTheoryCulture#sthash.0w1shu85.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรอบและการคิดออกแบบวรรณกรรม IOR ในการบริหารจัดการกีฬา: การทำแผนที่ภูมิประเทศวิชาการ
เคที Babiak มหาวิทยาลัยมิชิแกน; ลูซี Thibault มหาวิทยาลัยบร็อค; Annick วิลเล็มมหาวิทยาลัย Ghent
ประทับใจองค์กรสอดคล้อง: กรอบแนวคิดกีฬาบริการองค์กร
ไซมอนแบรนดอน-Lai, Florida State University; โคลอาร์มสตรอง, Florida State University; เจฟฟรีย์เจมส์มหาวิทยาลัยรัฐฟลอริดา (ที่ปรึกษา)
ความคาดหวังของพนักงานของ CSR Practices: จิตวิทยาสัญญามุมมองของ
ลอเรนอีมหาวิทยาลัย DeSales; คริสอาร์ Barnhill จอร์เจียมหาวิทยาลัยเซาเทิร์
ทีมมีผลกระทบ! การสำรวจของมูลนิธิกุศลนักกีฬาและการรับรู้ของทีม CSR
ลอเรนอีมหาวิทยาลัย DeSales; ดับบลิวแอนดรู Czekanski, ชายฝั่งแคโรไลนามหาวิทยาลัย เคซี่ย์ Schermick มหาวิทยาลัย DeSales
เปิดโปงสามารถขององค์กรกีฬาเพื่อการพัฒนา
ไรอัน Clutterbuck มหาวิทยาลัยเวสเทิร์; อลิสันโดเฮอร์ตี้มหาวิทยาลัยเวสเทิร์ (ที่ปรึกษา)
สำรวจเจตนาองค์การสภาพภูมิอากาศและวิทยาลัยโค้ชที่จะปล่อยให้: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มุมมอง
Shaina เออร์วิน, มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ; เอกเร่, มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ (ที่ปรึกษา)
ใช้สอง: เปิดโปงสัญญาจิตวิทยาชุมชนสปอร์ตคลับ
อลันนา Harman, Lock Haven มหาวิทยาลัย อลิสันโดเฮอร์ตี้มหาวิทยาลัยเวสเทิ
สถาบันของการปฏิบัติที่รับผิดชอบต่อสังคม: ข้อมูลเชิงลึกจากมืออาชีพลีกกีฬาในประเทศเกาหลีใต้
Soyoung Joo, University of Massachusetts Amherst; เจเน็ตเอสฟิงค์, University of Massachusetts Amherst (ที่ปรึกษา); Jaedeock ลีมหาวิทยาลัย East Stroudsburg (ที่ปรึกษา)
การเชื่อมต่อสำนวนของกีฬากับภารกิจในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา
เกรกอรี่ Lott, มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ; ไบรอันเทอร์เนอมหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ (ที่ปรึกษา)
ความเครียดในบทบาทของสตรีวิทยาลัยรักบี้นักกีฬานักเรียน: เชิงคุณภาพสืบสวน
วินเซนต์ลียงตะวันออกมหาวิทยาลัยอิลลินอยส์
ใหม่ 'อารีน่า': ความรับผิดชอบต่อสังคมผ่านชุมชนที่ไม่แสวงหากำไรกีฬา
เคธี่ Misener, มหาวิทยาลัยวอเตอร์; เคที Babiak มหาวิทยาลัยมิชิแกน
จากการเปลี่ยนแปลงตัวแทนตัวแทนการบำรุงรักษา: วิวัฒนาการของซีเอในฐานะที่เป็นผู้ประกอบการสถาบัน
Calvin Nite, มหาวิทยาลัยเทกซัสเทค; มาร์วินวอชิงตันมหาวิทยาลัยอัลเบอร์ต้า
กรอบของน่อนวีซีเอ: การทำงานของสถาบันซีเอ.
คาลวิน Nite, มหาวิทยาลัยเทกซัสเทค; ไมเคิลฮัทชินสัน, มหาวิทยาลัยเมมฟิ
ธรรมชาติของทางการให้คำปรึกษาในการบริหารความสัมพันธ์กีฬา: เข้ากันได้ให้คำปรึกษารูปแบบความสัมพันธ์
Youngho Park, มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอ; เอกเร่, มหาวิทยาลัยโอไฮโอสเต (ที่ปรึกษา)
นวัตกรรมองค์กรและซีเอ: ประวัติศาสตร์ของผู้ชายแข่งขันบาสเกตบอล
ชาด SEIFRIED มหาวิทยาลัยรัฐหลุยเซีย; Kwame Agyemang มหาวิทยาลัยรัฐหลุยเซีย; ไบรอัน Soebbing, มหาวิทยาลัยรัฐลุยเซียนา
สิทธิ Era: การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความคาดหวังของกีฬาอาชีพนักเรียนบริหาร
Myrah ต็อกเดล, มหาวิทยาลัยนอร์ทแคโรไลนา Greensboro; โจเอลไมเออร์, Eastern Kentucky University (ที่ปรึกษา)
ประพฤติขององค์กรภายในสมาคมกีฬาวิทยาลัยแห่งชาติ
Khirey วอล์คเกอร์, มหาวิทยาลัยรัฐลุยเซียนา; ไบรอัน Soebbing มหาวิทยาลัยรัฐหลุยเซีย (ที่ปรึกษา); ชาด SEIFRIED ลุยเซียนามหาวิทยาลัยรัฐ (ที่ปรึกษา)
เอกลักษณ์องค์กรในอาสาสมัครที่ใช้การระบุขั้นตอนการกระจาย
คริสติน Wegner มหาวิทยาลัยวัด; เจเรมีจอร์แดนวัดมหาวิทยาลัย (ที่ปรึกษา)
- ดูเพิ่มเติมได้ที่: https://www.nassm.com/Archive/Category/OrganizationalTheoryCulture#sthash.0w1shu85.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรอบมโนทัศน์ใน Wenzhou อาวุโสและวรรณกรรมในการจัดการกีฬา : การทำแผนที่ภูมิประเทศทางวิชาการแคธี่ babiak มหาวิทยาลัยมิชิแกน ; หลุย ติบอลต์ บร็อค Annick วิลเลม เกนต์ มหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัยความประทับใจขององค์การ : ความสอดคล้องระหว่างกรอบแนวคิดการบริการองค์กรกีฬาไซมอน แบรนดอน ไหล มหาวิทยาลัยรัฐฟลอริดา ; โคลอาร์มสตรองมหาวิทยาลัยแห่งรัฐฟลอริดา ; เจฟฟรีย์เจมส์ มหาวิทยาลัยแห่งรัฐฟลอริดา ( ที่ปรึกษา )ความคาดหวังของพนักงานปฏิบัติ CSR : มุมมองสัญญาทางจิตวิทยาลอเรน อี. บราวน์ desales มหาวิทยาลัย คริสโตเฟอร์ อาร์ บาร์นฮิล , มหาวิทยาลัยจอร์เจียใต้ทีมผลกระทบ ! การสำรวจความคิดเห็นของทีมนักกีฬากุศล มูลนิธิ และความรับผิดชอบลอเรน อี. บราวน์ desales มหาวิทยาลัย ; W . แอนดรูว์ czekanski Carolina ชายฝั่งมหาวิทยาลัย เคซี่ schermick desales , มหาวิทยาลัยเปิดโปงความจุองค์การสำหรับกีฬาเพื่อการพัฒนาไรอัน คลัตเตอร์เบิ่ก มหาวิทยาลัยตะวันตก อลิสัน โดเฮอร์ตี้ มหาวิทยาลัยเวสเทิร์น ( ที่ปรึกษา )สำรวจบรรยากาศองค์การและความตั้งใจที่จะลาออกของโค้ชวิทยาลัย : มุมมองการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไชน่า เออร์วิน , รัฐโอไฮโอมหาวิทยาลัย ดอนน่า แพสทอร์ , Ohio State University ( ที่ปรึกษา )มันใช้เวลาสอง : การเปิดเผยสัญญาทางจิตวิทยาของกีฬาชุมชนคลับalanna Harman , ล็อคยังมหาวิทยาลัย อลิสัน โดเฮอร์ตี้ มหาวิทยาลัยตะวันตกเมืองขึ้นของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร : ข้อมูลเชิงลึกจากกีฬาอาชีพลีกในเกาหลีใต้โซยองจู มหาวิทยาลัยไอโอวา ; Janet S . ฟิงมหาวิทยาลัยไอโอวา ( , 1 ) ; jaedeock ลี , East Stroudsburg ( ที่ปรึกษา ) มหาวิทยาลัยการเชื่อมต่อระหว่างกีฬากับภารกิจในสถาบัน อุดมศึกษาเกรกอรี่ Lott , Ohio State University ; ไบรอัน เทอร์เนอร์ , Ohio State University ( ที่ปรึกษา )ความเครียดในบทบาทของผู้หญิงวิทยาลัยรักบี้นักกีฬานักเรียน : การตรวจสอบเชิงคุณภาพตะวันออกมหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ วินเซนต์ ไลออนใหม่ ' เวที ' : ความรับผิดชอบต่อสังคมผ่านกีฬาชุมชนแสวงเคที่ misener มหาวิทยาลัยวอเตอร์ลู ; เคธี่ babiak มหาวิทยาลัยมิชิแกนจากตัวแทนเปลี่ยนเจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุง : วิวัฒนาการของซีเอ เป็นผู้ประกอบการสถาบันคาลวิน ไนท์ , มหาวิทยาลัยเท็กซัส ; มาร์วินวอชิงตัน มหาวิทยาลัยอัลเบอร์ต้ากรอบของซีเอโอแบนน่อนโวลต์ : งานของสถาบันซีเอคาลวิน ไนท์ , มหาวิทยาลัยเท็กซัส ; ไมเคิล ฮัตชินสัน , มหาวิทยาลัยเมมฟิสธรรมชาติของความสัมพันธ์แบบแอฟริกันในการบริหารงานกีฬา : ความสัมพันธ์ที่เข้ากันได้รูปแบบแอฟริกันYoungHo Park , มหาวิทยาลัยแห่งโอไฮโอ ; ดอนน่าแพสทอร์ , Ohio State University ( ที่ปรึกษา )นวัตกรรมองค์กรและ NCAA : ประวัติศาสตร์ของการแข่งขันบาสเกตบอลชายแชด seifried มหาวิทยาลัยรัฐลุยเซียนา ; กวาเม agyemang มหาวิทยาลัยรัฐลุยเซียนา ; ไบรอัน soebbing มหาวิทยาลัยรัฐหลุยเซียน่าสิทธิยุค : การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อความคาดหวังของนักศึกษาการจัดการกีฬาอาชีพmyrah สต๊อกเดล , University of North Carolina ใน Greensboro ; โจเอล คอร์ , มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเคนทักกี ( ที่ปรึกษา )การประพฤติผิดองค์กรภายในแห่งชาติสมาคมกีฬาวิทยาลัยkhirey วอล์คเกอร์ มหาวิทยาลัยหลุยเซียน่า ; ไบรอัน soebbing มหาวิทยาลัยรัฐหลุยเซียน่า ( ที่ปรึกษา ) ; เชด seifried มหาวิทยาลัยรัฐหลุยเซียน่า ( ที่ปรึกษา )องค์กรเอกลักษณ์ในอาสาสมัครตามกระบวนการการกระจายคริสติน เวกเนอร์ วัด มหาวิทยาลัย และ เจเรมี่ จอร์แดน , วัดบูรพา ( ที่ปรึกษา )ดูเพิ่มเติมได้ที่ : https : / / www.nassm . com / ถาวร / ประเภท / organizationaltheoryculture # sthash.0w1shu85.dpuf