Whatever the focus of the coaching,

Whatever the focus of the coaching, a through analysis of the situation and its context is undertaken in collaboration with the client.
It should include values and perceptions, beliefs, needs and desires of the client, and a careful description and of analysis of the work situation and of the client}s association action.
A range of techniques may be used, depending upon the style of the coach.
Issues or problems are identified, but at this stage solutions and advice are not sought or offered.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เน้นสิ่งของฝึกสอน วิเคราะห์ถึงสถานการณ์และบริบทของเป็น undertaken ร่วมกับลูกค้า จึงควรรวมค่าและรับรู้ ความเชื่อ ความต้องการและความต้องการ ของลูกค้า และคำอธิบายที่ระมัดระวัง และวิเคราะห์สถานการณ์การทำงาน และลูกค้า} s สมาคมดำเนินการหลากหลายเทคนิคอาจใช้ ขึ้นอยู่กับลักษณะของรถระบุประเด็นหรือปัญหา แต่ในขั้นตอนนี้ วิธีแก้ไขและคำแนะนำจะไม่ขอ หรือนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่เป็นจุดสนใจของการฝึกที่ผ่านการวิเคราะห์สถานการณ์และบริบทของมันจะถูกนำไปใช้ในการทำงานร่วมกันกับลูกค้า.
มันควรจะรวมถึงค่านิยมและการรับรู้ของความเชื่อความต้องการและความต้องการของลูกค้าและคำอธิบายอย่างระมัดระวังและการวิเคราะห์การทำงานของ และสถานการณ์ของลูกค้า} s กระทำสมาคม.
ช่วงของเทคนิคอาจจะใช้ขึ้นอยู่กับรูปแบบของโค้ช.
ประเด็นหรือปัญหาที่จะมีการระบุ แต่ในขั้นตอนนี้การแก้ปัญหาและให้คำแนะนำไม่ได้ขอหรือนำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่เน้นของการฝึก ผ่านการวิเคราะห์สถานการณ์และบริบทของตลาดในความร่วมมือกับลูกค้า
มันควรจะรวมถึงค่านิยมและการรับรู้ ความเชื่อ ความต้องการและความต้องการของลูกค้า และระมัดระวังรายละเอียดและการวิเคราะห์ของงานและสถานการณ์ของลูกค้าของสมาคมการกระทำ } .
ช่วงของเทคนิค อาจจะ ใช้ ขึ้นอยู่กับสไตล์ของโค้ช
ประเด็นหรือปัญหาที่ระบุ แต่ในขั้นตอนนี้โซลูชั่นและคำแนะนำจะไม่แสวงหาหรือเสนอ