มาตรา 29. Protection of boxers, managers, trainers, promoters and officials
1) A person may not–
a) discriminate against a boxer, manager, trainer, promoter or official for exercising any right in terms of this Act; or
b) prevent a boxer, manager, trainer, promoter or official to exercise any right in terms of this Act.
2) No person may advantage, or promise to advantage, a boxer, manager, trainer, promoter or official, if that boxer, manager, trainer, promoter or official in exchange for such advantage is required to refrain from exercising any right in terms of this Act, or from participating in any proceedings in terms of this Act.
3) A provision in any contract, entered into after the commencement of this Act, that directly contradicts or limits any provision of this Act, is invalid.
มาตรา 29 การคุ้มครองนักมวย, ผู้จัดการ, ฝึกอบรม, โปรโมเตอร์และเจ้าหน้าที่
1) บุคคลที่อาจ not-
ก) ความแตกต่างกับนักมวย, ผู้จัดการ, ผู้ฝึกสอน, ผู้ก่อการหรืออย่างเป็นทางการสำหรับการใช้สิทธิใด ๆ ในแง่ของพระราชบัญญัตินี้ หรือ
ข) ป้องกันไม่ให้นักมวย, ผู้จัดการ, ผู้ฝึกสอน, ผู้ก่อการหรือเจ้าหน้าที่ที่จะใช้สิทธิใด ๆ ในแง่ของพระราชบัญญัตินี้.
2) ไม่มีคนอาจจะได้เปรียบหรือสัญญาว่าจะให้เปรียบเป็นนักมวย, ผู้จัดการ, ผู้ฝึกสอน, ผู้ก่อการหรือเจ้าหน้าที่ถ้านักมวยว่า , ผู้จัดการ, ผู้ฝึกสอน, ผู้ก่อการหรือเจ้าหน้าที่ในการแลกเปลี่ยนสำหรับประโยชน์ดังกล่าวจะต้องละเว้นจากการใช้สิทธิใด ๆ ในแง่ของพระราชบัญญัตินี้หรือจากการมีส่วนร่วมในการดำเนินการใด ๆ ในแง่ของพระราชบัญญัตินี้.
3) บทบัญญัติในสัญญาใด ๆ ได้เข้าหลัง เริ่มพระราชบัญญัตินี้โดยตรงขัดแย้งหรือข้อ จำกัด บทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัตินี้ใด ๆ ที่ไม่ถูกต้อง
การแปล กรุณารอสักครู่..

29 มาตรา . การคุ้มครองนักมวย , ผู้จัดการ , ฝึกอบรม , โปรโมเตอร์และเจ้าหน้าที่1 ) คนอาจไม่จำกัด) เลือกปฏิบัติกับนักมวย , ผู้จัดการ , ฝึกอบรม , เจ้าหน้าที่ส่งเสริมหรือใช้สิทธิใด ๆในแง่ของพระราชบัญญัตินี้ หรือข ) ป้องกันไม่ให้นักมวย , ผู้จัดการ , ฝึกอบรม , เจ้าหน้าที่ส่งเสริมหรือการออกกำลังกายสิทธิใด ๆในแง่ของพระราชบัญญัตินี้2 ) คนไม่อาจฉวยโอกาส หรือสัญญาเพื่อประโยชน์ , นักมวย , ผู้จัดการ , ฝึกอบรม , โปรโมเตอร์หรือราชการ ถ้านักมวย , ผู้จัดการ , ฝึกอบรม , เจ้าหน้าที่ส่งเสริมหรือแลกประโยชน์ดังกล่าวจะต้องงดใช้สิทธิใด ๆในแง่ของพระราชบัญญัตินี้ หรือจากการมีส่วนร่วมในการดำเนินการในแง่ของพระราชบัญญัตินี้ .3 ) บทบัญญัติในสัญญาเข้ามาหลังจากการเริ่มต้นของพระราชบัญญัตินี้โดยตรงขัดแย้งหรือขอบเขตบทบัญญัติใดแห่งพระราชบัญญัตินี้เป็นโมฆะ
การแปล กรุณารอสักครู่..
