Goldman, JPMorgan Said to Fire 30 A

Goldman, JPMorgan Said to Fire 30 Analysts for Cheating on Tests
Bloomberg, 16 October 2015

Goldman Sachs Group Inc. is said to have dismissed about 20 analysts globally in offices including London and New York after discovering they had breached rules on internal training tests. This news came after JPMorgan Chase & Co., the biggest U.S. bank, fired 10 employees for similar offenses last month.

It is said that bankers throughout Wall Street often assist each other on basic training and compliance tests because these are seen as time consuming and repetitive. Investment banks have started taking strict measures to prevent this from happening in recent years amid increasing scrutiny from regulators.

Link: http://www.bloomberg.com/news/articles/2015-10-16/goldman-sachs-said-to-dismiss-20-analysts-for-cheating-on-tests

Lessons Learnt
• This is a gentle reminder that compliance training (including face-to-face training and eLearning modules) should be taken seriously. That way, we live up to our corporate values “Honourable” and “Committed”.
• With the myriad of scandals still hitting financial institutions around the world, it is inevitable that regulators place greater focus on the compliance culture of financial institutions. Let us take this episode as yet another reminder of the importance of a strong and positive compliance culture

Regards,
Group Compliance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โกลด์แมน เจพีมอร์แกนกล่าวว่า ไฟ 30 นักวิเคราะห์การโกงเกี่ยวกับการทดสอบอาร์ซี 16 2015 ตุลาคม โกลด์แมนแซคส์กลุ่ม Inc. กล่าวได้ยกเลิกนักวิเคราะห์เกี่ยวกับโลกในสำนักงานรวมทั้งลอนดอนและนิวยอร์กหลังจากค้นพบพวกเขาได้พอกฎเกี่ยวกับการทดสอบการฝึกอบรมภายใน ข่าวนี้มาหลังจากที่เจพีมอร์แกนเชส แอนด์จำกัด ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของสหรัฐอเมริกา ยิงพนักงาน 10 สำหรับความผิดด้านคล้ายเดือน กล่าวว่า ธนาคารทั้งวอลล์สตรีทมักจะช่วยเหลือกันในการฝึกขั้นพื้นฐาน และปฏิบัติทดสอบเนื่องจากเหล่านี้จะเห็นเป็นเวลานาน และซ้ำ ๆ กัน ลงทุนธนาคารได้เริ่มใช้มาตรการเข้มงวดเพื่อป้องกันในปีที่ผ่านมาท่ามกลางการเพิ่ม scrutiny จากหน่วยงานกำกับดูแล ลิงค์: http://www.bloomberg.com/news/articles/2015-10-16/goldman-sachs-said-to-dismiss-20-analysts-for-cheating-on-tests บทเรียนที่เรียนรู้•เป็นแบบผ้าขนหนูที่ฝึกปฏิบัติ (รวมถึงการฝึกอบรมและบทความโมดูลมี) ควรดำเนินการอย่างจริงจัง วิธี เราอยู่คุณค่าองค์กร "ยกย่อง" และ "Committed"• มีมาย scandals ยังคง ตีสถาบันการเงินทั่วโลก จึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ว่า เร็คกูเลเตอร์ทำการโฟกัสมากกว่าวัฒนธรรมปฏิบัติตามกฎระเบียบของสถาบันการเงิน เราใช้ตอนนี้เป็นเตือนความสำคัญของวัฒนธรรมตามแรงใน ทางบวก ขอแสดงความนับถือปฏิบัติตามกฎระเบียบของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โกลด์แมน JPMorgan กล่าวว่าการดับเพลิง 30 นักวิเคราะห์สำหรับการโกงในการทดสอบ
Bloomberg, 16 ตุลาคม 2015 โกลด์แมนแซคส์กรุ๊ปอิงค์กล่าวจะออกประมาณ 20 นักวิเคราะห์ทั่วโลกรวมทั้งในสำนักงานลอนดอนและนิวยอร์กหลังจากการค้นพบที่พวกเขาได้ละเมิดกฎระเบียบเกี่ยวกับการทดสอบการฝึกอบรมภายใน ข่าวนี้มาหลังจากที่ JPMorgan Chase & Co, ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดของสหรัฐยิง 10 คนสำหรับความผิดที่คล้ายกันเมื่อเดือนที่แล้ว. มันบอกว่าธนาคารทั่ว Wall Street มักจะช่วยเหลือซึ่งกันและกันในการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและการทดสอบการปฏิบัติตามเพราะเหล่านี้จะเห็นว่าใช้เวลานานและ ซ้ำ ธนาคารเพื่อการลงทุนได้เริ่มต้นการใช้มาตรการที่เข้มงวดเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เช่นนี้ในปีที่ผ่านมาท่ามกลางการเพิ่มการตรวจสอบข้อเท็จจริงจากหน่วยงานกำกับดูแล. Link: Learnt •นี่คือย้ำว่าการฝึกอบรมการปฏิบัติตาม (รวมทั้งใบหน้าเพื่อใบหน้าการฝึกอบรมและโมดูล eLearning) ควรจะดำเนินการอย่างจริงจัง วิธีการที่เรามีชีวิตอยู่กับค่านิยมขององค์กรของเรา "เกียรติ" และ "มุ่งมั่น". •มีมากมายของเรื่องอื้อฉาวยังคงกดปุ่มสถาบันการเงินทั่วโลกก็หนีไม่พ้นที่หน่วยงานกำกับดูแลที่สำคัญมากขึ้นในการปฏิบัติตามวัฒนธรรมของสถาบันการเงิน ให้เราใช้ครั้งนี้เป็นอีกหนึ่งเตือนถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งและบวกความนับถือปฏิบัติตามกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โกลแมน ได้กล่าวว่า ไฟ 30 นักวิเคราะห์ที่โกงในการทดสอบ
Bloomberg , 16 ตุลาคม 2015

Goldman Sachs กรุ๊ปอิงค์กล่าวว่าได้ออกประมาณ 20 นักวิเคราะห์ทั่วโลกในสำนักงานที่ลอนดอนและนิวยอร์ก หลังพบมีการละเมิดกฎภายในการฝึกอบรมการทดสอบ ข่าวนี้มาหลังจากที่ JPMorgan Chase & Co . , ที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาธนาคารไล่ออกพนักงาน 10 สำหรับความผิดที่คล้ายกันเดือน

มันบอกว่าธนาคารตลอดถนนกำแพงมักจะให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันในการฝึกอบรมการทดสอบขั้นพื้นฐานและการปฏิบัติ เพราะเหล่านี้จะเห็นเป็นเวลานาน และซ้ำ ๆ ธนาคารเพื่อการลงทุนได้เริ่มใช้มาตรการที่เข้มงวดเพื่อป้องกันไม่ให้ปัญหานี้เกิดขึ้นใน ปี ล่าสุด ท่ามกลางการสํารวจจากเรกูเลเตอร์

ลิงค์ : http://www.bloomberg .ดอทคอม / ข่าว / บทความ / 2015-10-16 / goldman-sachs-said-to-dismiss-20-analysts-for-cheating-on-tests
-
บทเรียนนี้เป็นอ่อนโยน เตือนว่า การปฏิบัติตามการฝึกอบรม ( รวมทั้งการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวและ eLearning โมดูล ) ควรจะดำเนินการอย่างจริงจัง วิธีที่เราอาศัยอยู่ถึงค่านิยม " องค์กรของเราตรงไปตรงมา " และ " มุ่งมั่น " .
บวกกับเรื่องอื้อฉาวมากมายยังคงตีสถาบันการเงินทั่วโลก มันเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงที่ควบคุมสถานที่มากขึ้นมุ่งเน้นการปฏิบัติตามวัฒนธรรมของสถาบันการเงิน ให้เราใช้ตอนนี้เป็นยังเตือนของความแข็งแรงและบวกตามวัฒนธรรม



กลุ่มตามความนับถือ