HR departments must look at the rew

HR departments must look at the reward mechanisms in place and ask if
they are doing the right things to develop the employees and culture of the organization.

This should include: compensation strategies, performance management tools,
and other targeted recognition and reward programs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนก HR ต้องดูกลไกรางวัลที่ และถามถ้าพวกเขาทำสิ่งที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาพนักงานและวัฒนธรรมขององค์กร ควรประกอบ: กลยุทธ์ค่าตอบแทน เครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพ และการรับรู้เป้าหมายและอื่น ๆ โปรแกรมรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนกทรัพยากรบุคคลต้องดูที่กลไกรางวัลในสถานที่และถามว่า. พวกเขากำลังทำสิ่งที่ถูกต้องในการพัฒนาพนักงานและวัฒนธรรมขององค์กรนี้ควรรวมถึงกลยุทธ์การชดเชยเครื่องมือในการจัดการประสิทธิภาพการทำงานและการรับรู้การกำหนดเป้าหมายและโปรแกรมอื่นๆ ได้รับรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนก HR ต้องมองรางวัลกลไกในสถานที่และถามถ้า
พวกเขาจะทำในสิ่งที่ถูกต้อง เพื่อพัฒนาพนักงานและวัฒนธรรมองค์กร

นี้ควรจะรวมถึง : กลวิธีการชดเชยเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพ , โปรแกรม
และอื่น ๆเป้าหมายการรับรู้และรางวัล