Individual Interventions These inte

Individual Interventions
These interventions are designed to help people be more effective or to increase the information they have about issues or feelings that they are unaware of but that they communicate clearly to others, Before process consultants can give individual feedback, they first must observe relevant events, ask questions to understand the issues fully, and make certain that the feedback is given to the client in a usable manner, The following are guidelines for effective feedback.
• The giver and receiver must have consensus on the receiver’s goals.
• The giver should emphasize description and appreciation.
• The giver should be concrete and specific.
• Both giver and receiver must have constructive motives.
• The giver should not withhold negative feedback if it is relevant.
• The giver should own his or her observations, feelings, and judgments.
• Feedback should be timed to when the giver and receiver are ready.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยแต่ละ มาตรการเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้คนมีประสิทธิภาพมากขึ้น หรือการเพิ่มข้อมูลที่มีเกี่ยวกับปัญหาหรือความรู้สึก ที่พวกเขาจะไม่รู้ แต่ ที่พวกเขาสื่อสารชัดเจนให้ผู้อื่น ก่อนที่ปรึกษากระบวนการให้ผลป้อนกลับละ พวกเขาแรกต้องพิจารณาถึงเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง ถามคำถามเพื่อเข้าใจปัญหาทั้งหมด และแน่ใจว่า ผลป้อนกลับได้ถูกกำหนดไปยังไคลเอนต์ในลักษณะที่ใช้ต่อไปนี้เป็นแนวทางสำหรับผลป้อนกลับที่มีประสิทธิภาพ•ที่ giver และรับสัญญาณต้องมีมติบนเป้าหมายของผู้รับ• Giver ที่ควรเน้นรายละเอียดและเพิ่มค่า• Giver ที่ควรเฉพาะเจาะจง และคอนกรีต• Giver และรับสัญญาณต้องสร้างสรรค์ไม่สนคำครหา• Giver ที่ควรระงับการป้อนกลับเชิงลบเกี่ยวข้อง• Giver ที่ควรเป็นเจ้าของของเขา หรือเธอสังเกต ความรู้สึก และคำพิพากษา•ผลป้อนกลับควรหมดเวลาไปเมื่อ giver และตัวรับสัญญาณพร้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแทรกแซงของแต่ละบุคคล
การแทรกแซงเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้คนมีประสิทธิภาพมากขึ้นหรือเพื่อเพิ่มข้อมูลที่พวกเขามีเกี่ยวกับปัญหาหรือความรู้สึกว่าพวกเขาจะไม่รู้ แต่ที่พวกเขาติดต่อสื่อสารอย่างชัดเจนกับคนอื่น ๆ ก่อนที่จะปรึกษากระบวนการสามารถให้ข้อเสนอแนะบุคคลแรกที่พวกเขาต้องปฏิบัติตามเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง ถามคำถามที่จะเข้าใจปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างเต็มที่และให้แน่ใจว่าข้อเสนอแนะที่จะได้รับให้กับลูกค้าในลักษณะที่สามารถใช้งานได้ต่อไปนี้เป็นแนวทางสำหรับความคิดเห็นที่มีประสิทธิภาพ.
•ผู้ให้และผู้รับต้องมีความสอดคล้องกันกับเป้าหมายของตัวรับสัญญาณ.
•คนที่มอบให้ควร เน้นคำอธิบายและการแข็งค่า.
•คนที่มอบให้ควรจะเป็นรูปธรรมและเฉพาะเจาะจง.
•ทั้งผู้ให้และผู้รับต้องมีแรงจูงใจที่สร้างสรรค์.
•มอบให้ไม่ควรระงับการลบความคิดเห็นหากมีความเกี่ยวข้อง.
•คนที่มอบให้ควรเป็นเจ้าของข้อสังเกตของเขาหรือเธอรู้สึกและ ตัดสิน.
•ข้อเสนอแนะควรจะกำหนดให้เมื่อผู้ให้และผู้รับมีความพร้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแทรกแซงบุคคล
การแทรกแซงเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้คนได้รับมีประสิทธิภาพมากขึ้นหรือเพิ่มพวกเขามีข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาหรือความรู้สึกที่พวกเขาไม่รู้จัก แต่ที่พวกเขาสื่อสารอย่างชัดเจนกับคนอื่นก่อนที่ที่ปรึกษากระบวนการสามารถให้ความคิดเห็นส่วนบุคคลที่พวกเขาครั้งแรกต้องสังเกตเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง ถามให้เข้าใจปัญหาได้อย่างเต็มที่และตรวจสอบให้แน่ใจว่าป้อนกลับให้กับลูกค้าในลักษณะที่ใช้งานได้ ต่อไปนี้เป็นแนวทางที่มีประสิทธิภาพข้อเสนอแนะ .
- ผู้ให้และผู้รับต้องมติของเครื่องเป้าหมาย .
- ผู้ให้ควรเน้นรายละเอียดและชื่นชม
- ผู้ให้ควรเป็นรูปธรรม และเฉพาะเจาะจง
- ทั้งผู้ให้และตัวรับสัญญาณจะต้องมีแรงจูงใจที่สร้างสรรค์
- ผู้ให้ควรระงับความคิดเห็นเชิงลบ หากมีความเกี่ยวข้อง .
- ผู้ให้ควรเองสังเกต ของเขาหรือเธอ ความรู้สึกและการตัดสิน .
- ควรตั้งเวลาให้ความคิดเห็นเมื่อผู้ให้และผู้รับพร้อม