Job description: Develop and imple

Job description:
 Develop and implement HR Strategic plan
 Responsible for the overall HR full function; such as recruitment, compensation and benefits and performance evaluation
 Oversee office policy regulations: ensure that policy is updated and all new/existing staff briefed and recommend on changes to the policy
 Provide overall supervision for HR department

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดงาน:คล้ายพัฒนาและใช้ทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์แผนคล้ายรับผิดชอบโดยรวมชั่วโมงเต็มฟังก์ชัน เช่นประเมินสรรหาบุคลากร ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ และประสิทธิภาพคล้าย Oversee สำนักงานนโยบายระเบียบข้อบังคับ: ให้แน่ใจว่า มีการปรับปรุงนโยบาย และพนักงานใหม่/ที่มีอยู่ทั้งหมด briefed และแนะนำในการเปลี่ยนแปลงนโยบายควบคุมดูแลโดยรวมแสดงคล้ายสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียด:
พัฒนาและดำเนินแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
รับผิดชอบในการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยรวมฟังก์ชั่นเต็มรูปแบบ; เช่นการสรรหาค่าตอบแทนและผลประโยชน์และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ดูแลกฎระเบียบนโยบายสำนักงาน: ให้แน่ใจว่านโยบายที่มีการปรับปรุงใหม่ทั้งหมดและ / พนักงานที่มีอยู่ฟังการบรรยายสรุปและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบาย
การกำกับดูแลให้โดยรวมของแผนกทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายละเอียดของงาน :
พัฒนาแผนยุทธศาสตร์ HR
รับผิดชอบต่อ HR ฟังก์ชั่นเต็มรูปแบบ เช่น การสรรหา ค่าตอบแทน และสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และ
ดูแลกฎระเบียบนโยบายสำนักงาน : ให้แน่ใจว่า นโยบายที่ได้รับการปรับปรุงใหม่และพนักงานที่มีอยู่ทั้งหมด / สรุปและแนะนำในที่จะเปลี่ยนแปลงนโยบายการนิเทศโดยรวม
ให้สำหรับแผนก ชั่วโมง