Carr et al. (2003) and Parker et al

Carr et al. (2003) and Parker et al. (2003), in two meta-analytic studies, reported that researchers have established the relationship between workers’ perceptions of organizational climate and labour satisfaction,institutional commitment,retention, absenteeism and productivity, among other factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คาร์ et al. (2003) และปาร์คเกอร์และ al. (2003), ในการศึกษาสองคู่ meta- รายงานว่า นักวิจัยได้สร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้ปฏิบัติงานเข้าใจสภาพองค์กร และความพึงพอใจแรงงาน สถาบันมั่น คง ขาด และผล ผลิต ระหว่างปัจจัยอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คาร์และคณะ (2003) และปาร์กเกอร์และคณะ (2003) ในสองการศึกษาเมตาวิเคราะห์รายงานว่านักวิจัยได้สร้างความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของคนงานของสภาพภูมิอากาศขององค์กรและความพึงพอใจของแรงงานความมุ่งมั่นของสถ​​าบันการเก็บรักษาและการขาดการผลิตท่ามกลางปัจจัยอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คาร์ et al . ( 2003 ) และ Parker et al . ( 2003 ) , สองอภิวิเคราะห์ศึกษา รายงานว่า นักวิจัยได้สร้าง ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การของพนักงานและความพึงพอใจของ แรงงาน สถาบันสัญญา การเก็บรักษา การขาดงานและผลิตภาพของปัจจัยอื่น ๆ