most organisations will,or should,

most organisations will,or should, have a code of ethics, conduct or behaviour. Many industries will also have a code of practice established by regulatory bodies or trade associations.

These codes generally have two components
1. An aspirational section, which outlines the ideals to which it hopes to live up.
2. A list of rules or principles to which members will be expected to adhere.

The values embodied in these codes should be implemented in organisational policies and practices and reflected in the culture of the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรส่วนใหญ่จะหรือควรมีจริยธรรมความประพฤติหรือพฤติกรรม หลายอุตสาหกรรมยังจะมีรหัสของการปฏิบัติที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานกำกับดูแลหรือสมาคมการค้า. รหัสเหล่านี้โดยทั่วไปมีสองส่วน1 ส่วนแรงบันดาลใจซึ่งแสดงอุดมการณ์ที่มันหวังที่จะมีชีวิตอยู่. 2 รายการของกฎหรือหลักการที่สมาชิกจะได้รับการคาดหวังว่าจะปฏิบัติตาม. ค่าเป็นตัวเป็นตนในรหัสเหล่านี้ควรจะดำเนินการในนโยบายขององค์กรและการปฏิบัติและสะท้อนให้เห็นในวัฒนธรรมของสถานที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรส่วนใหญ่จะ หรือ ควรจะมีจรรยาบรรณ ความประพฤติ หรือพฤติกรรม อุตสาหกรรมหลายประเภท จะต้องมีรหัสของการปฏิบัติที่จัดตั้งขึ้นโดยหน่วยงานกำกับดูแล หรือสมาคมค้า

รหัสเหล่านี้โดยทั่วไปจะมีสององค์ประกอบ
1 ส่วนปณิธานซึ่งอธิบายอุดมคติ ซึ่งหวังที่จะมีชีวิตอยู่ .
2 รายการของกฎ หรือหลักการ ซึ่งสมาชิกจะได้รับการคาดหวังที่จะปฏิบัติตาม .

ค่า embodied ในรหัสเหล่านี้ควรจะใช้ในนโยบายขององค์กรและการปฏิบัติงาน และสะท้อนให้เห็นในวัฒนธรรมขององค์กร