Bata’s enterprise was organized and

Bata’s enterprise was organized and behaving as a living organism—learning, adapting
and self-organizing. It was also viewed as such by Bata and his associates—a label
for Bata employees, copied by today’s Wal-Mart. Bata employees felt to be parts
and components of a living organism, not of some well-oiled, well-crafted machinery.
Bata Co. practiced the system of Ten Principles (Table 1), i.e. key dimensions and their
practical realizations, which formed the Bata Management System (BMS):
The company was a privately held corporation, not a publicly owned one: there
was no public stock and no public trading with company ownership. The company
created a harmonious human, ecological and architectural co-existence with its immediate
environs of Zlin and the Moravian region as a whole. Employees were partners

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของ Bata องค์กรถูกจัดระเบียบ และศีลธรรมเป็นแบบสิ่งมีชีวิตซึ่งการเรียนรู้ ดร.และการจัดระเบียบตัวเอง มันถูกยังดูเป็น Bata และสมาคมของเขา — ป้ายชื่อBata พนักงาน การคัดลอก โดย Bata หยั่นหวอหยุ่นมินิมาร์ทวันนี้พนักงานรู้สึกเป็น ส่วนและส่วนประกอบ ของการมีชีวิต ไม่ ของบางเครื่องจักร oiled ห้องพัก ห้องพักสร้างขึ้นBata บริษัทประสบการณ์ระบบ 10 หลัก (ตารางที่ 1), คีย์เช่นขนาด และความปฏิบัติ realizations ซึ่งก่อตั้งระบบการจัดการ Bata (BMS):บริษัทบริษัทจัดขึ้น ไม่เผยเป็นหนึ่ง: มีมีหุ้นสาธารณะและไม่ค้าขายสาธารณะกับเจ้าของบริษัท บริษัทสร้างความสามัคคีคน ระบบนิเวศ และสถาปัตยกรรมอยู่ร่วมกับมันทันทีสภาพแวดล้อม Zlin และภูมิภาค Moravian ทั้งหมด พนักงานถูกคู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กร Bata ได้รับการจัดระเบียบและพฤติกรรมตามที่มีชีวิตการเรียนรู้การปรับตัว
และการจัดระเบียบตัวเอง มันดูยังเป็นที่ดังกล่าวโดย Bata และผู้ร่วมงานของเขา-ฉลาก
สำหรับพนักงาน Bata, คัดลอกโดยวันนี้ Wal-Mart พนักงาน Bata รู้สึกว่าจะเป็นชิ้นส่วน
และส่วนประกอบของสิ่งมีชีวิตที่อาศัยอยู่ไม่บางที่ชาญฉลาด, เครื่องจักรดี crafted.
Bata จำกัด การฝึกระบบการทำงานของสิบหลัก (ตารางที่ 1) คือมิติสำคัญของพวกเขาและ
การรับรู้ในทางปฏิบัติที่เกิดขึ้น ระบบการจัดการ Bata (BMS):
บริษัท เป็น บริษัท เอกชนที่ไม่เป็นเจ้าของหนึ่งนั่น
ก็ไม่ได้หุ้นของประชาชนและไม่มีการซื้อขายของประชาชนที่มีความเป็นเจ้าของ บริษัท บริษัท
สร้างมนุษย์กลมกลืนนิเวศวิทยาและสถาปัตยกรรมอยู่ร่วมกับมันทันที
ชานเมืองของ Zlin และภูมิภาค Moravian รวม พนักงานเป็นพันธมิตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เบต้าขององค์กรคือการจัดระเบียบและทำตัวเป็นสิ่งมีชีวิต การเรียนรู้ และการปรับตัว
บน . มันก็ยังดูเป็นเช่น โดยเบต้าและ
ป้ายชื่อของเขา associates-a พนักงานเบต้าคัดลอกโดย Wal มาร์ทวันนี้ เบต้า พนักงานรู้สึกเป็นส่วน
และส่วนประกอบของสิ่งมีชีวิต ไม่บางด้วยน้ำมัน , ที่สร้างขึ้นด้วยเครื่องจักร บริษัท ฝึกระบบ
บาทาสิบหลัก ( ตารางที่ 1 ) .เช่นกุญแจมิติและรับรู้การปฏิบัติของพวกเขา
ซึ่งเกิดระบบการจัดการบาทา ( BMS ) :
บริษัทเป็นบริษัทเอกชน ไม่ใช่เป็นเจ้าของสาธารณะ : มี
ไม่มีหุ้นที่สาธารณะและไม่สาธารณะซื้อขายกับเจ้าของบริษัท บริษัท
สร้างความสามัคคีของมนุษย์ ระบบนิเวศ และอยู่ร่วมกันกับสถาปัตยกรรมของทันที
zlin Moravian และสภาพแวดล้อมของภูมิภาคโดยรวมพนักงานเป็นหุ้นส่วน