Social psychologists during the 20t

Social
psychologists
during
the 20th century
made
many
remarkable
discoveries.
One of these is that an individual’s
behavior
could
be shaped,
changed,
and
even
criminalized
by the systematic
manipulation
of social
interactions (Frith & Frith, 2008).
Compared
to all other species,
human
beings
display
much
higher
levels
of altruistic
behavior
toward
genetically
unrelated
individuals (Haviland, Prins, Walrath, & McBride, 2004).
Thus,
identifying
the stability
of altruistic
behavior
in humans
and
other
animals has been one of the
major
scientific
challenges
in recent
decades (Nowak, 2006).
In essence,
altruistic
behavior
has
also
been
shown
to be evoked
by prosocial
media
exposure
and to elicit
helping behavior (Greitemeyer & Osswald, 2009).
The paradox
of altruistic
behavior
is that
although
altruistic
helping
adds to
the common
good of a group
of individuals,
the one contributing
to the common good
generally
endures
a higher
cost
than
the individual
returns (deWeerd & Verbrugge, 2011; West, Griffin, & Gardner, 2007).
However
Hamilton (1963)
predicted
that altruistic
behavior
would
still
be selected
if the cost
to the altruistic
individual
is less
than the benefit
to the recipient
or that the recipient
possesses
the common good.
Accordingly,
the present
study aimed
to explore
if altruistic
behavior
hinders
the scientific
reasoning
performance
in an online learning environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังคม นักจิตวิทยา ในระหว่างการ ศตวรรษ 20 ทำ หลาย โดดเด่น การค้นพบ หนึ่งเป็นที่อยู่ของบุคคล ลักษณะการทำงาน สามารถ มีรูป เปลี่ยนแปลง และ แม้ criminalized โดยที่ระบบ จัดการ ของสังคม โต้ตอบ (ฟริธและฟริธ 2008) การเปรียบเทียบ กับสายพันธุ์อื่น ๆ ทั้งหมด มนุษย์ สิ่งมีชีวิต แสดง มาก สูง ระดับ ของ altruistic ลักษณะการทำงาน ต่อ แปลงพันธุกรรม ไม่เกี่ยวข้อง บุคคล (Haviland พรินส์ Walrath และ McBride, 2004) ดังนั้น ระบุ ความมั่นคง ของ altruistic ลักษณะการทำงาน ในมนุษย์ และ อื่น ๆ สัตว์ได้รับหนึ่ง หลัก ทางวิทยาศาสตร์ ความท้าทาย ในล่าสุด ทศวรรษ (Nowak, 2006) ในสาระสำคัญ altruistic ลักษณะการทำงาน มี นอกจากนี้ ถูก แสดง การจะ evoked โดย prosocial สื่อ เปิดรับแสง และเพื่อ ให้ได้รับ ช่วยการทำงาน (Greitemeyer & Osswald, 2009) Paradox ของ altruistic ลักษณะการทำงาน เป็นที่ ถึงแม้ว่า altruistic ช่วย เพิ่ม ทั่วไป ดีของกลุ่ม ของบุคคล หนึ่งเอื้อต่อ การร่วมกันที่ดี โดยทั่วไป endures สูงขึ้น ต้นทุน กว่า แต่ละคน ส่งกลับ (deWeerd & Verbrugge, 2011 ตะวันตก กริฟฟอน และการ์ด เนอร์ 2007) อย่างไรก็ตาม ฮามิลตัน (1963) คาดการณ์ไว้ ที่ altruistic ลักษณะการทำงาน จะ ยังคง เลือก ถ้าต้นทุน การที่ altruistic แต่ละ น้อย มากกว่าประโยชน์ ไปยังผู้รับ หรือผู้รับ ครบถ้วน ดีทั่วไป ดังนั้น ปัจจุบัน ศึกษาวัตถุประสงค์ ในการสำรวจ ถ้า altruistic ลักษณะการทำงาน ลดลง ทางวิทยาศาสตร์ ใช้เหตุผล ประสิทธิภาพการทำงาน ในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ออนไลน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สังคมจิตวิทยาในช่วงศตวรรษที่20 ทำให้หลายคนที่โดดเด่นการค้นพบ. หนึ่งในนั้นคือการที่แต่ละคนมีพฤติกรรมที่อาจจะมีรูปร่าง, การเปลี่ยนแปลงและแม้กระทั่งความผิดอาญาโดยระบบการจัดการทางสังคมปฏิสัมพันธ์(Frith & Frith 2008). เมื่อเทียบกับสายพันธุ์อื่น ๆ ทั้งหมดของมนุษย์สิ่งมีชีวิตที่แสดงมากสูงกว่าระดับของเห็นแก่พฤติกรรมต่อทางพันธุกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับบุคคล(Haviland, Prins, Walrath และไบรด์, 2004). ดังนั้นการระบุความมั่นคงของเห็นแก่พฤติกรรมในมนุษย์และอื่นๆสัตว์ได้รับหนึ่งในที่สำคัญทางวิทยาศาสตร์กับความท้าทายในเร็วๆทศวรรษที่ผ่านมา ( โนวัก, 2006). ในสาระสำคัญเห็นแก่พฤติกรรมได้นอกจากนี้ยังได้รับการแสดงที่จะเกิดขึ้นโดยprosocial สื่อการสัมผัสและการที่จะล้วงเอาช่วยให้พฤติกรรม(Greitemeyer และ Osswald 2009). ความขัดแย้งของเห็นแก่พฤติกรรมคือว่าแม้ว่าเห็นแก่ผู้อื่นช่วยเพิ่มไปพบที่ดีของกลุ่มของบุคคลหนึ่งที่มีส่วนร่วมในการร่วมกันที่ดีโดยทั่วไปยังคงสูงกว่าค่าใช้จ่ายกว่าบุคคลผลตอบแทน(deWeerd และ Verbrugge 2011; เวสต์กริฟฟิและการ์ดเนอร์, 2007). อย่างไรก็ตามแฮมิลตัน (1963) คาดการณ์ว่าเห็นแก่พฤติกรรมจะยังคงเป็นเลือกถ้าค่าใช้จ่ายที่จะเห็นแก่บุคคลที่มีค่าน้อยกว่าผลประโยชน์ไปยังผู้รับหรือให้ผู้รับมีร่วมกันที่ดี. ดังนั้นในปัจจุบันการศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจถ้าเห็นแก่พฤติกรรมเป็นอุปสรรคต่อการทางวิทยาศาสตร์เหตุผลประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ออนไลน์