The list of disadvantages has been

The list of disadvantages has been lengthened by Sproull, according to whom the interview method is inefficient because:
o respondents sometimes do not give a relevant answer; they may misinterpret or try to bypass the actual question
o respondents often refuse (or feel embarrassed or afraid) to respond to certain questions
o the recall rate may be poor, because respondents may not remember all the relevant points at a given instance
o the information provided may be incomplete (half-truth can be misleading), out of ignorance or for deliberate reasons

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายการของเสียได้ถูก lengthened โดย Sproull ตามวิธีการสัมภาษณ์เป็นผู้ต่ำเนื่องจาก: o ผู้ตอบบางครั้งไม่ให้คำตอบเกี่ยวข้อง พวกเขาอาจคนตีความผิด หรือพยายามเลี่ยงคำถามที่เกิดขึ้นจริง o ผู้ตอบมักจะปฏิเสธ (หรือรู้สึกอาย หรือกลัว) ตอบคำถามบางอย่าง o อัตราการเรียกคืนอาจจะไม่ดี เพราะผู้ตอบอาจจำจุดที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในอินสแตนซ์ o ข้อมูลที่ให้อาจจะไม่สมบูรณ์ (half-truth สามารถเป็นระยะ ๆ), จากความไม่รู้ หรือเหตุผลรอบคอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายการข้อเสียที่ได้รับความยาวโดย Sproull ตามซึ่งวิธีการสัมภาษณ์จะไม่มีประสิทธิภาพเนื่องจาก:
o ผู้ตอบแบบสอบถามบางครั้งไม่ได้ให้คำตอบที่เกี่ยวข้อง พวกเขาอาจจะตีความผิดหรือพยายามที่จะหลีกเลี่ยงคำถามที่เกิดขึ้นจริง
o ผู้ตอบแบบสอบถามมักจะปฏิเสธ (หรือรู้สึกอายหรือกลัว) เพื่อตอบสนองต่อคำถามบาง
o อัตราการเรียกคืนอาจจะไม่ดีเพราะผู้ตอบแบบสอบถามอาจจะจำไม่ได้ว่าทุกจุดที่เกี่ยวข้องในอินสแตนซ์ที่กำหนด
o ข้อมูล ให้อาจจะไม่สมบูรณ์ (ครึ่งความจริงอาจทำให้เข้าใจผิด) จากความไม่รู้หรือด้วยเหตุผลโดยเจตนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายการของ ข้อเสียได้ยาวขึ้น โดย sproull ตามผู้ที่สัมภาษณ์ เป็นวิธีที่ไม่ได้ผล เพราะผู้ตอบ :
o บางครั้งไม่ได้ให้คำตอบที่เกี่ยวข้อง พวกเขาอาจเข้าใจผิด หรือพยายามหลีกเลี่ยงคำถามจริง
O ส่วนใหญ่มักจะปฏิเสธ ( หรือรู้สึกอายหรือกลัว ) เพื่อตอบคําถามบางอย่าง
o เรียกคะแนนอาจ จนเพราะคนอาจจะจำไม่ได้ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับจุดที่ให้ตัวอย่าง
o ข้อมูลอาจจะไม่สมบูรณ์ ( ความจริงครึ่งเดียว อาจทำให้เข้าใจผิด ) ความไม่รู้หรือโดยเจตนาเหตุผล