ix. Training of Expatriates After a

ix. Training of Expatriates
After an individual is selected, the next phase is to train the individual for the overseas assignment. The training can enhance the chance of expatriate success. Even only the provision of training can influence the expatriates. The expatriates themselves tend to be more positive if there is provision for training while companies are often uncertain about the value of training for expatriate assignments. With the destination of the expatriate responses to the provision of formal training programs will vary It was interesting to find that the value of training will vary with the point at which they were asked their views (before, during, and after assignment) and with the anticipated length of the assignment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ix. ฝึกอบรมชาวต่างชาติ หลังจากเลือกบุคคล ขั้นตอนถัดไปคือการ ฝึกบุคคลในต่างประเทศกำหนด การฝึกอบรมสามารถเพิ่มโอกาสของความสำเร็จที่ชาวต่างชาติ แม้เพียงจัดฝึกอบรมสามารถมีอิทธิพลต่อชาวต่างชาติ ชาวต่างชาติตัวเองมีแนวโน้มที่เป็นบวกมากขึ้นว่ามีส่วนสำรองสำหรับการฝึกอบรมในขณะที่บริษัทมักจะไม่แน่ใจเกี่ยวกับค่าของการฝึกอบรมสำหรับชาวต่างชาติกำหนด ปลายทางของชาวต่างชาติตอบรับจัดโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นทางจะแตกต่างกันมันก็น่าสนใจที่จะค้นหาว่า ค่าของการฝึกอบรมจะแตกต่างกัน กับจุดที่พวกเขาถูกถามมุมมองของพวกเขา (ก่อน ระหว่าง และ หลังกำหนด) และคาดว่าความยาวของการกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ix การฝึกอบรมของชาวต่างชาติ
หลังจากที่แต่ละคนมีการเลือกขั้นตอนต่อไปคือการฝึกอบรมบุคลากรสำหรับการมอบหมายในต่างประเทศ การฝึกอบรมสามารถเพิ่มโอกาสของความสำเร็จของชาวต่างชาติ แม้เพียงบทบัญญัติของการฝึกอบรมสามารถมีอิทธิพลต่อชาวต่างชาติ ชาวต่างชาติที่ตัวเองมีแนวโน้มที่จะเป็นบวกมากขึ้นหากมีการตั้งสำรองสำหรับการฝึกอบรมในขณะที่ บริษัท มักจะมีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับคุณค่าของการฝึกอบรมสำหรับชาวต่างชาติที่ได้รับมอบหมาย กับปลายทางของการตอบสนองของชาวต่างชาติที่จะบทบัญญัติของโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการจะแตกต่างกันมันน่าสนใจที่จะพบว่ามูลค่าของการฝึกอบรมจะแตกต่างกันกับจุดที่พวกเขาถูกถามมุมมองของพวกเขา (ก่อนระหว่างและหลังจากที่ได้รับมอบหมาย) และ ระยะเวลาที่คาดว่าจะได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9 อบรมอพยพ
หลังจากที่แต่ละคนเลือก ขั้นตอนต่อไปคือการฝึกแต่ละภารกิจต่างประเทศ การฝึกอบรมที่สามารถเพิ่มโอกาสของการได้รับความสำเร็จ แม้เพียงการจัดฝึกอบรมจะมีผลต่อชาวต่างชาติ .ชาวต่างชาติเองมีแนวโน้มที่จะเป็นบวกมากขึ้น หากมีการฝึกในขณะที่ บริษัท มักมีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับมูลค่าของการฝึกอบรมสำหรับชาวต่างชาติที่ได้รับมอบหมายกับปลายทางของชาวต่างชาติต่อการให้โปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการจะแตกต่างกัน มันน่าสนใจที่จะพบว่ามูลค่าของการฝึกอบรมจะแตกต่างกันกับจุดที่พวกเขาถามความคิดเห็นของพวกเขา ( ทั้งก่อน ระหว่าง และหลังงาน ) และมีความยาวของงานคาดการณ์ไว้