1. IntroductionTo bring Europe back

1. Introduction
To bring Europe back to growth and higher levels of employment, Europe needs more entrepreneurs. [1] Today's learning opportunities are limitless, borderless and instantaneous. Individuals learn and acquire new skills and competences not only in the traditional setting of the classroom (formal learning) but more and more outside it. Important learning takes place at work, through participation in civil society organisations or in the virtual space provided by the internet and mobile devices, individually or with peers. Increasingly often, companies offer their workers training opportunities to upgrade their skills through organised, but non-formal, learning. Informal learning

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. บทนำเมื่อนำยุโรปกลับไปเจริญเติบโตและสูงกว่าระดับการจ้างงาน ยุโรปต้องผู้ประกอบการมากขึ้น [1] โอกาสการเรียนรู้ปัจจุบันมีเบื่อ ไร้ขอบ และกำลัง บุคคลเรียนรู้ และได้รับทักษะใหม่และ competences ไม่เฉพาะในการตั้งค่าดั้งเดิม ของห้องเรียน (แบบเรียน) แต่นอกมาก เรียนรู้ที่สำคัญใช้สถานที่ทำงาน เข้าร่วม ในองค์กรภาคประชาสังคม หรือพื้นที่เสมือนมาจากอินเทอร์เน็ตและโทรศัพท์มือถือ แต่ละรายการ หรือ มีเพื่อน มากมัก บริษัทมีคนงานของพวกเขาโอกาสฝึกเพื่ออัพเกรดทักษะของพวกเขาผ่านเกาะพีพี แต่ อัธยาศัย เรียนรู้ เรียนรู้อย่างไม่เป็นทาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ความรู้เบื้องต้น
เพื่อนำกลับไปยุโรปการเจริญเติบโตและระดับที่สูงขึ้นของการจ้างงาน, ยุโรปความต้องการของผู้ประกอบการมากขึ้น [1] โอกาสการเรียนรู้วันนี้ไร้ขีด จำกัด และไร้พรมแดนทันที บุคคลที่ได้เรียนรู้และได้รับทักษะใหม่และความสามารถไม่เพียง แต่ในการตั้งค่าดั้งเดิมของห้องเรียน (การเรียนรู้อย่างเป็นทางการ) แต่มากขึ้นนอก เรียนรู้ที่สำคัญที่เกิดขึ้นในที่ทำงานผ่านการมีส่วนร่วมในองค์กรภาคประชาสังคมหรือในพื้นที่เสมือนจัดไว้ให้โดยอุปกรณ์อินเทอร์เน็ตและโทรศัพท์มือถือเป็นรายบุคคลหรือกับเพื่อนร่วมงาน มักจะเพิ่มมากขึ้น บริษัท มีคนงานของพวกเขาโอกาสในการฝึกอบรมเพื่อยกระดับทักษะของพวกเขาผ่านการจัดระเบียบ แต่ไม่เป็นทางการ, การเรียนรู้ การเรียนรู้ตามอัธยาศัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . บทนำ
นำยุโรปกลับสู่การเจริญเติบโตและระดับที่สูงขึ้นของการจ้างงาน , ยุโรปต้องการผู้ประกอบการเพิ่มเติม [ 1 ] วันนี้โอกาสการเรียนรู้ มีขอบเขตไร้พรมแดนและรวดเร็ว บุคคลเรียนรู้และได้รับทักษะใหม่และทักษะไม่เพียง แต่ในการตั้งค่าแบบดั้งเดิมของห้องเรียน ( แบบเป็นทางการ ) แต่เพิ่มเติม และเพิ่มเติมจากภายนอกแล้ว การเรียนรู้ที่สำคัญจะเกิดขึ้นในงานผ่านการมีส่วนร่วมในองค์กรประชาสังคม หรือในพื้นที่เสมือนโดยอินเทอร์เน็ตและอุปกรณ์มือถือ , เป็นรายบุคคลหรือกับเพื่อน มากขึ้นมักจะ บริษัทให้คนงานของพวกเขาการฝึกอบรมปรับทักษะของพวกเขาผ่านการจัดโอกาส แต่ไม่เป็นทางการ การเรียนรู้ การเรียนรู้อย่างไม่เป็นทางการ