This literature review aims to iden

This literature review aims to identify occupational musculoskeletal and mental health effects of production system rationalization as well as organizational-level measures that may improve health outcome (“modifiers” in this review). A short review of the effect of ergonomic interventions is included as background and rationalization is discussed as a theoretical concept. Indicator variables for occupational musculoskeletal and mental health and related risk factors are presented. Variables with a generalized format were allowed in the literature searches (e.g., job satisfaction and absenteeism were accepted as risk factor and health indicator, respectively), suitable for the research fields of work sociology, organization science, human resource management (HRM) and economics research.

One hundred and sixty-two studies of rationalization effects on health and risk factors and 72 organization-level modifier results were accepted into the final database. Entries were sorted by rationalization strategy and work life sector, and trends in outcome (positive, mixed, no effect, or negative effect on health and risk factors) were determined.

Rationalizations have a dominant negative effect on health and risk factors (57% negative, 19% positive); the most negative effects were found for downsizing and restructuring rationalizations in general (71 studies negative, 13 positive) and for the health care sector in particular (36 studies negative, 2 positive). The rationalization strategy High Performance Work System (HPWS) was associated with the highest fraction positive outcome studies (6 of 10 studies). Other rationalization strategies (lean practices, parallel vs. serial production and mechanization level) reported intermediate results, in part dependent on work life sector, but also on the year when studies were carried out. Worker participation, resonant management style, information, support, group autonomy and procedural justice were modifiers with favourable influence on outcome.

It is concluded that production system rationalization represents a pervasive work life intervention without a primary occupational health focus. It has considerable and mostly negative influence on worker health, but this can be reduced by attention to modifiers. The results create a basis for new priorities in ergonomic intervention research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วรรณกรรมนี้ทบทวนจุดมุ่งหมายในการระบุลักษณะพิเศษของอาชีวอนามัย musculoskeletal และจิตใจของ rationalization ระบบผลิตเป็นมาตรการระดับองค์กรที่อาจปรับปรุงผลลัพธ์สุขภาพ ("คำวิเศษณ์" ในบทความนี้) ผลของงานวิจัยอุปกรณ์ทบทวนสั้น ๆ มาเป็นพื้นหลัง และ rationalization กล่าวถึงเป็นแนวคิดทฤษฎี มีแสดงตัวบ่งชี้ตัวแปรสำหรับอาชีวอนามัย musculoskeletal และจิตใจและปัจจัยเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง ตัวแปร มีรูปแบบเมจแบบทั่วไปได้รับอนุญาตในการค้นหาวรรณกรรม (เช่น ความพึงพอใจในงานและลางานได้รับปัจจัยเสี่ยงและตัวบ่งชี้สุขภาพ ตามลำดับ), เหมาะสำหรับงานวิจัยด้านงานสังคมวิทยา วิทยาศาสตร์องค์กร การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) และวิจัยเศรษฐกิจการหนึ่งร้อย และหก - สองศึกษาของ rationalization ผลสุขภาพและปัจจัยเสี่ยงและผลการปรับเปลี่ยนองค์กรระดับ 72 ถูกยอมรับเป็นฐานสุดท้าย เรียงรายการ โดย rationalization กลยุทธ์และการทำงานชีวิตภาค และมีกำหนดแนวโน้มของผลลัพธ์ (ค่าบวก ผสม มีผล หรือผลกระทบสุขภาพและปัจจัยเสี่ยง)Rationalizations มีผลกระทบหลักในสุขภาพและปัจจัยเสี่ยง (ลบ 57%, 19% บวก); ผลกระทบเชิงลบมากที่สุดพบ downsizing และปรับโครงสร้าง rationalizations โดยทั่วไป (ลบศึกษา 71, 13 บวก) และการดูแลสุขภาพภาคเฉพาะ (ลบศึกษา 36, 2 บวก) กลยุทธ์ rationalization สูงประสิทธิภาพงานระบบ (HPWS) เกี่ยวข้องกับสูงเศษบวกศึกษา (6 ศึกษา 10) กลยุทธ์ rationalization อื่น ๆ (แบบ lean ปฏิบัติ ขนานกับระดับการผลิตและ mechanization ประจำ) รายงานผลกลาง ส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับงานชีวิตภาค แต่ในปีเมื่อศึกษาได้ดำเนินการ มีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงาน บริหารคงสไตล์ ข้อมูล สนับสนุน กลุ่มอิสระ และความยุติธรรมขั้นตอนมีคำวิเศษณ์ มีผลอิทธิพลดีมันจะสรุปว่า rationalization ระบบผลิตแสดงถึงการแทรกแซงชีวิตทำงานชุมชนที่แพร่หลาย โดยเน้นหลักอาชีวอนามัย มีจำนวนมากและส่วนใหญ่ลบอิทธิพลที่มีต่อสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน แต่นี้สามารถลดได้ โดยให้ความสนใจกับคำวิเศษณ์ ผลการสร้างพื้นฐานสำหรับระดับความสำคัญใหม่วิจัยแทรกแซงอุปกรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทบทวนวรรณกรรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อระบุตัวตนของกล้ามเนื้อและกระดูกอาชีวอนามัยและผลกระทบต่อสุขภาพจิตของลบล้างระบบการผลิตเช่นเดียวกับมาตรการขององค์กรในระดับที่อาจปรับปรุงผลลัพธ์สุขภาพ ("ปรับเปลี่ยน" ในการทบทวนนี้) ทบทวนสั้นของผลกระทบของการแทรกแซงเหมาะกับการทำงานรวมเป็นพื้นหลังและหาเหตุผลเข้าข้างตนเองจะกล่าวถึงเป็นแนวคิดเชิงทฤษฎี ตัวแปรตัวบ่งชี้สำหรับกล้ามเนื้อและกระดูกอาชีวอนามัยและสุขภาพจิตและปัจจัยเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการที่นำเสนอ ตัวแปรที่มีรูปแบบทั่วไปที่ได้รับอนุญาตในการค้นหาวรรณกรรม (เช่นความพึงพอใจในการทำงานและการขาดได้รับการยอมรับว่าเป็นปัจจัยความเสี่ยงและตัวบ่งชี้สุขภาพตามลำดับ) เหมาะสำหรับการวิจัยสาขาวิชาสังคมวิทยางานวิทยาศาสตร์องค์กรการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) และเศรษฐศาสตร์ การวิจัย. หนึ่งร้อยหกสิบสองการศึกษาผลกระทบต่อสุขภาพหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและปัจจัยเสี่ยงและ 72 ผลการปรับปรุงระดับองค์กรเป็นที่ยอมรับในฐานข้อมูลขั้นสุดท้าย รายการถูกจัดเรียงตามกลยุทธ์การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการทำงานของภาคชีวิตและแนวโน้มในผล (บวกผสมไม่มีผลกระทบหรือผลกระทบทางลบต่อสุขภาพและปัจจัยเสี่ยง) ได้รับการพิจารณา. ลบล้างมีผลกระทบเชิงลบที่โดดเด่นในเรื่องสุขภาพและปัจจัยเสี่ยง (57% เป็นค่าลบ 19% บวก); ผลกระทบเชิงลบมากที่สุดที่พบสำหรับลบล้างการลดขนาดและการปรับโครงสร้างโดยทั่วไป (71 ศึกษาเชิงลบ 13 บวก) และสำหรับภาคการดูแลสุขภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่ง (36 ศึกษาเชิงลบ 2 บวก) กลยุทธ์ลบล้างประสิทธิภาพสูงระบบการทำงาน (HPWS) ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาที่สูงที่สุดส่วนผลบวก (6 จาก 10 การศึกษา) กลยุทธ์การหาเหตุผลเข้าข้างตนเองอื่น ๆ (ปฏิบัติน้อยขนานกับการผลิตอนุกรมและระดับการใช้เครื่องจักรกล) รายงานผลกลางในส่วนที่ขึ้นอยู่กับภาคชีวิตการทำงาน แต่ยังอยู่ในปีเมื่อการศึกษาได้ดำเนินการ การมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงานรูปแบบการจัดการจังหวะข้อมูลสนับสนุนเอกราชกลุ่มและความยุติธรรมขั้นตอนมีการปรับเปลี่ยนที่มีอิทธิพลต่อผลที่ดี. มันเป็นข้อสรุปว่าลบล้างระบบการผลิตหมายถึงการแทรกแซงของชีวิตการทำงานที่แพร่หลายโดยไม่ต้องโฟกัสอาชีวอนามัยหลัก มันมีอิทธิพลมากและลบส่วนใหญ่ที่มีต่อสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน แต่อาจจะลดลงโดยให้ความสนใจกับการปรับเปลี่ยน ผลการสร้างพื้นฐานสำหรับการจัดลำดับความสำคัญใหม่ในการวิจัยการแทรกแซงเหมาะกับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทบทวนวรรณกรรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อระบุอาชีพกล้ามเนื้อและผลสุขภาพจิตของโครงการระบบผลิต ตลอดจนองค์การระดับมาตรการที่อาจปรับปรุงผลสุขภาพ ( " ปรับเปลี่ยน " ในบทความนี้ ) รีวิวสั้น ๆของผลกระทบของการแทรกแซงการรวมเป็นพื้นหลัง และโครงการนี้เป็นแนวคิดทางทฤษฎีตัวบ่งชี้ตัวแปรอาชีพกล้ามเนื้อและสุขภาพจิต และที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยเสี่ยง ได้แก่ ตัวแปรที่มีรูปแบบทั่วไปที่ได้รับอนุญาตในวรรณคดี การค้นหา ( เช่น ความพึงพอใจ และการได้รับการยอมรับเป็นปัจจัยความเสี่ยงและตัวบ่งชี้สุขภาพ ตามลำดับ ) , องค์การวิทยาศาสตร์ที่เหมาะสมสำหรับเขตข้อมูลการวิจัยของสังคมวิทยา , ทำงานการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) และการวิจัยทางเศรษฐศาสตร์

หนึ่งร้อยหกสิบสองของโครงการศึกษาผลกระทบต่อสุขภาพและปัจจัยเสี่ยงและ 72 ระดับองค์กรที่ได้รับการยอมรับเข้าสู่ฐานข้อมูลผลลัพธ์สุดท้าย รายการที่ถูกจัดเรียงตามกลยุทธ์ rationalization และภาคของชีวิตการทำงาน และแนวโน้มของผล ( บวก , ผสม , ไม่มีผลหรือผลกระทบทางลบต่อสุขภาพและปัจจัยเสี่ยง ) ตัดสินใจ

rationalizations มีเด่นผลกระทบทางลบต่อสุขภาพและปัจจัยเสี่ยง ( 57 ลบ 19 % บวก ) ; ผลกระทบเชิงลบมากที่สุด คือ การลดขนาด rationalizations พบและการปรับโครงสร้างในทั่วไป ( 71 การศึกษาเชิงลบ , 13 บวก ) และสำหรับการดูแลสุขภาพโดยเฉพาะในภาค ( 36 ) บวกลบ 2 )กลยุทธ์โครงการประสิทธิภาพสูงระบบการทำงาน ( hpws ) มีความสัมพันธ์กับสัดส่วนสูงสุดบวกผลการศึกษา ( 6 10 การศึกษา ) กลยุทธ์โครงการอื่น ๆ ( ยันปฏิบัติกับการผลิตแบบอนุกรมขนานและระดับกลางใน ) รายงานผล ส่วนหนึ่งขึ้นอยู่กับภาคชีวิตทำงาน แต่เมื่อปี เมื่อศึกษาพบว่าคนงานมีส่วนร่วมในการจัดการสไตล์ ก้อง , ข้อมูลสนับสนุนในกลุ่มและกระบวนการความยุติธรรมเป็นคำที่มีอิทธิพลที่ดีในผล

สรุปได้ว่า โครงการระบบผลิตแทนการแทรกแซงการทำงานแพร่หลายโดยเน้นสุขภาพปฐมภูมิ มันมีมาก และส่วนใหญ่อิทธิพลทางลบต่อสุขภาพคนงานแต่นี้สามารถลดลงได้โดยการปรับเปลี่ยนความสนใจ . การสร้างพื้นฐานลำดับความสำคัญใหม่ในการวิจัยการทดลองตามหลักสรีรศาสตร์