In practice, therefore, it makes li

In practice, therefore, it makes little difference whether an individual is assessed during the first or sixth month that an assessor team is working together. Despite individual differences among assessors, patterns of information usage were very similar across team consensus ratings. Thus, this study provides empirical support for one of the fundamental underpinnings of the AC method—the use of multiple assessors to offset individual biases, errors of observation or interpretation, and unreliability of individual ratings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทางปฏิบัติ ดังนั้น มันทำให้ความแตกต่างน้อยว่าบุคคลมีประเมินในช่วงเดือนแรก หรือหกที่ assessor ทีมการทำงานร่วมกัน แม้ มีความแตกต่างของแต่ละผู้ประเมิน รูปแบบของการใช้ข้อมูลได้คล้ายกันมากทั้งทีมงานช่วยจัดอันดับ ดังนั้น การศึกษานี้มีประจักษ์ underpinnings พื้นฐานของ AC วิธีหนึ่งซึ่งใช้ประเมินหลายออฟเซ็ตยอมละ ข้อผิดพลาดของการสังเกต หรือการตีความ และ unreliability ของผู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางปฏิบัติจึงทำให้ความแตกต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ไม่ว่าจะเป็นบุคคลที่ได้รับการประเมินในช่วงเดือนแรกที่หกหรือว่าทีมงานมีการประเมินการทำงานร่วมกัน แม้จะมีความแตกต่างระหว่างบุคคลในหมู่ผู้ประเมินรูปแบบของการใช้งานข้อมูลที่มีลักษณะคล้ายกันมากทั่วฉันทามติกา​​รจัดอันดับทีม ดังนั้นการศึกษานี้ให้การสนับสนุนเชิงประจักษ์สำหรับหนึ่งในหนุนหลังพื้นฐานของ AC-วิธีการใช้งานของผู้ประเมินหลายเพื่อชดเชยอคติแต่ละข้อผิดพลาดของการสังเกตหรือการตีความและไม่สามารถไว้ใจได้คะแนนของผู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Poor.Poor.