task demands, resource availability

task demands, resource availability, and situation factors.
When organizational readiness for change is high, organizational members are more likely to initiate change, exert greater effort, exhibit greater persistence,
and display more cooperative behavior.


The result is more effective implementation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความต้องการงาน ทรัพยากร และปัจจัยสถานการณ์ เมื่อความพร้อมองค์กรสำหรับการเปลี่ยนแปลงสูง สมาชิกองค์กรมีแนวโน้มที่เปลี่ยนพฤติกรรม ออกแรงพยายามมากขึ้น แสดงคงอยู่มากขึ้น และแสดงพฤติกรรมร่วมมือมากขึ้นผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการงานทรัพยากรและปัจจัยสถานการณ์.
เมื่อการเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรอยู่ในระดับสูงขององค์กรสมาชิกมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงออกแรงความพยายามมากขึ้นแสดงความคงทนมากขึ้นและแสดงพฤติกรรมความร่วมมือมากขึ้น. ผลที่ได้คือการดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานที่ต้องการใช้ทรัพยากรและปัจจัยสถานการณ์
เมื่อความพร้อมองค์กรเพื่อการเปลี่ยนแปลงสูง สมาชิกองค์กรมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลง ใช้ความพยายามมากขึ้น มากขึ้น และมีความวิริยะ
แสดงพฤติกรรมแบบ


ผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น