Page 6: ConclusionEfficient and effective training and development of  การแปล - Page 6: ConclusionEfficient and effective training and development of  ไทย วิธีการพูด

Page 6: ConclusionEfficient and eff

Page 6: Conclusion
Efficient and effective training and development of employees is an essential element for Tesco's continuing growth in an increasingly commercial world. Tesco requires employees who are committed and flexible in order to aid its expansion of the business.

The expansion of Tesco relies on retaining existing customers and acquiring new ones. All customers need to be confident and happy in Tesco. This relies on committed and flexible employees delivering the highest standards of service to meet Tesco's objectives.

Tesco's structured approach to training and developing its existing and new employees provides a strong foundation for its continuing growth.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Page 6: ConclusionEfficient and effective training and development of employees is an essential element for Tesco's continuing growth in an increasingly commercial world. Tesco requires employees who are committed and flexible in order to aid its expansion of the business.The expansion of Tesco relies on retaining existing customers and acquiring new ones. All customers need to be confident and happy in Tesco. This relies on committed and flexible employees delivering the highest standards of service to meet Tesco's objectives.Tesco's structured approach to training and developing its existing and new employees provides a strong foundation for its continuing growth.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
หน้า 6:
สรุปการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพและการพัฒนาของพนักงานเป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องของเทสโก้ในโลกการค้ามากขึ้น เทสโก้ต้องมีพนักงานที่มีความมุ่งมั่นและมีความยืดหยุ่นในการสั่งซื้อที่จะช่วยให้การขยายตัวของธุรกิจ. การขยายตัวของเทสโก้ต้องอาศัยการรักษาลูกค้าที่มีอยู่และการซื้อใหม่ ลูกค้าทุกท่านจะต้องมีความมั่นใจและมีความสุขในเทสโก้ นี้ต้องอาศัยพนักงานที่มุ่งมั่นและมีความยืดหยุ่นในการส่งมอบมาตรฐานสูงสุดของการบริการเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ของเทสโก้. วิธีการที่มีโครงสร้างของเทสโก้เพื่อการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานที่มีอยู่และใหม่ที่มีรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง. 




การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
หน้า 6 : ไหมสรุป
ที่มีประสิทธิภาพการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นสำหรับเทสโก้ของการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่องในโลกที่เป็นเชิงพาณิชย์มากขึ้น เทสโก้ ต้องการพนักงานที่มีความมุ่งมั่น และมีความยืดหยุ่นเพื่อที่จะช่วยการขยายตัวของธุรกิจ .

การขยายตัวของเทสโก้ อาศัยการรักษาลูกค้าที่มีอยู่ และการซื้อใหม่ลูกค้าทั้งหมดจะต้องมีความมั่นใจ และมีความสุขในเทสโก้ นี้ต้องอาศัยความมุ่งมั่น และพนักงานมีความยืดหยุ่นการส่งมอบมาตรฐานสูงสุดของการบริการเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ของเทสโก้ .

เทสโก้เป็นวิธีการโครงสร้างเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนาของพนักงานที่มีอยู่และใหม่ให้รากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการเติบโตอย่างต่อเนื่อง .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: