Employee Participation and Responsi

Employee Participation and Responsibilities
Effective workplace health and safety management is strongly dependent on the
involvement of staff in identifying hazards, and on the sharing of information.
This can be achieved by a number of methods, including: employee surveys,
hazard identification by teams, regular weekly meetings where work is reviewed
and systems discussed, or a health and safety committee including both elected
employee and management representatives.
Under the HSE Act, employees have a duty to take all practicable steps to avoid
harming themselves or any other person. This general duty implies the following:
· behaving appropriately
· taking care to avoid behaviours that generate inappropriate responses
from others (including bullying or being dismissive of the needs of others)
· co-operating with the employer and providing constructive feedback in
matters of health and safety
· a duty to follow care plans and to bring to the attention of the supervisor/
employer any difficulties with those care plans
· attending training and implementing the health and safety objectives of
the training as far is possible
· fully participating in communication programmes
· reporting hazards and incidents (including stress and fatigue)
· taking part in incident investigations and debriefing exercises

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมีส่วนร่วมและความรับผิดชอบการจัดการสุขภาพและความปลอดภัยที่ทำงานมีประสิทธิภาพจะขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของพนักงาน ในการระบุอันตราย และแบ่งปันข้อมูลสามารถทำได้ โดยหลายวิธี รวมถึง: การสำรวจพนักงานรหัสอันตราย โดยทีมงาน การประชุมปกติประจำสัปดาห์ที่มีการตรวจสอบงานระบบที่กล่าวถึง หรือคณะกรรมการสุขภาพและความปลอดภัยรวมทั้งได้รับเลือกตั้งตัวแทนพนักงานและผู้บริหารภายใต้กฎหมาย HSE พนักงานมีหน้าที่ที่จะใช้ขั้นตอนปฏิบัติเพื่อหลีกเลี่ยงทำร้ายตนเองหรือบุคคลอื่น หน้าที่ทั่วไปนี้หมายถึงต่อไปนี้:· พฤติกรรมอย่างเหมาะสม· การดูแลเพื่อหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่สร้างการตอบรับที่ไม่เหมาะสมจากคนอื่น (รวมทั้งกลั่นแกล้ง หรือการ dismissive ของความต้องการของผู้อื่น)· กับนายจ้างและให้คำติชมที่สร้างสรรค์ในเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัย· หน้าที่ตามแผนการดูแล และให้ความสนใจของผู้ควบคุมงาน /นายจ้างปัญหาใด ๆ กับแผนการดูแลผู้· เข้าร่วมการฝึกอบรมและการใช้วัตถุประสงค์สุขภาพและความปลอดภัยของการฝึกอบรมเท่าเป็นไปได้· เข้าร่วมในโปรแกรมการสื่อสารเต็ม· รายงานอันตรายและอุบัติเหตุ (รวมถึงความเครียดและความเมื่อยล้า)· การมีส่วนร่วมในการสอบสวนเหตุการณ์และข้อการออกกำลังกาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมของพนักงานและความรับผิดชอบ
สุขภาพในสถานประกอบการและการจัดการด้านความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพเป็นอย่างมากขึ้นอยู่กับ
การมีส่วนร่วมของพนักงานในการระบุอันตรายและการใช้ร่วมกันของข้อมูล.
นี้สามารถทำได้โดยหลายวิธี ได้แก่ : การสำรวจพนักงาน
การชี้บ่งอันตรายโดยทีมงานปกติ การประชุมประจำสัปดาห์ที่มีการทบทวนการทำงาน
และระบบการหารือหรือสุขภาพและความปลอดภัยของคณะกรรมการการเลือกตั้งทั้ง
พนักงานและตัวแทนการจัดการ.
ภายใต้พระราชบัญญัติการ HSE พนักงานมีหน้าที่ที่จะต้องทำตามขั้นตอนปฏิบัติทั้งหมดเพื่อหลีกเลี่ยงการ
ทำร้ายตัวเองหรือบุคคลอื่นใด นี้ปฏิบัติหน้าที่โดยทั่วไปหมายถึงต่อไปนี้:
·พฤติกรรมที่เหมาะสม
·การดูแลเพื่อหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่สร้างการตอบสนองที่ไม่เหมาะสม
จากคนอื่น ๆ (รวมถึงการข่มขู่หรือถูกปฏิเสธความต้องการของคนอื่น ๆ )
·ร่วมงานกับนายจ้างและให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ใน
เรื่องของสุขภาพและ ความปลอดภัย
·หน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติตามแผนการดูแลและนำไปสู่ความสนใจของหัวหน้างาน / ที่
นายจ้างปัญหาใด ๆ กับแผนการดูแลผู้
·เข้าร่วมการฝึกอบรมและการดำเนินการสุขภาพและความปลอดภัยในวัตถุประสงค์ของ
การฝึกอบรมเท่าที่เป็นไปได้
·เต็มที่เข้าร่วมในโปรแกรมการสื่อสาร
·รายงาน อันตรายและเหตุการณ์ (รวมถึงความเครียดและความเมื่อยล้า)
·การมีส่วนร่วมในการสืบสวนเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและการออกกำลังกายซักถาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมของพนักงานและความรับผิดชอบสุขภาพในสถานประกอบการที่มีประสิทธิภาพและการจัดการความปลอดภัยขอขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของพนักงานในการระบุอันตรายและการแบ่งปันข้อมูลนี้สามารถทำได้โดยจำนวนของวิธีการ รวมถึงการสำรวจพนักงานบ่งอันตรายโดยทีมงาน ประชุมประจำสัปดาห์ที่งานตรวจทานและระบบที่กล่าวถึง หรือสุขภาพ และความปลอดภัย รวมทั้งการเลือกตั้งคณะกรรมการพนักงานและตัวแทนการจัดการภายใต้กฎหมายและ พนักงานมีหน้าที่ต้องใช้ขั้นตอนการใช้งานเพื่อหลีกเลี่ยงทำร้ายตัวเองหรือบุคคลอื่นใด หน้าที่ทั่วไปนี้แสดงถึงต่อไปนี้ :ด้วยพฤติกรรมอย่างเหมาะสมด้วยการดูแลเพื่อหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่สร้างการตอบสนองที่ไม่เหมาะสมจากผู้อื่น ( รวมทั้งการข่มขู่หรือการ dismissive ของความต้องการของผู้อื่น )ด้วย บริษัท ปฏิบัติการกับนายจ้างและให้ข้อเสนอแนะในการสร้างสรรค์เรื่องของสุขภาพและความปลอดภัยด้วยการปฏิบัติตามแผนการดูแลและให้ความใส่ใจของผู้ดูแล /นายจ้างกับแผนการดูแลรักษาปัญหาใด ๆด้วยการเข้าร่วมการฝึกอบรมและการใช้วัตถุประสงค์ของสุขภาพและความปลอดภัยการฝึกเท่าที่เป็นไปได้ด้วยการเข้าร่วมในโครงการสื่อสารอย่างเต็มที่ด้วยรายงานอันตรายและเหตุการณ์ ( รวมทั้งความเครียดและความเหนื่อยล้า )ด้วยการมีส่วนร่วมในการสืบสวนสอบสวนเหตุการณ์ และแบบฝึกหัด