Handle whole the human resources ta

Handle whole the human resources tasks with improvement; Recruitment, Training, Payroll, Employee Relations, Performance appraisal to achieve department target and time frame.

Performs recruitment process; Sourcing, Screening, Interviewing, job offering, orienting and training and do employment contract for qualified candidates.

Review and implement company regulation comply with Thai Labor Law.

Establish and implement HR procedure.

Provide counseling services for all employees concerning company’s rules &
Regulations.

Provision of report to management as per assigned.

Handle procurement and negotiation with external suppliers for any purchasing items.

Handle other HR and administration task related to job assignment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานทรัพยากรบุคคล มีการปรับปรุง การจัดการทั้งหมด สรรหาบุคลากร ฝึกอบรม ค่าจ้าง สัมพันธ์ การประเมินประสิทธิภาพการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนกและกรอบเวลาดำเนินกระบวนการสรรหาบุคลากร จัดหา การตรวจคัด กรอง การสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัว งานสบาย orienting และฝึกอบรม และจ้างทำสัญญาสำหรับคุณสมบัติผู้สมัครตรวจสอบและใช้ข้อบังคับบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทยสร้าง และใช้กระบวนการ HRบริการให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกฎของบริษัทและระเบียบข้อบังคับการจัดรายงานการจัดการตามที่กำหนดจัดการการจัดซื้อและเจรจาต่อรองกับซัพพลายเออร์ภายนอกสำหรับรายการซื้อจัดการอื่น ๆ งาน HR และการจัดการที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดการทั้งงานทรัพยากรมนุษย์ที่มีการปรับปรุง; การรับสมัครงาน, การฝึกอบรม, เงินเดือน, แรงงานสัมพันธ์, การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายสรรพสินค้าและกรอบเวลาดำเนินกระบวนการสรรหา; จัดหา, คัดกรอง, การสัมภาษณ์, การเสนอขายงานทิศทางและการฝึกอบรมและทำสัญญาการจ้างงานสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรวจสอบและดำเนินการตามระเบียบของ บริษัท ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยจัดตั้งและดำเนินการตามขั้นตอน HR ให้บริการให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานทุกคนของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับกฎระเบียบและข้อบังคับการจัดหา รายงานต่อผู้บริหารตามที่ได้รับมอบหมายในการจัดซื้อและการจัดการเจรจากับซัพพลายเออร์ภายนอกสำหรับรายการจัดซื้อใด ๆจัดการทรัพยากรบุคคลและการบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการทั้งทรัพยากรมนุษย์ งานที่มีการปรับปรุง การสรรหา , ฝึกอบรม , เงินเดือน , พนักงานสัมพันธ์ ประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย กรม และกรอบเวลา

แสดงกระบวนการการสรรหา จัดหา คัดเลือก สัมภาษณ์ งาน เสนอ ปฐมนิเทศและการฝึกอบรมและการจ้างงาน สัญญา

คุณสมบัติผู้สมัครทบทวนและใช้ระเบียบฯ ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทย

สร้างและใช้กระบวนการ HR .

ให้บริการปรึกษาแก่พนักงานทุกคนเกี่ยวกับกฎระเบียบของบริษัท&


การรายงานการบริหารจัดการตามที่ได้รับมอบหมาย

จัดการการจัดหาและการเจรจาต่อรองกับซัพพลายเออร์ภายนอกใด ๆ

ซื้อรายการการจัดการและการบริหารงาน บุคคลอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายงาน