The HR Star will report to the Fina

The HR Star will report to the Financial Director and will take responsibility
For managing all areds of Human Resources in this multinational trading
Company. The main part of this job will involve maximizing the efficiency,
Morale and quality of the staff by taking a “Hands On” approach in customizing,
Introducing and managing the international HRD program .
Whilst the main emphasis of the job will focus on HRD, the HR star will
be expected to promote HR as a critical and active part of their business
process and strategy .
Therefore the HR Star will be a key player in analyzing all aspects of HR understanding how HR affects business, developing HR ideas that improve business and then presenting those ideas as business improvement solutions to the management team .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดาว HR จะรายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน และจะรับผิดชอบสำหรับการจัดการ areds ทั้งหมดของทรัพยากรมนุษย์ในการค้าข้ามชาตินี้บริษัท ส่วนประกอบหลักของงานนี้จะเกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพขวัญกำลังใจและคุณภาพของพนักงานโดยการนำ "มือบน" วิธีการในการกำหนดเองแนะนำ และการจัดการการศึกษา HRDในขณะที่เน้นหลักของงานจะเน้น HRD ดาวชั่วโมงจะ จะต้องส่งเสริมทรัพยากรบุคคลเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญ และใช้งานของธุรกิจของพวกเขากระบวนการและกลยุทธ์ดังนั้น ดาว HR จะเป็นผู้เล่นสำคัญในการวิเคราะห์ด้าน HR เข้าใจว่า HR มีผลต่อธุรกิจ พัฒนาความคิดของ HR ที่ช่วยธุรกิจ และนำเสนอความคิดแล้ว เป็นธุรกิจพัฒนาทีมบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เดอะสตาร์ทรัพยากรบุคคลจะรายงานไปยังผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและจะรับผิดชอบสำหรับการจัดการ AREDS ทั้งหมดของทรัพยากรมนุษย์ในการซื้อขายข้ามชาตินี้ บริษัท ส่วนหลักของงานนี้จะเกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพขวัญและคุณภาพของพนักงานโดยการ "Hands On" วิธีการในการปรับแต่งการแนะนำและการจัดการหลักสูตรนานาชาติHRD. ขณะที่เน้นหลักของงานที่จะมุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ HR ดาวจะได้รับการคาดหวังว่าจะส่งเสริมการบริหารทรัพยากรบุคคลในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญและการใช้งานของธุรกิจของตนกระบวนการและกลยุทธ์. ดังนั้นทรัพยากรบุคคลสตาร์จะเป็นผู้เล่นที่สำคัญในการวิเคราะห์ทุกแง่มุมของความเข้าใจในการบริหารทรัพยากรบุคคลวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลมีผลกระทบต่อธุรกิจการพัฒนาความคิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ปรับปรุงธุรกิจแล้ว นำเสนอความคิดเหล่านั้นเป็นโซลูชั่นการปรับปรุงธุรกิจให้กับทีมผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR ดาวจะรายงานให้ผู้อำนวยการการเงินและจะรับผิดชอบ
สำหรับการจัดการทั้งหมด AREDS ของทรัพยากรมนุษย์ในบริษัทค้า
ข้ามชาติ ส่วนหลักของงานนี้จะเกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพ
ขวัญและคุณภาพของพนักงาน โดยการใช้ " มือ " แนวทางในการปรับแต่งและจัดการโปรแกรมที่แนะนำ

เรื่องระหว่างประเทศในขณะที่เน้นหลักของงานจะมุ่งเน้นไปที่บุคคล HR ดารา
คาดว่าจะส่งเสริมบุคคลเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทางธุรกิจที่สำคัญและใช้งาน

และกลยุทธ์ของพวกเขา ดังนั้น HR ดาวจะเป็นผู้เล่นหลักในการวิเคราะห์ด้าน HR เข้าใจวิธี HR ที่มีผลต่อธุรกิจการพัฒนา HR ความคิดที่จะปรับปรุงธุรกิจ และการนำเสนอความคิดนั้นเป็นการปรับปรุงธุรกิจโซลูชั่นเพื่อการบริหารทีม