The prospective employers, write pe

The prospective employers, write personal inquiry letter in order to know more about the personal status of a job applicant. It is important for the party of an employer to check the background of a prospective employee.In such an inquiry letter, an employer aims to inquire about the ability, skill set, honesty, character, fitness, integrity etc. of a candidate. Generally, when an employer receives any reference for an applicant, then he or she plans to write such a personal inquiry letter to a referee. The result of this letter, may or may not work in the favour of an applicant.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้าง ผู้สนใจเขียนจดหมายสอบถามข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานะส่วนบุคคลของผู้สมัครงาน มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานปาร์ตี้ของนายจ้างการตรวจสอบพื้นหลังของพนักงานที่คาดหวัง ในดังกล่าวสอบถามจดหมาย นายจ้างมีวัตถุประสงค์เพื่อสอบถามเกี่ยวกับความสามารถ ทักษะ ความซื่อสัตย์ อักขระ ออกกำลังกาย ความซื่อสัตย์ฯลฯ ของผู้สมัคร โดยทั่วไป เมื่อนายจ้างได้รับการอ้างอิงใด ๆ สำหรับผู้สมัคร แล้วเขาหรือเธอมีแผนจะเขียนจดหมายสอบถามบุคคลดังกล่าวการตัดสิน ผลของจดหมายฉบับนี้ อาจ หรืออาจไม่ทำงาน in the favour of ผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างในอนาคต, การเขียนจดหมายส่วนตัวสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเพื่อที่จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานะบุคคลของผู้สมัครงาน มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานปาร์ตี้ของนายจ้างในการตรวจสอบพื้นหลังของที่คาดหวัง employee.In เช่นจดหมายสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมที่นายจ้างมีจุดมุ่งหมายเพื่อสอบถามเกี่ยวกับความสามารถในทักษะความซื่อสัตย์สุจริต, ตัวละคร, ฟิตเนส, ฯลฯ สมบูรณ์ของผู้สมัคร โดยทั่วไปเมื่อนายจ้างได้รับการอ้างอิงใด ๆ สำหรับผู้สมัครแล้วเขาหรือเธอวางแผนที่จะเขียนดังกล่าวสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมจดหมายส่วนตัวที่จะตัดสิน ผลของจดหมายฉบับนี้อาจจะหรืออาจไม่ทำงานในความโปรดปรานของผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างในอนาคต การเขียนจดหมายส่วนตัวในการสอบถามเพื่อทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานภาพส่วนตัวของผู้สมัครงาน มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานปาร์ตี้ของนายจ้าง เพื่อตรวจสอบประวัติของพนักงานในอนาคต เช่นการสอบถามจดหมายนายจ้างมีวัตถุประสงค์เพื่อสอบถามเกี่ยวกับความสามารถ ทักษะด้านความซื่อสัตย์ , ตัวอักษร , ฟิตเนส , ความซื่อสัตย์ ฯลฯ ของผู้สมัคร โดยทั่วไป เมื่อนายจ้างได้รับการอ้างอิงใด ๆ สำหรับผู้สมัคร แล้วเขาหรือเธอมีแผนจะเขียนเป็นจดหมายส่วนตัว เพื่อสอบถามกรรมการ ผลของจดหมายนี้ อาจ หรืออาจไม่ทำงานในความโปรดปรานของผู้สมัคร