A. Given information about a compan

A. Given information about a company's products, target markets, and sales strategy, determine the best organizational structure for its sales force.
B. Given information about a company's products, target markets, and sales strategy, design a system to recruit, select, hire, and assimilate effective salespeople.
C. Given information about a company's products, target markets, and sales strategy, design a system to train effective salespeople.
D, Given information about a company's sales strategy, design a plan to motivate, monitor, and control the sales force.
E. Given information about a company's sales strategy, design a compensation plan for the firm's sales force.
F. Given information about a company's products, target markets, and competition, estimate the market potential for each product; determine sales territories and quotas and forecast sales performance.
G. Given information about each salesperson's activities and results, evaluate the performance of each member of a company's sales force.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

A. ให้ข้อมูล เกี่ยวกับบริษัทของผลิตภัณฑ์ ตลาดเป้าหมาย กลยุทธ์การขาย กำหนดส่วนโครงสร้างองค์กรสำหรับหน่วยงานขายของ B. ให้ข้อมูล เกี่ยวกับบริษัทของผลิตภัณฑ์ ตลาดเป้าหมาย กลยุทธ์การขาย ออกแบบระบบ เลือก เช่า และอย่างมีประสิทธิภาพพนักงานขาย ค.ให้ข้อมูล เกี่ยวกับบริษัทของผลิตภัณฑ์ ตลาดเป้าหมาย กลยุทธ์การขาย ออกแบบระบบการฝึกอบรมพนักงานขายที่มีประสิทธิภาพ D ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกลยุทธ์การขายของบริษัท ออกแบบแผน การจูงใจ ตรวจสอบ ควบคุมพนักงานขาย E. ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกลยุทธ์การขายของบริษัท ออกแบบแผนค่าตอบแทนสำหรับพนักงานขายของบริษัท นี่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทของผลิตภัณฑ์ ตลาดเป้าหมาย และแข่งขัน ประเมินตลาดอาจเกิดขึ้นสำหรับแต่ละผลิตภัณฑ์ กำหนดอาณาเขตการขายและโควต้า และการคาดการณ์ประสิทธิภาพการขาย กรัมให้ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมและผลลัพธ์ของแต่ละพนักงานขาย ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานขายของบริษัทสมาชิกแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท , ตลาดเป้าหมายและกลยุทธ์การขาย, การตรวจสอบการจัดโครงสร้างองค์กรที่ดีที่สุดสำหรับแรงขายของ.
บี ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท , ตลาดเป้าหมายและกลยุทธ์การขาย, การออกแบบระบบที่จะรับสมัครคัดเลือกจ้างและดูดซึมพนักงานขายที่มีประสิทธิภาพ.
ซี ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท , ตลาดเป้าหมายและกลยุทธ์การขาย, การออกแบบระบบการฝึกอบรมพนักงานขายที่มีประสิทธิภาพ.
D, การได้รับข้อมูลเกี่ยวกับกลยุทธ์การขายของ บริษัท ออกแบบแผนการที่จะสร้างแรงจูงใจให้ตรวจสอบและควบคุมแรงขาย.
อี ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับกลยุทธ์การขายของ บริษัท ออกแบบแผนการจ่ายผลตอบแทนสำหรับแรงขายของ บริษัท .
เอฟ ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท , ตลาดเป้าหมายและการแข่งขันประมาณการตลาดที่มีศักยภาพสำหรับแต่ละผลิตภัณฑ์ กำหนดเขตพื้นที่การขายและโควต้าและการคาดการณ์ยอดขาย.
กรัม ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของพนักงานขายแต่ละคนและผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของสมาชิกคนหนึ่งของแรงขายของ บริษัท ในแต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตลาด เอ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท เป้าหมาย และกลยุทธ์การขาย ตรวจสอบโครงสร้างที่ดีที่สุดสำหรับแรงขายของ
b . ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ตลาดเป้าหมาย และกลยุทธ์การขาย ออกแบบ ระบบรับสมัครเลือกเช่าและใช้พนักงานขายที่มีประสิทธิภาพ
C . ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของ บริษัท ตลาดเป้าหมายและกลยุทธ์การขาย ออกแบบ ระบบการฝึกอบรมพนักงานขายที่มีประสิทธิภาพ
D , ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกลยุทธ์การขาย ของบริษัท ออกแบบแผนการกระตุ้น ติดตาม และควบคุมบังคับขาย
E . ให้ข้อมูลเกี่ยวกับกลยุทธ์การขาย ของบริษัท ออกแบบแผนการจ่ายผลตอบแทนของบริษัทขายแรง
F . ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท ตลาดเป้าหมายและการแข่งขันประเมินศักยภาพของตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์แต่ละชนิด กำหนดโควต้าการขาย และดินแดน และพยากรณ์การขายงาน
g . ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลของพนักงานขายแต่ละกิจกรรมและประเมินผลการทำงานของแต่ละสมาชิกของทีมขาย ของบริษัท