The Corporate Responsibility depart

The Corporate Responsibility department founded in 2011 is directly subordinate to the Chairman of the Board of Management and brackets together all of the measures in the divisions. It is responsible for the orientation of the sustainability strategy and reports at least twice annually directly to the full Board of Management of AUDI AG. The department oversees stakeholder management with the aim of integrating the expectations and opinions of stakeholders into the strategy. It is also responsible for communication on sustainability and participation in sustainability ratings.
The employees of the Corporate Responsibility department engage in regular dialogue with the international Group companies in order to further develop the common understanding of sustainability and to coordinate measures. They also participate in the Group CSR and sustainability steering group of Volkswagen AG to synchronize guidelines that are valid for the entire Group. The department is also in charge of the Corporate Responsibility working group. This is composed of representatives from the seven divisions and one representative from the Works Council. It convenes once a month.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนกรับผิดชอบขององค์กรที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2554 เป็นรองโดยตรงไปยังประธานคณะกรรมการจัดการ และวงเล็บด้วยกันทั้งหมดในส่วน รับผิดชอบในการวางแนวกลยุทธ์ความยั่งยืนและรายงานอย่างน้อยสองปีโดยตรงเต็มคณะบริหารของออดี้เอจีได้ แผนกดูแลผู้บริหาร มีจุดมุ่งหมายรวมความคาดหวังและความเห็นของเสียเป็นกลยุทธ์ ก็ยังรับผิดชอบการสื่อสารการมีส่วนร่วมในการจัดอันดับความยั่งยืนและความยั่งยืนพนักงานของแผนกที่รับผิดชอบขององค์กรมีส่วนร่วมในบทสนทนาทั่วไปกับกลุ่มบริษัทนานาชาติ เพื่อพัฒนาความเข้าใจร่วมกันอย่างยั่งยืน และ เพื่อประสานมาตรการ พวกเขายังเข้าร่วมในกลุ่ม CSR และความยั่งยืนกลุ่มพวงมาลัยของโฟล์คสวาเกนเอ จีให้คำแนะนำที่ถูกต้องสำหรับทั้งกลุ่ม แผนกก็รับผิดชอบคณะทำงานความรับผิดชอบขององค์กร นี้ประกอบด้วยผู้แทนจากหน่วยงานเจ็ดและหนึ่งตัวแทนจากคณะทำงาน มัน convenes เดือนละครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนกความรับผิดชอบขององค์กรที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงต่อประธานคณะกรรมการบริหารและวงเล็บรวมกันทั้งหมดของมาตรการในหน่วยงานที่ มันเป็นความรับผิดชอบสำหรับการวางแนวของกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนและรายงานอย่างน้อยสองครั้งเป็นประจำทุกปีต่อคณะกรรมการเต็มรูปแบบของการบริหารจัดการของออดี้เอจี ฝ่ายดูแลด้านการจัดการผู้มีส่วนได้เสียโดยมีจุดประสงค์ของการบูรณาการความคาดหวังและความคิดเห็นของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเป็นกลยุทธ์ที่ นอกจากนี้ยังเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการสื่อสารเกี่ยวกับความยั่งยืนและมีส่วนร่วมในการจัดอันดับการพัฒนาอย่างยั่งยืน.
พนักงานของหน่วยงานความรับผิดชอบขององค์กรมีส่วนร่วมในการสนทนาปกติกับกลุ่ม บริษัท ต่างประเทศเพื่อพัฒนาความเข้าใจร่วมกันของการพัฒนาอย่างยั่งยืนและมาตรการในการประสานงาน พวกเขายังมีส่วนร่วมในความรับผิดชอบต่อสังคมและกลุ่มกลุ่มพวงมาลัยยั่งยืนของโฟล์คสวาเกนเอจีในการประสานแนวทางที่ถูกต้องสำหรับกลุ่มทั้งหมด กรมยังอยู่ในความดูแลของความรับผิดชอบต่อการทำงานกลุ่ม นี้ประกอบด้วยผู้แทนจากหน่วยงานและเจ็ดตัวแทนจากการทำงานสภา มันประชุมเดือนละครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบขององค์กรแผนกก่อตั้งขึ้นในปี 2011 โดยตรงเป็นประธานคณะกรรมการบริหาร และวงเล็บกันทั้งหมดของมาตรการในหน่วยงาน มันเป็นความรับผิดชอบของการกำหนดเป้าหมายของความยั่งยืนกลยุทธ์อย่างน้อยสองปี และรายงานโดยตรงต่อคณะกรรมการเต็มรูปแบบของการจัดการของออดี้ เอจี