Qualifications• Bachelor's degree /

Qualifications
• Bachelor's degree / diploma in any discipline
• Male age not over 35 years old
• Minimum 3 years experience in similar capacity within the FMCG industry
• PC literate / driving licence
• Good English, local language

Functional Skills
• Territory and field force planning and management
• Trade marketing and POC consumer activation
• Forecasting and logistics
• Customer services and call center management
• Shelf space management
• Category management
• Distributor management (incl. pricing and trade margins at all levels)
• Field intelligence, data gathering, KPI monitoring / reporting
• Negotiation skills
• Financial skills
• External environment (taxation, trade pricing, external / corporate relations, legal)

Required Skills
• able to challenge and develop an employees's capacity and compentency to acheieve the best performance
• able to influence people by organizing group or team activities provideing process directions for others
• Good negotiation skills
• Effective utilize merchandizing principals and techniques
• able to demonstrate for recognizing and defining a problem

Competencies
• Demonstrates a sense of optimism, ownership, and commitment
• Presents information neatly and completely
• Personally feel highly responsible for the work which has been entrusted
• Want to be the best - has a passion for winning

Responsibilities
- Achieve sales volume, distribution, market returns targets as agreed with supervisor
- To ensure the team implement sales and marketing activities within assigned areas and develop/maintain the company's relationship with clients
- To supervise a team of 2-3 sales reps to achieve sales and distribution targets. Plan and supervise field visit to ensure company's objectives are achieved.
- Identify opportunities / problems in the company’s field operations and make recommendations through alternative solutions/improvement to supervisor
- Submit up-to-date market intelligence information, such as competitors activity to Management on a regular basis
- Account monitoring of key clients to ensure yearly sales targets are achieved and to make recommendations on strategies to improve account performance on a regular basis.
- Plan, prepare and present monthly cycle briefing to supervisor as and when directed

Salary
-THB 30000 – 35000
- 1 month fix bonus
- Others; car allowance, petrol, provident fund, telephone, Health insurance, Dental etc.

Please send your resume in English, recent photo, current salary, expected salary and your starting date to [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสมบัติ
•ปริญญาตรี / ประกาศนียบัตรในระเบียบวินัยใด ๆ
•ชายอายุไม่เกิน 35 ปี
•ขั้นต่ำประสบการณ์ 3 ปีในฐานะที่คล้ายกันในอุตสาหกรรม FMCG
•คอมพิวเตอร์การศึกษา / การขับรถใบอนุญาต
•ภาษาอังกฤษภาษาท้องถิ่น

ทักษะการทำงานที่ดี
•ดินแดนและด้านการวางแผนและการจัดการแรง
•การตลาดการค้าและการเปิดใช้งานของผู้บริโภคพิสูจน์
•การพยากรณ์และการโลจิสติก
•การบริการลูกค้าและการจัดการศูนย์โทร
•การจัดการพื้นที่ชั้น
•การจัดการหมวดหมู่
•การจัดการการจัดจำหน่าย (รวมการกำหนดราคาและการค้ากำไรในทุกระดับ)
•ปัญญาด้านการรวบรวมข้อมูลและทักษะการตรวจสอบ KPI / รายงาน•

•การเจรจาต่อรองทางการเงิน ทักษะ
•สภาพแวดล้อมภายนอก (การเก็บภาษีการกำหนดราคาการค้าภายนอก / ความสัมพันธ์ขององค์กรตามกฎหมาย)


ทักษะที่จำเป็น•สามารถที่จะท้าทายและพัฒนาความสามารถของพนักงานของและ compentency จะ acheieve ประสิทธิภาพที่ดีที่สุด
•สามารถที่จะมีอิทธิพลต่อคนโดยการจัดกลุ่มหรือทีมกิจกรรม provideing ทิศทางขั้นตอนสำหรับคนอื่น ๆ
•ทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี
มีประสิทธิภาพ•ใช้หลักการขายทอดตลาดและเทคนิค
•สามารถที่จะ แสดงให้เห็นถึงการตระหนักถึงปัญหาและการกำหนดสมรรถนะ


•แสดงให้เห็นถึงความรู้สึกของการมองโลกในแง่ความเป็นเจ้าของและความมุ่งมั่น
•นำเสนอข้อมูลอย่างเรียบร้อยและสมบูรณ์
•เองรู้สึกสูงที่รับผิดชอบในการทำงานที่ได้รับความไว้วางใจ
•ต้องการที่จะเป็นที่ดีที่สุด - มีความปรารถนาสำหรับการชนะ


ความรับผิดชอบ - บรรลุ ปริมาณการขาย, การกระจายตลาดเป้าหมายผลตอบแทนตามที่ตกลงกับหัวหน้า
- เพื่อให้แน่ใจว่าทีมงานดำเนินการขายและกิจกรรมการตลาดในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายและพัฒนา / รักษาความสัมพันธ์ของ บริษัท กับลูกค้า
- ในการกำกับดูแลของทีม 2-3 พนักงานขายเพื่อให้บรรลุยอดขายและการกระจายเป้าหมาย วางแผนและกำกับดูแลการเข้าชมสนามเพื่อให้แน่ใจว่าวัตถุประสงค์ของ บริษัท จะประสบความสำเร็จ.
- หาโอกาส / ปัญหาในการปฏิบัติงานภาคสนามของ บริษัท และให้คำแนะนำผ่านโซลูชั่นทางเลือก / การปรับปรุงให้ผู้บังคับบัญชา
- ส่งข้อมูล up-to-วันที่ทางการตลาดดังกล่าวเป็นกิจกรรมที่จะจัดการแข่งขันเป็นประจำ
- การตรวจสอบบัญชีของลูกค้าที่สำคัญเพื่อให้มั่นใจว่าเป้าหมายการขายเป็นประจำทุกปีจะประสบความสำเร็จและให้คำแนะนำเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพบัญชีเป็นประจำ
-. แผนเตรียมความพร้อมและนำเสนอการบรรยายสรุปรอบเดือนให้ผู้บังคับบัญชาเป็นและเมื่อผู้กำกับ


เงินเดือนบาท 30,000-35,000
- แก้ไข 1 เดือนโบนัส
- อื่นเผื่อรถ, น้ำมัน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, โทรศัพท์, ประกันสุขภาพ ฯลฯ ทันตกรรม

กรุณาส่งประวัติของคุณในภาษาอังกฤษ, รูปถ่าย, เงินเดือนปัจจุบันเงินเดือนที่คาดหวังและวันที่เริ่มต้นของคุณเพื่อ suparp.hunpanut @ manpower.th.com

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสมบัติ
•ปริญญาตรี / ประกาศนียบัตรในสาขาวิชาการใด
•เพศชายอายุไม่เกิน 35 ปี
•ขั้นต่ำ 3 ปีในการผลิตคล้ายกันภายในอุตสาหกรรม FMCG
• PC literate / ขับรถใบอนุญาต
•ดีอังกฤษ ภาษาถิ่น

ทักษะทำงาน
•ดินแดนและฟิลด์บังคับให้วางแผนและบริหาร
•ค้าการตลาดและการเปิดใช้งานผู้บริโภค POC
•คาดการณ์และโลจิสติกส์
บริการลูกค้า•โทรศูนย์จัดการ
•จัดการพื้นที่ชั้น
•ประเภทจัดการ
•การจัดการผู้จัดจำหน่าย (รวมราคาค้าขอบและทุกระดับ)
•เขตข้อมูลข่าวกรอง รวบรวม kpi ของการตรวจสอบ / รายงานข้อมูล
ทักษะเจรจา•
ทักษะทางการเงิน•
•แวดล้อมภายนอก (ภาษี ราคา ภายนอก / องค์กรความสัมพันธ์ทางการค้า กฎหมาย)

ทักษะที่จำเป็น
ต้องท้าทาย และพัฒนาของพนักงานเป็นกำลังและ compentency เพื่อ acheieve ที่สุด•
•สามารถมีอิทธิพลต่อบุคคล โดยการจัดกลุ่มหรือทีมกิจกรรม provideing กระบวนการทางผู้อื่น
ทักษะการเจรจาดี•
•มีประสิทธิภาพใช้ merchandizing หลักและเทคนิค
•สามารถแสดงให้เห็นถึงการตระหนัก และกำหนดปัญหา

ความสามารถ
•แสดงให้เห็นถึงความรู้สึกของการมองในแง่ดี เจ้าของ และความมุ่งมั่น
•นำเสนอข้อมูลอย่างสมบูรณ์ และอย่าง
•ตัวความรับผิดชอบสูงทำงานที่ได้รับมอบหมาย
•ต้องจะ ดีสุด - มีรักสำหรับชนะ

ความรับผิดชอบ
-ให้ปริมาณการขาย แจก ตลาดเป้าหมายผลตอบแทนตามที่ตกลงไว้กับผู้ควบคุมงาน
-เพื่อให้ทีมงานดำเนินการขาย และการตลาดกิจกรรมภายในกำหนดพื้นที่และพัฒนา/รักษาความสัมพันธ์ของบริษัทกับลูกค้า
- กำกับดูแลทีมพนักงานขาย 2-3 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการกระจายและขาย วางแผน และกำกับดูแลไปฟิลด์เพื่อให้แน่ใจว่า มีบรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท
-ระบุโอกาส / ปัญหาในฟิลด์การดำเนินงานของบริษัทและให้คำแนะนำผ่านโซลูชั่นทางเลือกพัฒนาเพื่อผู้
-ส่งข้อมูลข่าวกรองตลาดทันสมัย เช่นคู่แข่งกิจกรรมบริหารสม่ำเสมอ
-บัญชีการตรวจสอบของลูกค้าหลักเพื่อให้เป้าหมายการขายปีจะทำได้ และให้คำแนะนำในกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานบัญชีบนเป็นปกติพื้นฐาน
- วางแผน เตรียมการ และปัจจุบันเดือนรอบรายงานให้หัวหน้างานโดยตรง กับ

เดือน
-30000 – 35000 บาท
-1 เดือนแก้ไขโบนัส
-อื่น ๆ ค่ารถ น้ำมัน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โทรศัพท์ ประกันสุขภาพ ทันตกรรมฯลฯ .

กรุณาส่งประวัติภาพถ่ายล่าสุด ภาษาอังกฤษ เงินเดือนปัจจุบัน เงินเดือน และวันเริ่มต้นการ [e-mail]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสมบัติ
•วุฒิการศึกษาปริญญาตรีและอนุปริญญาในทุกสาขาวิชา
•เพศชายอายุไม่เกิน 35 ปี
•ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในความเหมือนความจุ ภายใน fmcg อุตสาหกรรม
•พีซีได้รับประกาศนียบัตร/ใบขับขี่
• ภาษาอังกฤษ , ภาษา ท้องถิ่น

เต็มไปด้วยประโยชน์ใช้สอยทักษะ
•อาณาเขตและฟิลด์บังคับให้การวางแผนและการจัดการ
•การค้าและการตลาด ผู้บริโภค , poc ,การเปิดใช้งาน•

ตามมาตรฐานการประมาณการและการขนส่ง•บริการลูกค้าและการโทรศูนย์การจัดการ
•ชั้นพื้นที่จัดการ

ซึ่งจะช่วยการจัดการ• ประเภท •การจัดการตัวแทนจำหน่าย(รวมทั้งการตั้งราคาและส่วนต่างกำไรจากการค้าทุกระดับชั้น)
•ฟิลด์ข้อมูล,ข้อมูลการเก็บรวบรวมและกลั่นกรองการตรวจสอบ/การรายงาน

ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรอง•••
ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะทางการเงินต่างประเทศสิ่งแวดล้อม(การเก็บ ภาษี การค้าการตั้งราคา, ภายนอก องค์กรความสัมพันธ์ทางการทางกฎหมาย)

ต้องมีความชำนาญ
•สามารถเข้าร่วมการแข่งขันและพัฒนาที่พนักงานของความจุและ compentency acheieve เพื่อ ประสิทธิภาพ ที่ดีที่สุด
•สามารถมีอิทธิพลต่อคนโดยการจัดกิจกรรมกลุ่มหรือทีม provideing กระบวนการทิศทาง
ซึ่งจะช่วยให้คนอื่น•ที่ดีทักษะการเจรจาต่อรองมีผลบังคับใช้
• merchandizing คณาจารย์และเทคนิค
•สามารถที่จะแสดงให้เห็นถึงการยอมรับและการกำหนด ปัญหา

สร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับ
•ที่แสดงให้เห็นถึงความรู้สึกของการมองโลกในแง่ดีอย่าง,ความเป็นเจ้าของและความมุ่งมั่น
•จะแสดงข้อมูลอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อยอย่างสมบรูณ์แบบและ
•โดยส่วนตัวแล้วรู้สึกได้ถึงความรับผิดชอบเป็นอย่างสูงสำหรับที่ทำงานซึ่งได้รับการมอบหมาย
•ต้องการให้เป็นดีที่สุด - มีความหลงใหลในความรับผิดชอบได้รับรางวัล ชนะเลิศ


- - ทำยอดขายระดับเสียง,การจัดจำหน่าย,ตลาดเป้าหมายที่ตกลงกันไว้จะกลับมาพร้อมด้วยซุปเปอร์ไวเซอร์
- การตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมงานที่การดำเนินกิจกรรมการขายและการตลาดในพื้นที่ได้รับมอบหมายและพัฒนา/รักษาความสัมพันธ์ของบริษัทฯโดยมีลูกค้า
- - เพื่อดูแลทีม 2-3 2-3 2-3 การขายครั้งเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการกระจายและการขาย การวางแผนและการเที่ยวชมกำกับดูแลฟิลด์เพื่อสร้างความเชื่อมั่นถึงวัตถุประสงค์ของบริษัทฯได้รับความสำเร็จ.
- ระบุโอกาสในการแก้ไขปัญหาในการดำเนินงานของบริษัทและทำให้คำแนะนำจากโซลูชันทางเลือก/การปรับปรุงให้กับซุปเปอร์ไวเซอร์
- - ส่งการดำเนินการดังกล่าวเป็นคู่แข่งขึ้น - ข้อมูลข่าวกรองตลาดเพื่อ - วันที่การจัดการบนพื้นฐานตามปกติที่
- แอคเคาท์การติดตามการทำงานของของปุ่มลูกค้าในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป้าหมายการขายของบจ.จะทำได้สำเร็จและทำให้คำแนะนำกลยุทธ์เพื่อปรับปรุง ประสิทธิภาพ การทำงานบัญชีที่.
- แผนการเตรียมความพร้อมและมีการบรรยายสรุปรายเดือนให้กับซุปเปอร์ไวเซอร์และเมื่อนำ ไป

เงินเดือน
- - 30000 - 35000
- - 1 เดือนแก้ไขโบนัส
- ผู้อื่น;รถเบี้ย,เบนซิน,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,โทรศัพท์,การประกัน สุขภาพ ,ทันตกรรมเป็นต้น

โปรดส่งต่อ ภาพ ของคุณใน ภาษาอังกฤษ เมื่อไม่นานมานี้เงินเดือนปัจจุบันคาดว่าเงินเดือนและวันที่เริ่มต้นของคุณเพื่อ [e-mail]