Home » What Do Employers Really Wan

Home » What Do Employers Really Want? Top Skills and Values Employers Seek from Job-Seekers
What Do Employers Really Want? Top Skills and Values Employers Seek from Job-Seekers


Printer-Friendly Version

by Randall S. Hansen, Ph.D., and Katharine Hansen, Ph.D.
Job Skills to list on your Resume
Most job-seekers wish they could unlock the secret formula to winning the hearts and minds of employers. What, they wonder, is that unique combination of skills and values that make employers salivate with excitement? Every employer is looking for a specific set of skills from job-seekers that match the skills necessary to perform a particular job. But beyond these job-specific technical skills, certain skills are nearly universally sought by employers. The good news is that most job-seekers possess these skills to some extent. The better news is that job-seekers with weaknesses in these areas can improve their skills through training, professional development, or obtaining coaching/mentoring from someone who understands these skills. The best news is that once you understand the skills and characteristics that most employer seek, you can tailor your job-search communication — your resume, cover letter, and interview language — to showcase how well your background aligns with common employer requirements. Numerous studies have identified these critical employability skills, sometimes referred to as “soft skills.” We’ve distilled the skills from these many studies into this list of skills most frequently mentioned. We’ve also included sample verbiage describing each skill; job-seekers can adapt this verbiage to their own resumes, cover letters, and interview talking points.
[Wondering where you stand on some of the most sought-after soft skills? Take our Employability Skills Assessment.]


Build your own Resume!



Skills Most Sought After by Employers
So, what are these critical employability skills that employers demand of job-seekers? Communications Skills (listening, verbal, written). By far, the one skill mentioned most often by employers is the ability to listen, write, and speak effectively. Successful communication is critical in business.

Sample bullet point describing this skill:

Exceptional listener and communicator who effectively conveys information verbally and in writing.
Analytical/Research Skills. Deals with your ability to assess a situation, seek multiple perspectives, gather more information if necessary, and identify key issues that need to be addressed. Sample bullet point describing this skill:

Highly analytical thinking with demonstrated talent for identifying, scrutinizing, improving, and streamlining complex work processes.
Computer/Technical Literacy. Almost all jobs now require some basic understanding of computer hardware and software, especially word processing, spreadsheets, and email. Sample bullet point describing this skill:

Computer-literate performer with extensive software proficiency covering wide variety of applications.
Flexibility/Adaptability/Managing Multiple Priorities. Deals with your ability to manage multiple assignments and tasks, set priorities, and adapt to changing conditions and work assignments. Sample bullet point describing this skill:

Flexible team player who thrives in environments requiring ability to effectively prioritize and juggle multiple concurrent projects.
Interpersonal Abilities. The ability to relate to your co-workers, inspire others to participate, and mitigate conflict with co-workers is essential given the amount of time spent at work each day. Sample bullet point describing this skill:

Proven relationship-builder with unsurpassed interpersonal skills.

Apply These Skills to Your Resume!

Leadership/Management Skills. While there is some debate about whether leadership is something people are born with, these skills deal with your ability to take charge and manage your co-workers. Sample bullet point describing this skill:
Goal-driven leader who maintains a productive climate and confidently motivates, mobilizes, and coaches employees to meet high performance standards.
Multicultural Sensitivity/Awareness. There is possibly no bigger issue in the workplace than diversity, and job-seekers must demonstrate a sensitivity and awareness to other people and cultures. Sample bullet point describing this skill:

Personable professional whose strengths include cultural sensitivity and an ability to build rapport with a diverse workforce in multicultural settings.



Planning/Organizing. Deals with your ability to design, plan, organize, and implement projects and tasks within an allotted timeframe. Also involves goal-setting. Sample bullet point describing this skill:
Results-driven achiever with exemplary planning and organizational skills, along with a high degree of detail orientation.
Problem-Solving/Reasoning/Creativity. Involves the ability to find solutions to problems using your creativity, reasoning, and past experiences

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าแรก» นายจ้างจริง ๆ ต้องอะไร ด้านทักษะและค่าจ้างที่แสวงหาจากผู้หางานนายจ้างจริง ๆ ต้องอะไร ด้านทักษะและค่าจ้างที่แสวงหาจากผู้หางาน เวอร์ชันสำหรับพิมพ์ โดย Randall S. แฮนเซน Ph.D. แคทารีนแฮนเซน ph.dทักษะการทำงานรายการในงานของคุณผู้สมัครงานส่วนใหญ่ต้องพวกเขาสามารถปลดล็อคสูตรลับชนะหัวใจและจิตใจของนายจ้าง สิ่งที่ พวกเขาสงสัย ทักษะและคุณค่าที่ทำให้นาย salivate ด้วยความตื่นเต้นผสมที่ ทุกนายที่กำลังมองหาชุดของทักษะเฉพาะจากผู้หางานที่ตรงกับทักษะจำเป็นเพื่อดำเนินงานเฉพาะ แต่นอกเหนือจากทักษะเหล่านี้เทคนิคเฉพาะงาน ทักษะบางอย่างจะเกือบสากลตามหานายจ้าง ข่าวดีคือ ว่า คนหางานส่วนใหญ่มีทักษะเหล่านี้บ้าง ข่าวดีคือ ว่า ผู้สมัครงาน มีจุดอ่อนในพื้นที่เหล่านี้สามารถปรับปรุงทักษะของพวกเขา ผ่านการฝึกอบรม พัฒนาอาชีพ รับสอนและปรึกษาจากผู้ที่เข้าใจทักษะเหล่านี้ ข่าวดีก็คือ ว่า เมื่อคุณเข้าใจทักษะและลักษณะที่นายจ้างส่วนใหญ่แสวงหา คุณสามารถปรับแต่งการสื่อสารหางาน — ประวัติ จดหมาย และภาษาของคุณสัมภาษณ์ — เพื่อแสดงว่าพื้นหลังของคุณสอดคล้องกับข้อกำหนดทั่วไปนายจ้าง ศึกษาจำนวนมากได้ระบุทักษะสำคัญเกี่ยวเหล่านี้ บางครั้งเรียกว่า "การฝึก" เราได้กลั่นทักษะจากการศึกษาเหล่านี้จำนวนมากในรายการทักษะที่กล่าวถึงบ่อยที่สุด นอกจากนี้เรายังได้รวมคำฟุ่มเฟือยอย่างที่อธิบายแต่ละทักษะ ผู้สมัครงานสามารถปรับคำฟุ่มเฟือยนี้เพื่อดำเนินต่อของตนเอง จดหมายปะหน้า และสัมภาษณ์จุด[สงสัยคุณยืนในบางทักษะงดงาม ใช้เวลาประเมินทักษะของเราเกี่ยว]สร้าง Resume ของคุณเองทักษะส่วนใหญ่ต้องการของนายจ้าง ดังนั้น คืออะไรทักษะเกี่ยวที่สำคัญเหล่านี้ ที่ต้องการนายจ้างของผู้สมัครงาน ทักษะในการสื่อสาร (ฟัง พูด เขียน) โดยไกล ทักษะหนึ่งที่กล่าวถึงบ่อยที่สุด โดยนายจ้างมีความสามารถในการฟัง เขียน และพูดได้อย่างมีประสิทธิภาพ สื่อสารประสบความสำเร็จเป็นสิ่งสำคัญในธุรกิจตัวอย่างสัญลักษณ์แสดงอธิบายทักษะนี้:ฟังดีและ communicator ที่ถ่ายทอดข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพวาจา และการเขียน ทักษะการวิเคราะห์การวิจัย กับความสามารถในการประเมินสถานการณ์ ขอหลายมุมมอง รวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมถ้าจำเป็น และระบุปัญหาสำคัญที่ต้องได้รับการ ตัวอย่างสัญลักษณ์แสดงอธิบายทักษะนี้:คิดวิเคราะห์สูงแสดงให้เห็นถึงความสามารถพิเศษการระบุ การกลั่นกรอง ปรับปรุง และเพรียวลมกระบวนการทำงานที่ซับซ้อน รู้ทางเทคนิคของคอมพิวเตอร์ งานเกือบทั้งหมดนี้ต้องเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งประมวลผลคำ สเปรดชีต และอีเมล์ ตัวอย่างสัญลักษณ์แสดงอธิบายทักษะนี้:นักแสดงสื่อคอมพิวเตอร์ มีความสามารถหลากหลายซอฟต์แวร์ที่ครอบคลุมหลากหลาย หลายความยืดหยุ่น/การปรับตัว/การจัดการลำดับความสำคัญ ข้อเสนอของคุณสามารถจัดการหลายงานที่มอบหมายและงาน ตั้งค่าระดับความสำคัญ และปรับการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไข และทำงานกำหนด ตัวอย่างสัญลักษณ์แสดงอธิบายทักษะนี้:เล่นทีมยืดหยุ่นที่เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ต้องใช้ความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญอย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานได้พร้อมกันหลายโครงการ ความสามารถระหว่างบุคคล ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน สร้างแรงบันดาลใจในการเข้าร่วม และลดความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน จำเป็นกำหนดระยะเวลาที่ใช้ในการทำงานแต่ละวัน ตัวอย่างสัญลักษณ์แสดงอธิบายทักษะนี้:พิสูจน์แล้วว่าสร้างความสัมพันธ์ที่ มีทักษะเหนือชั้นใช้ทักษะเหล่านี้กับประวัติของคุณทักษะการเป็นผู้นำและการจัดการ ขณะที่มีบางอภิปรายว่าผู้นำเป็นสิ่งที่คนที่เกิดกับ ทักษะเหล่านี้จัดการกับความสามารถในการดูแล และจัดการเพื่อนร่วมงาน ตัวอย่างสัญลักษณ์แสดงอธิบายทักษะนี้:เป้าหมายผู้ นำรักษาสภาพภูมิอากาศที่มีประสิทธิภาพ และมั่นใจแรงบันดาลใจ mobilizes และโค้ชพนักงานมาตรฐานประสิทธิภาพสูง วัฒนธรรมความไว/รับรู้ อาจจะมีปัญหาไม่ใหญ่ในทำงานมากกว่าความหลากหลาย และผู้หางานต้องแสดงความไวและความตระหนักให้ผู้คนและวัฒนธรรมอื่น ๆ ตัวอย่างสัญลักษณ์แสดงอธิบายทักษะนี้:มืออาชีพ personable ที่มีจุดแข็งที่มีความไวทางวัฒนธรรมและความสามารถในการสร้างสายสัมพันธ์กับกลุ่มแรงงานต่าง ๆ ในการตั้งค่าวัฒนธรรม การวางแผน/จัดระเบียบ ข้อเสนอ มีความสามารถในการออกแบบ วางแผน จัดระเบียบ และดำเนินโครงการและงานภายในกรอบเวลาที่กำหนด ยัง เกี่ยวข้องกับการตั้งเป้าหมาย ตัวอย่างสัญลักษณ์แสดงอธิบายทักษะนี้:ผลการขับเคลื่อน achiever เป็นแบบอย่างและทักษะองค์กร พร้อมกับวางแนวรายละเอียดในระดับสูง ปัญหาแก้ไข/เหตุผล/ความคิดสร้างสรรค์ เกี่ยวข้องกับความสามารถในการค้นหาการแก้ไขปัญหาโดยการใช้ความคิดสร้างสรรค์ เหตุผล และประสบการณ์ที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้าแรก»สิ่งที่นายจ้างต้องการจริงๆ? ทักษะด้านบนและค่านิยมที่นายจ้างขอจากคนหางาน
ทำในสิ่งที่นายจ้างต้องการจริงๆ? ทักษะด้านบนและค่านิยมที่นายจ้างขอจากคนหางานเครื่องพิมพ์-Friendly รุ่นโดยแรนดอเอสแฮนเซน, Ph.D. , และแคทธารีแฮนเซน, Ph.D. ทักษะอาชีพที่จะแสดงรายการในงานของคุณมากที่สุดคนหางานต้องการที่พวกเขาจะสามารถปลดล็อกความลับ สูตรที่จะชนะหัวใจและจิตใจของนายจ้าง สิ่งที่พวกเขาสงสัยว่าเป็นที่ผสมผสานเอกลักษณ์ของทักษะและค่านิยมที่ทำให้นายจ้างน้ำลายด้วยความตื่นเต้น? นายจ้างทุกคนที่กำลังมองหาชุดเฉพาะของทักษะจากคนหางานที่ตรงกับทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานโดยเฉพาะอย่างยิ่ง แต่นอกเหนือจากทักษะทางเทคนิคเฉพาะงานเหล่านี้ทักษะบางอย่างเกือบขอสากลโดยนายจ้าง ข่าวดีก็คือว่าส่วนใหญ่คนหางานมีทักษะเหล่านี้ไปบ้าง ข่าวที่ดีกว่าคือการที่คนหางานที่มีจุดอ่อนในพื้นที่เหล่านี้สามารถพัฒนาทักษะของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมการพัฒนาอาชีพหรือการได้รับการฝึก / ให้คำปรึกษาจากคนที่เข้าใจทักษะเหล่านี้ ข่าวที่ดีที่สุดคือว่าเมื่อคุณเข้าใจทักษะและลักษณะที่นายจ้างส่วนใหญ่แสวงหาคุณสามารถปรับแต่งการสื่อสารของคุณค้นหางาน - สมัครงานของคุณครอบคลุมตัวอักษรและภาษาสัมภาษณ์ - เพื่อแสดงวิธีการที่ดีพื้นหลังของคุณสอดคล้องกับความต้องการของนายจ้างที่พบบ่อย การศึกษาหลายชิ้นระบุทักษะการจ้างงานที่สำคัญเหล่านี้บางครั้งเรียกว่า "ทักษะอ่อน." เราได้กลั่นทักษะจากการศึกษาจำนวนมากเหล่านี้ลงในรายการของทักษะนี้กล่าวถึงบ่อยที่สุด เราได้ยังรวมถึงการใช้คำฟุ่มเฟือยตัวอย่างอธิบายแต่ละทักษะ; คนหางานสามารถปรับตัวเข้ากับการใช้คำฟุ่มเฟือยนี้เพื่อดำเนินการต่อของตัวเองตัวอักษรที่ครอบคลุมและจุดการพูดคุยสัมภาษณ์. [สงสัยที่คุณยืนอยู่บนบางส่วนของขอมากที่สุดหลังจากที่ทักษะอ่อน? ใช้ประเมินทักษะการจ้างงานของเรา.] สร้างประวัติส่วนตัวของคุณเอง! ทักษะขอมากที่สุดหลังจากนายจ้างดังนั้นสิ่งเหล่านี้เป็นทักษะการจ้างงานที่สำคัญที่ความต้องการของนายจ้างของคนหางาน? ทักษะการสื่อสาร (ฟังวาจาเขียน) โดยไกลทักษะหนึ่งที่กล่าวถึงบ่อยที่สุดโดยนายจ้างคือความสามารถในการฟังเขียนและพูดได้อย่างมีประสิทธิภาพ การสื่อสารที่ประสบความสำเร็จเป็นสิ่งสำคัญในการดำเนินธุรกิจ. bullet จุดตัวอย่างอธิบายสกิลนี้: ฟังเจ๋งและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพที่บ่งบอกข้อมูลด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษร. วิเคราะห์ / ทักษะการวิจัย ข้อเสนอที่มีความสามารถในการประเมินสถานการณ์ที่แสวงหามุมมองหลายรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมถ้าจำเป็นและระบุปัญหาที่สำคัญที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไข bullet จุดตัวอย่างอธิบายสกิลนี้: . การคิดวิเคราะห์สูงที่มีความสามารถแสดงให้เห็นถึงการระบุการวิเคราะห์, การปรับปรุงและการปรับปรุงกระบวนการทำงานที่ซับซ้อนคอมพิวเตอร์ / ความรู้ทางเทคนิค เกือบทุกงานขณะนี้จำเป็นต้องมีความเข้าใจพื้นฐานของคอมพิวเตอร์ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประมวลผลคำสเปรดชีตและอีเมล bullet จุดตัวอย่างอธิบายสกิลนี้: . แสดงความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ที่มีความสามารถทางด้านซอฟแวร์ที่กว้างขวางครอบคลุมหลากหลายของการใช้ความยืดหยุ่น / การปรับตัว / การจัดการความคาดหวังหลาย ข้อเสนอที่มีความสามารถในการจัดการการมอบหมายหลายและงานจัดลำดับความสำคัญและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขและมอบหมายงาน bullet จุดตัวอย่างอธิบายสกิลนี้: . ทีมที่มีความยืดหยุ่นที่เจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ต้องใช้ความสามารถในการได้อย่างมีประสิทธิภาพจัดลำดับความสำคัญและเล่นปาหี่โครงการพร้อมกันหลายความสามารถความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของแรงบันดาลใจให้คนอื่น ๆ ที่จะเข้าร่วมและลดความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งสำคัญที่กำหนดจำนวนของเวลาที่ใช้ในการทำงานในแต่ละวัน ตัวอย่างสัญลักษณ์อธิบายทักษะนี้: การพิสูจน์ความสัมพันธ์กับการสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ไม่มีใครเทียบ. ใช้ทักษะเหล่านี้เพื่อรับสมัครงานของคุณ! ผู้นำ / ทักษะการบริหารจัดการ ในขณะที่มีการอภิปรายเกี่ยวกับว่าเป็นผู้นำเป็นสิ่งที่คนเกิดมาพร้อมกับบางทักษะเหล่านี้จัดการกับความสามารถในการดูแลและจัดการร่วมงานของคุณ bullet จุดตัวอย่างอธิบายสกิลนี้: ผู้นำเป้าหมายขับเคลื่อนที่ดูแลสภาพภูมิอากาศที่มีประสิทธิภาพและมีความมั่นใจกระตุ้นระดมและพนักงานโค้ชเป็นไปตามมาตรฐานที่มีประสิทธิภาพสูง. ความหลากหลายทางวัฒนธรรมความไวแสง / ให้ความรู้ นอกจากนี้อาจจะไม่มีปัญหาที่ใหญ่กว่าในการทำงานมากกว่าความหลากหลายและคนหางานจะต้องแสดงให้เห็นถึงความไวและความตระหนักให้กับผู้คนและวัฒนธรรมอื่น ๆ ตัวอย่างสัญลักษณ์อธิบายสกิลนี้: . มืออาชีพท่าทางที่มีจุดแข็งรวมถึงความไวทางวัฒนธรรมและความสามารถในการสร้างสายสัมพันธ์กับแรงงานที่มีความหลากหลายในการตั้งค่าความหลากหลายทางวัฒนธรรมการวางแผน / การจัดงาน ข้อเสนอที่มีความสามารถในการออกแบบวางแผนจัดระเบียบและดำเนินการโครงการและงานภายในระยะเวลาที่กำหนด ยังเกี่ยวข้องกับการตั้งค่าเป้าหมาย bullet จุดตัวอย่างอธิบายสกิลนี้: ผลการขับเคลื่อนผลการเรียนที่มีการวางแผนที่เป็นแบบอย่างและทักษะองค์กรพร้อมกับระดับสูงของการปรับรายละเอียด. การแก้ปัญหา / เหตุผล / ความคิดสร้างสรรค์ เกี่ยวข้องกับความสามารถในการหาวิธีการแก้ไขปัญหาในการใช้ความคิดสร้างสรรค์ของคุณให้เหตุผลและประสบการณ์ที่ผ่านมา