GenderResearch on the differences b

Gender
Research on the differences between men and women indicate that there are significant differences in their career choices, and that theoretical models that describe the career paths of men are not entirely appropriate for women (Farmer, 1997;Neergard et al, 2005; Gupta et al, 2008).Typically , men are two to five times more likely than women to start theis own businesses ( Reynolde et al, 2000). Gupta et al. (2008) found that men had higher entrepreneurial intention scores compared with women. Likewise , Roomi and Parrot (2008) indicate that there are barriers to development and progression of female entrepreneurs, resulting in limited spatial mobility and a dearth of social capital for female entrepreneurs. However, women see entrepreneurship as a way of achieving a better balance between work and family than that provided by paid employment (Kirkwood and Tootell, 2008).Researchers of entrepreneurship have revealed that female entrepreneurs want work that is challenging and have growth orientation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพศวิจัยความแตกต่างระหว่างชายและหญิงแสดงว่า มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการเลือกอาชีพของพวกเขา และแบบจำลองทฤษฎีที่อธิบายเส้นทางอาชีพของผู้ชายไม่เหมาะสมทั้งสำหรับผู้หญิง (ชาวนา 1997Neergard et al, 2005 กุปตา et al, 2008)โดยปกติ คนสองถึงห้าเท่ายิ่งกว่าผู้หญิงจะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง theis (Reynolde et al, 2000) กุปตา et al. (2008) พบว่า คนมีคะแนนความตั้งใจของผู้ประกอบการสูงเมื่อเทียบกับผู้หญิง ในทำนองเดียวกัน Roomi และนกแก้ว (2008) บ่งชี้ว่า มีอุปสรรคการพัฒนา และความก้าวหน้าของผู้ประกอบการหญิง ผลจำกัดเคลื่อนปริภูมิและขาดแคลนสังคมทุนสำหรับผู้ประกอบการหญิง อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงดูผู้ประกอบการการบรรลุสมดุลดีระหว่างทำงานและครอบครัวกว่าที่รับจ้าง (โรงแรมเคิร์กวูดและ Tootell, 2008)นักวิจัยของผู้ประกอบการได้เปิดเผยว่า ผู้ประกอบการหญิงต้องทำงานที่ท้าทาย และได้วางแนวการเจริญเติบโต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพศ
วิจัยเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างผู้ชายและผู้หญิงที่แสดงให้เห็นว่ามีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการเลือกอาชีพของพวกเขาและที่แบบจำลองทางทฤษฎีที่อธิบายถึงเส้นทางอาชีพของคนที่ไม่เหมาะสมทั้งสำหรับผู้หญิง (ชาวนา 1997; Neergard et al, 2005; Gupta และ อัล 2008) โดยปกติแล้วผู้ชาย 2-5 ครั้งมีแนวโน้มมากกว่าผู้หญิงที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง Theis (Reynolde, et al, 2000) Gupta et al, (2008) พบว่าผู้ชายมีคะแนนความตั้งใจของผู้ประกอบการสูงขึ้นเมื่อเทียบกับผู้หญิง ในทำนองเดียวกัน Roomi และนกแก้ว (2008) แสดงให้เห็นว่ามีอุปสรรคในการพัฒนาและความก้าวหน้าของผู้ประกอบการหญิงที่มีผลในการเคลื่อนไหวเชิงพื้นที่ที่ จำกัด และความขาดแคลนของทุนทางสังคมสำหรับผู้ประกอบการหญิง แต่ผู้หญิงผู้ประกอบการเห็นว่าเป็นวิธีของการบรรลุความสมดุลที่ดีระหว่างการทำงานและครอบครัวกว่าที่ให้ค่าจ้าง (Kirkwood และ Tootell 2008) นักวิจัยของผู้ประกอบการได้เปิดเผยว่าผู้ประกอบการหญิงต้องการการทำงานที่เป็นสิ่งที่ท้าทายและมีการวางแนวทางการเจริญเติบโต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิจัยเพศ
บนความแตกต่างระหว่างชายและหญิง พบว่า มีความแตกต่างกันในการเลือกอาชีพของตนเอง และแบบจำลองที่อธิบายเส้นทางอาชีพของผู้ชายจะไม่ทั้งหมดที่เหมาะสมสำหรับผู้หญิง ( ชาวนา , 1997 ; neergard et al , 2005 ; Gupta et al , 2551 ) . โดยทั่วไปแล้ว ผู้ชายสองถึงห้าครั้ง มีแนวโน้มมากกว่าผู้หญิงที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง ( แต่ reynolde et al ,2000 ) Gupta et al . ( 2551 ) พบว่า ผู้ชายมีคะแนนสูงกว่าผู้ประกอบการความตั้งใจเมื่อเทียบกับผู้หญิง อนึ่ง roomi นกแก้ว ( 2551 ) พบว่า มีอุปสรรคในการพัฒนาและความก้าวหน้าของผู้ประกอบการหญิงที่เกิดในการเคลื่อนย้ายพื้นที่จำกัดและขาดแคลนทุนสังคมสำหรับผู้ประกอบการสตรี อย่างไรก็ตามผู้หญิงเห็นผู้ประกอบการเป็นวิธีการบรรลุสมดุลที่ดีระหว่างการทำงานและครอบครัวกว่า โดยรับค่าจ้าง ( ที่ตั้ง และ tootell 2008 ) นักวิจัยของผู้ประกอบการพบว่า ผู้ประกอบการหญิงต้องการงานที่ท้าทายและมีทิศทางการเติบโต