Please advise the IMTH’s HR policy

Please advise the IMTH’s HR policy with regards to such case that K Ple is encountering now as she mentioned in her email below.

To my understanding, if there are family care leave to take, then she can take the family care leave for this purpose.

If there are no family care leave to take, then she has to take her annual leave for this purpose.

As for her work during these few days that she will be away from office, if she is taking her annual leave then she needs to discuss with her supervisor Jack on her PM job tasks of the week that needs to be attended to, and work out how these tasks can be helped to be supported by the PM team while she is on leave.

Please advise K Ple on the correct HR procedures to take for this case per company’s HR policy

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณาแจ้งนโยบายทรัพยากรบุคคล IMTH กับเรื่องที่เกี่ยวกับกรณีดังกล่าวว่า K เปิ้ลจะต้องเผชิญหน้าในขณะนี้ขณะที่เธอกล่าวถึงในอีเมลของเธอด้านล่างเพื่อความเข้าใจของผมถ้ามีการดูแลครอบครัวออกไปใช้แล้วเธอสามารถนำออกจากการดูแลของครอบครัวเพื่อการนี้หากไม่มีการลาการดูแลครอบครัวที่จะใช้เวลาแล้วที่เธอต้องใช้เวลาลาประจำปีของเธอเพื่อการนี้ในฐานะที่เป็นสำหรับการทำงานของเธอในช่วงไม่กี่วันนี้ที่เธอจะอยู่ห่างจากที่ทำการถ้าเธอคือการลาประจำปีของเธอแล้วเธอต้องการที่จะหารือเกี่ยวกับ กับหัวหน้าของเธอแจ็ค PM งานงานของเธอในสัปดาห์ที่จะต้องเข้าร่วมการและการทำงานออกว่างานเหล่านี้สามารถช่วยให้ได้รับการสนับสนุนโดย PM ทีมในขณะที่เธออยู่ในลากรุณาแจ้ง K เปิ้ลในขั้นตอนบุคคลที่ถูกต้อง ที่จะใช้สำหรับกรณีตามนโยบายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรุณาแจ้งนโยบาย HR ของ imth เกี่ยวกับกรณีดังกล่าวว่า K เปิ้ลจะพบตอนนี้ขณะที่เธอกล่าวถึงในอีเมลของเธอด้านล่าง

จะเข้าใจ หากมีการดูแลครอบครัวไปใช้ เธอสามารถดูแลครอบครัวไปเพื่อวัตถุประสงค์นี้ .

ถ้าไม่มีครอบครัวดูแลไปใช้แล้วเธอต้องไปเธอต่อปีสำหรับวัตถุประสงค์นี้ .

สำหรับผลงานของเธอในช่วงสองสามวันนี้ ที่เธอจะออกไปจากออฟฟิศ ถ้าเธอลาประจำปีของเธอแล้วเธอต้องการคุยกับแจ็ค หัวหน้าของเธอเธอ PM งานงานของสัปดาห์ ที่ต้องเรียน และทำงานออกวิธีการงานเหล่านี้สามารถช่วยในการได้รับการสนับสนุนโดยทีมงาน PM ในขณะที่ เธอจะทิ้ง

กรุณาแจ้ง K เปิ้ลเรื่อง HR ที่ถูกต้องเพื่อใช้สำหรับกรณีนี้ต่อนโยบายของบริษัท HR