Recruitment- The process by which a

Recruitment
- The process by which a job vacancy is identified and potential employees are notified.
- The nature of the recruitment process is regulated and subject to employment law.
- Main forms of recruitment through advertising in newspapers, magazines, trade papers and internal vacancy lists.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากร
-กระบวนการที่ระบุตำแหน่งงาน และพนักงานอาจได้รับแจ้งการ
-ธรรมชาติของกระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นงานควบคุม และข้อกฎหมาย
-รูปแบบหลักของการสรรหาบุคลากรผ่านโฆษณาในหนังสือพิมพ์ นิตยสาร เอกสารทางการค้า และตำแหน่งว่างภายในรายการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรรหา
- ขั้นตอนโดยที่ตำแหน่งงานมีการระบุและพนักงานที่มีศักยภาพจะได้รับแจ้ง
- ลักษณะของกระบวนการสรรหาได้รับการควบคุมและอาจมีการกฎหมายการจ้างงาน
- รูปแบบหลักของการรับสมัครงานผ่านการโฆษณาในหนังสือพิมพ์นิตยสารเอกสารการค้าและรายชื่อที่ว่างภายใน .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรรหา
- กระบวนการที่มีตำแหน่งงานว่างจะระบุและศักยภาพพนักงานจะได้รับแจ้ง .
- ธรรมชาติของกระบวนการการสรรหา มีระเบียบ และภายใต้กฎหมายการจ้างงาน .
- รูปแบบหลักของการสรรหาผ่านโฆษณาในหนังสือพิมพ์ , นิตยสาร , เอกสารการค้าและรายการ
ที่ว่างภายใน