FINDINGSThe discussion that follows

FINDINGS
The discussion that follows analyzes some of the relevant information obtained from the
respondents. The present study has examined the welfare condition of police personnel in
Nigeria by conducting in-depth interviews among the men and officers of the Nigeria Police
Force in a Southwestern State of Nigeria to best capture firsthand information on some of the
issues affecting policing in Nigeria. Face-to-face, in person interviews were conducted with
the police men and officers who agreed to participate in the study. This method was
choosing because the participants cannot be directly observed due to the nature of their job
and as a result, this method enabled the participants to provide historical information needed
for this research, while also allowing this researcher to control the line of questioning
(Creswell, 2009).The findings of the current study have shed light on the state of policing in
Nigeria and as well as the conditions that men and officers of the agency operate. The fact
that police performance with regards to its primary functions of crime prevention, detection,
control and law enforcement has been deteriorating was clearly highlighted by the study.
Most of the police men and officers interviewed indicated that the conditions of service in the
police were better in the earlier days of their career. It was noted that they worked for eight
hours in a day, had sufficient time to rest and relate with their families at home. Anytime they
went for special duties, allowances were paid. Most of the respondents who have spent longer
years in the police argued that the police as an agency has since changed for worse compared
to when they first started working. Majority of the respondents agreed that the general
conditions of service in the police are poor and this situation inhibits effective performance.
The respondents noted that the conditions of service in the Nigeria Police Force is not
encouraging compared to other sectors.
The respondents stated noted that policemen now work for longer hours while promotion is
no longer encouraging. They spend as much as nine years on a rank before they are
considered for promotion. Previously, a commissioner of police was given power to promote
up to the rank of sergeant but now it is no longer possible as all promotions have been
concentrated with the Inspector General of Police.
It was the agreement of the majority of the participants that in the area of remunerations,
police salary is still considered as meagre despite the recent salary increment. According to
the respondents this has been responsible for the police extortion of the public particularly
commercial drivers because they have to feed their families. This situation which should be
condemned in all ramifications has now become a daily occurrence as policemen can be seen
collecting money on the road unashamedly.
The respondents believed that police duties include protection of life and property, prevention
and detection of crime. However, they argued that the police have not been able to perform
the duties effectively because they lack the necessary equipment, they do not have modern
weaponry, poor remuneration and insufficient manpower. Most respondents further noted
that the police men and officers themselves fuel the police vehicle from their own income- a
situation which has encourage corruption among police personnel. The respondents
unanimously agreed that most police commands lack sufficient walkie-talkie to contact the
nearest police man or police station in case of emergency and further noted that police
training and methods are adequate and that they can effectively fight the war against crime if
they are sufficiently equipped.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษาการอภิปรายที่วิเคราะห์บางส่วนของข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่ได้รับจากการผู้ตอบ การศึกษาได้ตรวจสอบสภาพสวัสดิการของเจ้าหน้าที่ตำรวจในโดยดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึกในหมู่ผู้ชายและเจ้าหน้าที่ตำรวจไนจีเรียไนจีเรียแรงในแบบตะวันตกเฉียงใต้รัฐของไนจีเรียเพื่อเก็บข้อมูลโดยตรงในบางที่ดีที่สุดปัญหาที่มีผลต่อการรักษาในประเทศไนจีเรีย คุย ในคนที่ได้ดำเนินการสัมภาษณ์ด้วยคนตำรวจและเจ้าหน้าที่ที่ตกลงเข้าร่วมในการศึกษา วิธีการนี้คือเลือก เพราะผู้เข้าร่วมไม่สามารถจะสังเกตได้โดยตรงเนื่องจากลักษณะของงานและเป็นผล วิธีนี้เปิดใช้งานผู้เข้าร่วมในการให้ข้อมูลทางประวัติศาสตร์ที่จำเป็นสำหรับงานวิจัย ในขณะที่ช่วยให้นักวิจัยสามารถควบคุมบรรทัดของคำถามนี้(Creswell, 2009) ผลการวิจัยของการศึกษาปัจจุบันได้หลั่งน้ำตาแสงในสถานะของการรักษาในไนจีเรีย และเช่นเดียวกับเงื่อนไขคนและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ ดำเนินการ ข้อเท็จจริงว่าประสิทธิภาพของตำรวจเกี่ยวกับหน้าที่หลักของการป้องกันอาชญากรรม ตรวจสอบบังคับใช้กฎหมายควบคุมและมีการทรุดโทรมได้เน้นอย่างชัดเจน โดยการศึกษาคนตำรวจและเจ้าหน้าที่สัมภาษณ์ส่วนใหญ่ระบุว่า เงื่อนไขการใช้บริการในการตำรวจได้ดีกว่าในวันก่อนหน้าของอาชีพ มันถูกตั้งข้อสังเกตว่า พวกเขาทำงานแปดชั่วโมงในหนึ่งวัน มีเวลาเพียงพอส่วนที่เหลือ และเกี่ยวข้องกับครอบครัวที่บ้าน พวกเขาได้ตลอดเวลาไปหน้าที่พิเศษ ชำระเงินที่อนุญาต ส่วนใหญ่ของผู้ตอบที่มีใช้อีกต่อไปปีในตำรวจโต้เถียงว่า ตำรวจเป็นหน่วยงานได้เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสำหรับแย่ลงเมื่อเทียบไปเมื่อครั้งแรกเริ่มต้นทำงาน ยอมรับเสียงส่วนใหญ่ของผู้ตอบที่ทั่วไปเงื่อนไขของบริการในตำรวจดี และสถานการณ์นี้ยับยั้งประสิทธิภาพผู้ตอบระบุว่า เงื่อนไขการใช้บริการในไนจีเรียตำรวจไม่ส่งเสริมเมื่อเทียบกับภาคอื่น ๆผู้ตอบระบุระบุตำรวจขณะที่ ทำงานนานกว่าชั่วโมงในขณะที่โปรโมชั่นไม่ส่งเสริมให้ พวกเขาใช้จ่ายมากถึงเก้าปีในอันดับก่อนถือว่าเป็นโปรโมชั่น ก่อนหน้านี้ ข้าราชการตำรวจได้รับพลังงานเพื่อส่งเสริมถึงลำดับที่ของจ่า แต่ตอนนี้มันไม่สามารถเป็นโปรโมชั่นทั้งหมดได้เข้มข้นกับผู้ตรวจของตำรวจมันเป็นข้อตกลงส่วนใหญ่ของผู้เข้าร่วมที่ในส่วนของค่าตอบแทนเงินเดือนตำรวจก็ยังถือว่าเป็นหลายกว่านี้แม้มีการเพิ่มเงินเดือนล่าสุด ตามที่ผู้ตอบที่นี้ได้รับผิดชอบกรรโชกทตำรวจของประชาชนโดยเฉพาะอย่างยิ่งโปรแกรมควบคุมเชิงพาณิชย์เนื่องจากพวกเขาได้เลี้ยงครอบครัว สถานการณ์นี้ซึ่งควรจะประณามในเครือข่ายทั้งหมดตอนนี้กลายเป็นเหตุการณ์ประจำวันที่ตำรวจสามารถเห็นได้เก็บเงินบนถนน unashamedlyผู้ตอบเชื่อว่า หน้าที่ตำรวจรวมถึงการป้องกันชีวิต และทรัพย์สิน การป้องกันและการตรวจสอบของอาชญากรรม อย่างไรก็ตาม พวกเขาโต้เถียงว่า ตำรวจไม่สามารถดำเนินการหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพเนื่องจากขาดอุปกรณ์ที่จำเป็น ไม่มีทันสมัยอาวุธ ค่าตอบแทนต่ำ และกำลังคนไม่เพียงพอ ผู้ตอบส่วนใหญ่ที่เห็นต่อไปว่า ชายตำรวจและเจ้าหน้าที่ตัวเองเชื้อเพลิงรถตำรวจจากรายได้ของตนเอง - การสถานการณ์ซึ่งได้สนับสนุนให้บุคลากรตำรวจโกงกิน ผู้ตอบมติเป็นเอกฉันท์ยอมรับว่า ตำรวจส่วนใหญ่คำสั่งติดต่อ walkie-talkie เพียงพอขาดการตำรวจชายหรือตำรวจที่ใกล้ที่สุดสถานีในกรณีฉุกเฉิน และตั้งข้อสังเกตว่า ตำรวจเพิ่มเติมการฝึกอบรมและวิธีเพียงพอ และว่า พวกเขาสามารถต่อสู้กับอาชญากรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพหากพอติดตั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อค้นพบ
การสนทนาที่เป็นไปตามการวิเคราะห์บางส่วนของข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่ได้รับจาก
ผู้ตอบแบบสอบถาม การศึกษาครั้งนี้มีการตรวจสอบสภาพสวัสดิการของบุคลากรตำรวจใน
ประเทศไนจีเรียโดยการดำเนินการสัมภาษณ์ในเชิงลึกในหมู่ผู้ชายและเจ้าหน้าที่ตำรวจไนจีเรีย
กองทัพในรัฐตะวันตกเฉียงใต้ของไนจีเรียในการจับภาพที่ดีที่สุดโดยตรงข้อมูลเกี่ยวกับบางส่วนของ
ปัญหาที่มีผลกระทบต่อการรักษาในประเทศไนจีเรีย ใบหน้าเพื่อใบหน้าในการสัมภาษณ์บุคคลที่ได้รับการดำเนินการกับ
คนตำรวจและเจ้าหน้าที่ที่ได้ตกลงที่จะมีส่วนร่วมในการศึกษา วิธีการนี้ถูก
เลือกเพราะผู้เข้าร่วมไม่สามารถสังเกตเห็นได้โดยตรงเนื่องจากลักษณะของงานของพวกเขา
และเป็นผลให้วิธีนี้เปิดใช้งานผู้เข้าร่วมในการให้ข้อมูลทางประวัติศาสตร์ที่จำเป็น
สำหรับการวิจัยนี้ในขณะที่ยังช่วยให้นักวิจัยนี้เพื่อควบคุมสายของคำถาม
(Creswell 2009) ผลของการศึกษาในปัจจุบันได้โดยเริ่มต้นได้หลั่งน้ำตาแสงในสถานะของการรักษาใน
ไนจีเรียและเช่นเดียวกับเงื่อนไขที่ว่าผู้ชายและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานดำเนินการ ความจริงที่
ว่าประสิทธิภาพการทำงานของตำรวจที่เกี่ยวกับฟังก์ชั่นหลักของการป้องกันอาชญากรรม, การตรวจสอบ
ควบคุมและการบังคับใช้กฎหมายที่ได้รับการทวีความรุนแรงขึ้นเป็นไฮไลต์อย่างชัดเจนโดยการศึกษา.
ส่วนใหญ่ของคนตำรวจและเจ้าหน้าที่สัมภาษณ์ชี้ให้เห็นว่าเงื่อนไขของการให้บริการในส่วน
ของตำรวจได้ดี ในวันก่อนหน้านี้ของอาชีพของพวกเขา มันถูกตั้งข้อสังเกตว่าพวกเขาทำงานแปด
ชั่วโมงในหนึ่งวันมีเวลาเพียงพอที่จะพักผ่อนและมีความสัมพันธ์กับครอบครัวของพวกเขาที่บ้าน เมื่อใดก็ตามที่พวกเขา
ไปทำหน้าที่พิเศษที่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยง ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามที่ได้ใช้เวลานาน
หลายปีในตำรวจที่ถกเถียงกันอยู่ว่าตำรวจเป็นหน่วยงานให้มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่แย่ลงเมื่อเทียบ
กับตอนแรกที่พวกเขาเริ่มทำงาน ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นว่าโดยทั่วไป
เงื่อนไขของการให้บริการในตำรวจจะยากจนและสถานการณ์เช่นนี้ยับยั้งผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ.
ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าเงื่อนไขของการให้บริการในกองทัพตำรวจไนจีเรียไม่ได้
ให้กำลังใจเมื่อเทียบกับภาคอื่น ๆ .
ผู้ตอบแบบสอบถามระบุข้อสังเกตว่าตำรวจ ขณะนี้มีชั่วโมงทำงานในขณะที่โปรโมชั่น
ไม่ได้อีกต่อไปให้กำลังใจ พวกเขาใช้จ่ายมากที่สุดเท่าที่เก้าปีกับตำแหน่งก่อนที่พวกเขาจะได้รับ
การพิจารณาสำหรับการส่งเสริมการขาย ก่อนหน้านี้ข้าราชการตำรวจที่ได้รับอำนาจในการส่งเสริม
ถึงยศจ่า แต่ตอนนี้มันเป็นไปได้ที่ไม่เป็นโปรโมชั่นทั้งหมดได้รับการ
จดจ่อกับจเรตำรวจ.
มันเป็นข้อตกลงของคนส่วนใหญ่ของผู้เข้าร่วมที่ว่าใน พื้นที่ของการจ่ายค่าตอบแทน,
เงินเดือนตำรวจก็ยังถือว่าเป็นน้อยแม้จะมีการขึ้นเงินเดือนล่าสุด ตามที่
ผู้ตอบแบบสอบถามนี้ได้รับการรับผิดชอบในการกรรโชกตำรวจของประชาชนโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
คนขับรถเชิงพาณิชย์เพราะพวกเขามีที่จะเลี้ยงครอบครัวของพวกเขา สถานการณ์เช่นนี้ซึ่งควรจะ
ประณามในเครือข่ายทั้งหมดในขณะนี้ได้กลายเป็นปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นในชีวิตประจำวันเป็นตำรวจสามารถมองเห็นได้
เก็บเงินบนท้องถนนอย่างหน้าไม่อาย.
ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าการปฏิบัติหน้าที่ของตำรวจรวมถึงการป้องกันชีวิตและทรัพย์สิน, การป้องกัน
และการตรวจสอบของอาชญากรรม แต่พวกเขาเป็นที่ถกเถียงกันว่าตำรวจยังไม่ได้สามารถที่จะดำเนินการ
ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพราะพวกเขาขาดอุปกรณ์ที่จำเป็นที่พวกเขาไม่ได้มีความทันสมัย
​​อาวุธค่าตอบแทนที่น่าสงสารและกำลังคนไม่เพียงพอ ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ตั้งข้อสังเกต
ว่าคนตำรวจและเจ้าหน้าที่ตัวเองเป็นเชื้อเพลิงรถตำรวจจากของตัวเองรายได้ให้
สถานการณ์ที่มีการส่งเสริมให้มีการทุจริตในหมู่บุคลากรตำรวจ ผู้ตอบแบบสอบถาม
มีมติเป็นเอกฉันท์เห็นว่าคำสั่งของตำรวจส่วนใหญ่ขาดเพียงพอส่งรับวิทยุที่จะติดต่อ
คนตำรวจที่ใกล้ที่สุดหรือสถานีตำรวจในกรณีฉุกเฉินและยังตั้งข้อสังเกตว่าตำรวจ
ฝึกอบรมและวิธีการที่เพียงพอและที่พวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถต่อสู้สงครามกับอาชญากรรมถ้า
พวกเขามีความเพียงพอ มีอุปกรณ์ครบครัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลการอภิปรายที่ตามวิเคราะห์บางส่วนของข้อมูลที่ได้รับจากผู้ตอบแบบสอบถาม การศึกษาครั้งนี้ ได้ตรวจสภาพของบุคลากร สวัสดิการตํารวจไนจีเรีย โดยการสัมภาษณ์เชิงลึกระหว่างคน และข้าราชการตำรวจของไนจีเรียบังคับในรัฐทางตะวันตกเฉียงใต้ของไนจีเรีย ที่ดีที่สุด เก็บ ข้อมูลโดยตรงในบางส่วนของประเด็นที่มีผลต่อการรักษาในไนจีเรีย หน้า ในการสัมภาษณ์บุคคลจำนวนด้วยตำรวจชายและตำรวจที่ตกลงจะเข้าร่วมในการศึกษา วิธีนี้คือเลือกเพราะผู้เข้าร่วมไม่สามารถสังเกตได้โดยตรง เนื่องจากลักษณะของงานของพวกเขาและผล วิธีการนี้ทำให้ผู้เข้าร่วมให้ข้อมูลทางประวัติศาสตร์สำหรับงานวิจัยนี้ ในขณะที่ยังช่วยให้นักวิจัยเพื่อควบคุมบรรทัดของคำถาม( เคร วล , 2009 ) . ผลการศึกษาปัจจุบันได้หลั่งแสงในสถานะของการรักษาในไนจีเรีย และเป็นเงื่อนไขที่คนและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่ใช้งาน ความจริงตำรวจที่มีประสิทธิภาพเรื่องของหลักการทำงานของการป้องกันอาชญากรรมในการตรวจจับควบคุมและบังคับใช้กฎหมายได้ทวีความรุนแรงขึ้นอย่างชัดเจนโดยเน้นการศึกษาส่วนใหญ่ของตำรวจและเจ้าหน้าที่สัมภาษณ์พบว่า เงื่อนไขในการใช้บริการในตำรวจได้ดีในวันก่อนหน้าของอาชีพของพวกเขา มันเป็นข้อสังเกตว่าพวกเขาทำงานสำหรับแปดชั่วโมงต่อวัน มีเวลาเพียงพอที่จะพักผ่อนและเกี่ยวข้องกับครอบครัวของพวกเขาที่บ้าน เมื่อใดก็ ตามที่พวกเขาไปหน้าที่พิเศษ เงินช่วยเหลือเป็นเงิน ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ที่ใช้เวลานานปีในตำรวจแย้งว่าตำรวจเป็นหน่วยงานที่มีตั้งแต่เปลี่ยนร้าย เทียบเมื่อพวกเขาก่อนเริ่มทำงาน ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยว่าทั่วไปเงื่อนไขการให้บริการของตำรวจจน และสถานการณ์นี้ยับยั้งการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่า เงื่อนไขของการบริการในไนจีเรีย ตำรวจไม่ได้เล็กเมื่อเทียบกับภาคอื่น ๆผู้ตอบแบบสอบถามระบุไว้ว่า ตำรวจตอนนี้ทำงานชั่วโมงยาวในขณะที่การส่งเสริมคือไม่มีนิมิต พวกเขาใช้เวลามากที่สุดเท่าที่เก้าในตำแหน่งก่อนที่จะการพิจารณาเลื่อนขั้น ก่อนหน้านี้ กรรมาธิการตำรวจได้รับอำนาจที่จะส่งเสริมถึงอันดับของจ่าแต่ตอนนี้มันเป็นไปไม่ได้เป็นโปรโมชั่นที่ได้รับทั้งหมดเข้มข้นกับผู้ตรวจการทั่วไปของตำรวจมันเป็นข้อตกลงของคนส่วนใหญ่ของผู้เข้าร่วมในพื้นที่ของ remunerations ,เงินเดือนตำรวจก็ยังถือว่าขาดแคลน แม้จะเพิ่มเงินเดือนล่าสุด ตามผู้ตอบแบบสอบถามนี้ได้รับผิดชอบตำรวจข่มขู่ประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งไดร์เวอร์พาณิชย์ เพราะเขาต้องเลี้ยงครอบครัว สถานการณ์ที่ควรประณามในการขยายสาขาได้ตอนนี้กลายเป็นที่เกิดขึ้นทุกวัน ขณะที่ตำรวจได้เห็นเก็บเงินบนถนน unashamedly .ผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าตำรวจหน้าที่รวมถึงคุ้มครองชีวิตและทรัพย์สิน การป้องกันและการตรวจสอบของอาชญากรรม อย่างไรก็ตาม พวกเขาถกเถียงกันอยู่ว่า ตำรวจยังไม่ได้สามารถที่จะแสดงหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากขาดอุปกรณ์ที่จำเป็น พวกเขาไม่ต้องทันสมัยอาวุธ ค่าตอบแทนที่ยากจนและกำลังคนไม่เพียงพอ ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่กล่าวเพิ่มเติมว่า ตำรวจและเจ้าหน้าที่เองเชื้อเพลิงรถตำรวจจากรายได้ของพวกเขาเองสถานการณ์ซึ่งได้ส่งเสริมการทุจริตในหมู่เจ้าหน้าที่ตํารวจ . ผู้ตอบแบบสอบถามเห็นพ้องต้องกันว่า สั่งตำรวจส่วนใหญ่ขาด walkie talkie เพียงพอที่จะติดต่อตำรวจสถานีตำรวจที่ใกล้ที่สุด หรือในกรณีฉุกเฉิน และยังตั้งข้อสังเกตว่าตำรวจการฝึกอบรมและวิธีการที่เพียงพอและที่พวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถต่อสู้สงครามต่อต้านอาชญากรรม ถ้าพวกเขามีเพียงพอ พร้อม