Personality to be selected for some

Personality
to be selected for someone to work with the organization. I would consider the issue of personality together
personality. Is individuality Which is an indicator of an individual. And that is what determines the nature of the interaction with the environment or situation of the person (Allport, 1961, Pervin, 1980, according to Chu Chai Krai Smythe, 2550), the behavior of the individual. Can vary according to the situation But still, behavioral patterns that are characteristic. Making it possible to identify the character or personality of the individual.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคลิกภาพ ต้องเลือกคนทำงานกับองค์กร จะพิจารณาปัญหาของบุคลิกภาพร่วมกัน บุคลิกภาพ มีความแตกต่างซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ของแต่ละบุคคล และที่คือสิ่งที่กำหนดลักษณะของการโต้ตอบกับสภาพแวดล้อมหรือสถานการณ์ของบุคคล (Allport, 1961, Pervin, 1980 ตามชูชัยไกร Smythe, 2550), การทำงานของแต่ละบุคคล สามารถตามสถานการณ์แต่ยังคง รูปแบบพฤติกรรมที่มีลักษณะแตกต่างกันไป ทำให้สามารถระบุตัวหรือบุคลิกภาพของบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคลิกภาพ
ที่ได้รับเลือกสำหรับคนที่จะทำงานร่วมกับองค์กร ฉันจะพิจารณาเรื่องของบุคลิกภาพร่วมกัน
บุคลิกภาพ เป็นความแตกต่างกันซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ของแต่ละบุคคล และนั่นคือสิ่งที่กำหนดลักษณะของการมีปฏิสัมพันธ์กับสภาพแวดล้อมหรือสถานการณ์ของบุคคล (Allport 1961 Pervin 1980 ตามที่ชูชัยไกรสมิต, 2550) พฤติกรรมของแต่ละบุคคล อาจแตกต่างกันตามสถานการณ์ แต่ยังคงรูปแบบพฤติกรรมที่มีลักษณะ ทำให้มันเป็นไปได้ที่จะระบุตัวอักษรหรือบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคลิกภาพการเลือกคนมาทำงานให้กับองค์กร ผมจะพิจารณาในเรื่องของบุคลิกด้วยกันบุคลิกภาพ มีความแตกต่างกันซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ของแต่ละบุคคล และนั่นคือสิ่งที่กำหนดธรรมชาติของการมีปฏิสัมพันธ์กับสิ่งแวดล้อมหรือสถานการณ์ของบุคคล ( ออลพอร์ต 1961 pervin , 1980 ตามชัย ชูไกรสมิท 2550 ) , พฤติกรรมของแต่ละบุคคล สามารถแตกต่างกันไปตามสถานการณ์ แต่ยังคงรูปแบบพฤติกรรมที่เป็นลักษณะ ที่ทำให้มันเป็นไปได้ที่จะระบุตัว หรือบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล