it has been seen that four most imp

it has been seen that four most important barriers and challenges toward effective execution of HRIS are: top management’s reluctance, privacy issues for employees, organizational internal resistance to implement HRIS, and the conversion cost (from traditional approach to HRIS).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันได้รับการเห็นว่าสี่ปัญหาและอุปสรรคที่สำคัญที่สุดและความท้าทายต่อการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพของ HRIS คือไม่เต็มใจที่ผู้บริหารระดับสูงของประเด็นความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงานขององค์กรความต้านทานภายในที่จะใช้ HRIS และค่าใช้จ่ายการแปลง (จากวิธีการแบบดั้งเดิมที่จะ HRIS)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันได้ถูกเห็นว่า อุปสรรคที่สำคัญที่สุดและความท้าทายทั้งต่อการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพของ HRIS : ต่อต้านการจัดการด้านบน , ปัญหาความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงาน ความต้านทานภายในองค์การใช้ HRIS และการแปลงค่าจากวิธีการแบบดั้งเดิมที่จะ HRIS )