การจัดโครงสร้างขององค์กรนี้จะมีหน่วยงานที่ปรึกษาเข้ามา เพื่อช่วยศึกษาค้นคว้าให้ คำแนะนำ ในบริการและแก้ปัญหาต่างๆให้หน่วยงานหลัก หน่วยงานที่ปรึกษานี้จะเป็นอิสระขึ้นตรงกับผู้บริหารในฝ่ายหรือแผนกนั้นๆหน่วยงานที่ปรึกษาสามารถเกิดขึ้นได้ทุดระดับการจัดการ เช่น องค์กรอาจจะจัดหน่วยงานที่ปรึกษาเฉพาะเรื่องคอยให้คำแนะนำสรุปสารสนเทศให้กับประธานบริษัท แต่ถ้าระบบสารสนเทศนั้นๆใช้เฉพาะงานในหน่วยงานบางหน่วย ก็อาจจะจัดหน่วยงานที่ปรึกษาให้ขึ้นตรงกับผู้บริหารที่ใช่ข้อมูลในหน่วยงานนั้นๆ
โครงสร้างองค์กรแบบงานหลักหรืองานที่ปรึกษา จะเริ่มด้วย คณะกรรมการบริหาร ประสานงานมาให้ เลขา(ปรึกษา) ประสานงานต่อให้ ผู้จัดการฝ่ายเงิน ผู้จัดการหัวหน้างาน ผู้จัดการฝ่ายบุคคล แต่ละฝ่ายทำงานของตัวเองอย่างอิสระ ผู้จัดการหัวหน้างาน ประสานงานไปให้ ผู้ควบคุม(Plant Superintendent) ผู้ควบคุมจะประสานงานให้ พนักงาน1 หนักงาน2 หนักงาน3 จะมีผู้ตรวจสอบฝ่ายควบคุมคุณภาพ สำนักงานวิจัยและพัฒนาค่อยทำหน้าที่ของหน่วยงานค่อยตรวจสอบความเรียบร้อยของงาน